スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索旅行・観光Plan･Do･SeePlan･Do･SeeのES・体験談一覧23年卒ホテル専門職※総合職、エリア職へ統合のES・体験談一覧23年卒ホテル専門職※総合職、エリア職へ統合本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 Plan･Do･See

23年卒ホテル専門職※総合職、エリア職へ統合

ホテル専門職※総合職、エリア職へ統合

No.288579 本選考 / 五次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

五次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2022年5月

五次面接

2022年5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、開始時刻まで待合室で待機し、面接官が迎えにきてくださる。終了後は出口まで見送ってくださる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

なぜホテルマンなのか、plan do seeの商品について見たり聞いたり味わった中での感想、将来の目標は。質問数は非常に少なかったが、回答に対して「それはなぜ？」と何度も深堀りがあり、一緒に自分について研究していくような時間であった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

前回のフィードバックでplan do seeの商品について考えておくようにと言われたため、面接までに店舗を訪れ、研究を行った。自分がどのような人物なのかとplan do seeが大切にしている価値観がマッチするのかどうかを面接官と一緒に考えていくような面接時間であった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年1月下旬

2022年2月

2022年3月

2022年4月

2022年5月

2022年6月

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か、残りの学生時代に頑張っていきたいことは何か、いつ頃に就職活動を終えたいか（その理由も）、自己PRについて、大学で学んでいることは何か。コロナウイルスによって何か良いことはあったか　【...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的わかめの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】なぜこの企業なのか、なぜこの業界なのか、将来どんな人になりたいか、今後会社でどんなキャリアを歩んでいきたいか、自分の強みと弱みは何か、学生時代に頑張ったことは何か、自己PR、就活状況について、いつまでに就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを2つ教えて下さい。アルバイトは何をしているか。どんな人が好きで、どんな人が苦手か（その理由も）。自分を動物に例えると何か（その理由も）。自己PRについて。就職活動の状況について。　【雰囲...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【これまでの人生で最も力を注いだこと"を、具体的に教えてください】英会話教室のアルバイトです。現在も継続して◯◯講師のアシスタント兼講師として、◯◯のサポートと指導をしています。英会話の授業では、◯◯講師にゲームを用いた授業作りの提案をするだけでなく、◯◯講師の物言いが生徒達との関係性を壊すことのないように、ワンクッション...

34人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、Plan･Do･Seeの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Plan･Do･Seeの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Plan･Do･Seeの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やPlan･Do･Seeの企業研究にも役立ちます。