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26年卒
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大学非公開 | 理系
公開日：2025/02/17
内定
内定時期 12月中旬
承諾検討期間 すぐに承諾したためわからない
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

①風通しの良い会社であるとかんじたこと②自分のやりたい事業に力を入れようとしていること
の2点からこの会社が第一志望であったため。

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内々定者との交流会に参加していないためわからない

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

内々定者との交流会に参加していないためわからない

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内定

26年卒 役員面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 案内役の方がいらっしゃる 自分だけではなく他の学生も一緒に上の階に案内される 人事担当の方と面接を待つ時間があり、アイスブレイク 役員面接の部屋に移動　【質問内容】志望動機とその深掘り 他に見ている業界、就職活...
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26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮） ・大学での研究内容（分かりやすく簡潔に） ・学生時代に頑張ったことは？ ・自己PR（強み） ・リーダー経験 ・キャリアビジョン...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいており、業務内容を比較したときに他社の方が魅力的だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多い。時間は足りない。　【対策方法】総合商社でよく出題される形式のため自分は対策をしていたが、対策をしている人は多くないと思うので特に不要であると考える。玉手箱と同じ形式なので形式に慣れていることは必須である。
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度 言語：15分程度 英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。 対策本で勉強。 時間がかなり厳しい。
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26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングと同様　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮） ・キャリアビジョン ・希望部署の理由、他に希望している部署は？ ・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク→入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮） ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは？ ・強み ・ストレスを感じるときはどんな時か？ま...
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26年卒 一次面接（人事） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（文系、採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに接続　【質問内容】【一般的な人物面接】 学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 周囲からどんな人と言われるか 挫折経験 大切にしている価値観 【ESで答えた内容の確認】 出張など問題...
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26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議情報に接続する　【質問内容】【過去の経験】 これまで熱心に取り組んできたこと （提出したライフラインチャートから）モチベーションが下がらずに上がったのはなぜ？ 挑戦し続けたのはなぜ？ この時どんな気持ちだっ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば問題ない。
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ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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