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No.211828 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 7日間
参加社員数 4人（2グループに1人ずつ）
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループで10年後にNTTコミュニケーションズが実現を目指す新規事業の立案を行う。各チーム8、9人程度の学生がおり、それぞれに担うべき役割が割り当てられている。
7日間の日程のうち、2日間が全体でのワークで、残り（間の5日間）はそれぞれのグループで日程調整を行い、時間を確保するという形式だった。

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ワークの具体的な手順

グループごとに新規事業の立案を行い、グループごとに担当社員に対して中間報告、最終報告を行う。最終日は全体でプレゼン発表を行い、学生同士が採点を行う。

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インターンの感想・注意した点

7日間のうち5日間はグループごとに時間を確保することになっていたが、学生によってコミットメントのスタンスが異なっていたため、グループ全員のモチベーションを維持するのが大変であった。また、グループの人数が多く、発言をあまりしない学生が多かったため、議論を進めるのに苦労した。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなさそう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

アウトプットに対するアドバイスはもらえるが、ワーク中は最低限のかかわりしかない。最終日は質問をする時間が設けられていた。また、自由参加の懇親会も用意されていたため、懇親会ではいろいろ話を聞くことができたと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTコミュニケーションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTコミュニケーションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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