27年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.521238 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | TKP大阪御堂筋カンファレンスセンター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 4人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 産近甲龍、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のお客様に対して生命保険の提案を行うグループワークに取り組みました。学生は5〜6人ずつのグループに分かれ、お客様の家族構成や生活習慣、将来への不安などが書かれた設定資料をもとに、保険プランを考えました。プレゼンがあり、事前に作った資料やチラシを見せながら話します。発表後には社員の方からフィ...
ワークの具体的な手順
初日に生命保険業界や大樹生命の事業内容について説明を受け、その後グループに分かれてワークを行いました。各班には架空のお客様が設定され、家族構成や生活習慣、将来への不安などをもとに必要な保障内容を考えました。その後、保障内容の提案理由を整理し、チラシのデザインやキャッチコピーも作成しました。ワー...
インターンの感想・注意した点
お客様に合った提案を論理的にまとめることに苦労しました。特に、病気のリスクを説明するだけではなく、なぜその保障が必要なのかを家族構成や生活背景と結び付けて説明することを意識しました。また、グループワークでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見も取り入れながら議論を進めることを大切にしました。
懇親会の有無と選考への影響
5日目が先輩社員面談とされており、早期選考の一部と見なされていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行う際に、学生同士で役割分担をしながら提案内容を考え、発表資料やチラシ作成を協力して進めました。それぞれの強みを活かしながら議論できた点が印象に残っています。また、社員の方は各班を回りながらアドバイスをしてくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業色が強く、商品を一方的に提案する仕事。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
客様やその家族の将来に寄り添いながら安心を提供する仕事。社員の方々は温かい人が多かったです。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融日本郵政グループ総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
-
金融マネックス証券ビジネスコース
-
金融池田泉州銀行総合職
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）リテールエキスパートコース
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
お気に入り