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(旧)リクルートコミュニケーションズ
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IT・通信
(旧)リクルートコミュニケーションズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください:https://www.onecareer.jp/companies/7340】 リクルートコミュニケーションズ(以下、RCO)は広告やメディアを通じて、個人や企業の課題解決を行う会社です。1971年にリクルートメディアコミュニケーションズとして設立され、2012年にリクルートの一部を統合して現社名に変更されました。現在はクライアントへの集客ソリューションから、WEBマーケティング、 人材採用・結婚・住宅・進学領域などの各種プロダクトの制作・製造、プロモーション・流通、さらにはカスタマー満足度の向上まで、幅広いビジネスを展開しています。また従業員数は922名(2015年4月時点)、売上高は422億5,800万円(2015年3月時点)です。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】30人〜40人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系はあまりいなかった。主にサークル、学生団体、留学、インターン、ボランティアなどのいずれかを頑張っていた人がほとんどだったと思う。理系院生も何人かいた。 【内定後の拘束】その場で承諾したので明確には分か...
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】勝どきオフィスに到着。待合室で待ち、部屋に案内される。面接終盤で内定を言われ最終面接であることに気づく、終了後人事と別室で10分程度面談を行う。部屋から出て終了。 【質問内容】自己紹介後、基本的に面接官が気になることを聞いてくる。...
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内定
17年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事マネージャー。とても美人。 【会場到着から選考終了までの流れ】イヌイビルカチドキに到着。待合ソファーで待ち、部屋に案内され面談が開始する。面接後部屋から出て終了。 【質問内容】基本的に前回と同様に人生の起伏シートを元にしたであった。前回ほどつめてくることもなく、楽しく...
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内定
17年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】サウスタワー1Fで集合。23Fまで案内され、会議室に入り面談開始。面談終了後は下まで送ってもらえる。 【質問内容】自己紹介と頑張ってきたことをまず聞かれる。人生の起伏シートのようなものを事前にエクセルでつくって持参し、それを元...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力、性格 【対策方法】特に無し、ボーダーは低い中でも落ちている人がいるので性格が重視されていると考えている。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】RCOの説明と職種ごとに社員が登壇してお話をしてくれる。プロマネとディレクターとITC局の人が登壇してくださった。 【感想】当初、この会社が何やってるのかよくわからず、初回の面談で調べろと言われたので大変参考になりました。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】35人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】若くて頑張っている感じの子が多い。 【内定後の拘束】特に無し、内定者懇親会が月1である 【自分以外の内定者の所属大学】慶応が多い。京大神戸大など関西が多かった気がする。 【内定後の課題有無】特に無し
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内定
17年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性。役職はかなり上の方だと思われる。口調はフランクだったが、質問内容は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付に集合し、時間になると担当者が呼びに来る。個室の応接室に通され、そのまま面接がスタート。終わると入れ替わりで人事担当が面接の感触などを確認...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】クリエイティブテスト 【各科目の問題数と制限時間】1. 世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。(400文字以内) 2. あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味をもってもらう...
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内定
17年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。年齢は若め。フランクな口調で圧迫感は無かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると総合受付で待機。時間になると人事担当者が迎えに来る。そのまま応接室に通され、雑談のような形で話がスタートする。終わり方も個々人によるが、「この質問をされたら終わり」という...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・計数 ・言語 ・性格診断 【対策方法】ボーダーもそれほど高くはないと思われるので、市販の参考書を一通り読み、問題の傾向を頭にインプットしておけば十分対応できると思われます。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】まず人事が社全体の概要について説明。内容に関してはホームページで得られる情報と同じだった。その後現場社員が2人登場し、それぞれの業務について話してくれた。 【感想】全体の出席率はかなり高かった。説明会の最後に人事に直接質問する事ができ、かなりの人数が直接質問しに行っていた。
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内定
17年卒
内定
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内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】30人前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関西の学生が多い印象 【内定後の拘束】特に無し 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、早慶、同志社がメイン層 【内定後の課題有無】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】威圧的。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接部屋に案内されて面接。 【質問内容】頑張ってきたこと。 どうして広告か。 リクルートはどうして受けているのか。 ウチを受けている理由は何か。 あなたはどういう人なのか。 ...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。(400文字以内) 2. あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味をもってもらう為には、どんな学生に対して、どんな魅力を、どのよ...
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内定
17年卒
面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散 【質問内容】自己分析シートは使わない。 最初に簡単に頑張ってきたことを述べるように求められる。それについて、どうしてそれを頑張ったかなどの深堀り。そのあと、中高時代の話(どんな子どもだったか等)について聞か...
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内定
17年卒
面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。30代ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散 【質問内容】事前に自己分析シートに記入をし、それを持参するよう求められる。内容は、幼少時代から現在までのモチベーションのアップダウンのグラフを書けといったもの。それを提出し、それに沿って質問をされて...
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】35人ほど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。インターン生はとても多かった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】慶応が多い。 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。男性。20〜30代。服装はラフで、あちらから話しかけてくれるタイプの人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に自分の人生をグラフにして印刷してくるように指示される。面接室に通されると、基本的にはそのグラフを基に質問をされ、最後にこちらからの逆質問もさせてくれ...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:スポーツチームの売り上げを3年で増大させる 各3〜5人ほどのチームに分かれ、メンターとして社員が一人受け持つ。 1日目:チームビルディング、実際にスポーツの試合を観戦 2日目:考え方をインプット 3日目:中間課題の発表。課題のブレスト 4日目:社員とのブレス...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、生活判断 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話に論理性を求めていたように感じた。また非常に質問が鋭く、痛いところを突いてくる質問が多かった。RCOの仕事に高いプライドを持っていることを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファーに座って5分ほどで呼ばれた。 【質問内容】大学時代に頑張ったことについて...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】埼玉のバスケットボールチームの売り上げを三年間で1億円向上する施策提言。そのためのディスカッションや、資料集め、先行事例研究など。他社との大きな違いは、実際にクライアントに会ったり、改善提案対象のチームの試合を見学に行ったりすること。 【ワークの具体的な手順】バスケットの試...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に呼ばれ面接室へ→面接終了後退室 【質問内容】目標を持って取り組んだことに対する振り返り。 なお,面接は会話形式で進んでいくが,面接官が興味を持ったことに対しては本質的なところまで深堀りが行われる。 ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語,非言語,性格診断 【対策方法】Webテストに苦手意識を抱いていなかったため,特に対策は行わなかった。
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(旧)リクルートコミュニケーションズ
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https://www.rco.recruit.co.jp/
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東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
代表者
代表取締役社長 清水 淳
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