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メーカー ABB
19年卒 エンジニアリング
エンジニアリング
No.37704 本選考 / 面接の体験談

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19年卒
面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年11月下旬
面接
2017年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア
人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

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質問内容

志望動機
ESに準じた経験について
どんな成長してきたのか
ABBをどこで知ったか
学生時代頑張ったこと
ABBジャパンかABB日本ベーレーどちらへの入社を希望するか
研究ではどんなことをしていて、どう活かせるか

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

どんな成長がしていきたいのかは、考えておいてよかった。
キャリアを自分で作っていくような会社なのでかなり詳しく聞かれた。
なぜ海外志向があるのか考えておくとよい
どの企業でもそうだが、実体験を元にした熱い想いがあるかどうかも重要であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月初旬
WEBテスト
2017年11月下旬
面接
2018年3月下旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【将来何を実現させたいと考えているか】私は、今日我々が過ごしている当たり前な便利な日常を支えていきたいと考えています。そのためには、絶えることのない電力の供給が必要不可欠です。日本はこれから人口減少が続いていくと考えられていますが、世界に目を向ければ人口は爆発的に増加していくと言われており、電力の需要はますます高まるばかり...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明が始まり、その後グループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】美しい木　【GDの手順】各自が考える美しい木をA4用紙に描き、それを班員にプレゼン、その後美しい木の要件をまとめ、最後にグループでA1程度の大きさの画用紙にクレヨンで書きました。この木がどのように美し...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と若い技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されました。時間になったら面接の会場に呼ばれ、終わり次第返されました。　【質問内容】まずは自己紹介を簡潔に行い、その後はなぜABBを志望するのか、他にどのような企業を受験しているのか、現在の研究内容等、他の企...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方とGDにいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、受付で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら、企業の小部屋に入り面接。終了後すぐ帰宅。　【質問内容】就職活動の軸はどういったものか。 他にどのような企業を受けているか。 どのような業界を見ているか。 な...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【質問内容】スカイプだったので、手元に聞きたいことのメモを置いて話した。 公では聞きづらいような給料の話、勤務時間の話、福利厚生、上司との関係などを聞いた。そのほかには、研修体制や転勤など気になることを全部聞いた。　【注意した点・感想】一次面接の後に企業がOBを一人紹介してくれた。非常にありがたかった。遠かったので、スカ...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【将来何を実現させたいと考えているか（500文字以内）】私は、若いうちから大きな仕事にチャレンジし、自己成長を成し遂げたいです。私は、早く、大きく成長できる環境にある企業で働きたいと考えています。成長というのは、人によって様々な考え方があると思いますが、私は「目標設定→努力→結果を出す」というサイクルで人は成長していくと考...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他企業のテストセンターと同様　【対策方法】特になし、地力を鍛える
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、技術系社員（役員クラス）、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、名前を呼ばれて面接会場へ。終わり次第帰宅しました。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容でした。特にこれといった対策は必要ないと思います。特に印象に残るような特徴的な質問もなく、どの会...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学をしていた人が多かったと思います。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】ただの一般的なSPI
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    総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
  • メーカー
    エーザイ
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  • メーカー
    富士フイルムビジネスイノベーション
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  • メーカー
    日本ヒューレット・パッカード
    システムエンジニア
  • メーカー
    大塚製薬
    臨床開発職
  • メーカー
    カネボウ化粧品
    事務系総合職（営業）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ABBの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ABBの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ABBの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やABBの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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