高島屋の通過ES・選考体験談一覧

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

貴社の「人を信じ、人を愛し、人につくす」という理念に共感し、その姿勢を体現したいと考えている。◯◯のアルバイトでは、お客様の要望をくみ取り提案を工夫することで信頼関係が生まれ、喜びを得た経験がある。また売場づくりや宣伝が顧客体験に直結することを知り、広い視点の重要性を感じた。貴社のオープン・カンパニーを通じて小売業の奥深さ...

実施日程

9月下旬

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編” への応募動機について教えてください。（200字）

貴社の「まちづくり」の視点を持ち、伝統を守りつつ常に革新に挑む姿勢に深く共感しています。〇〇のアルバイトでは、多様なお客様のニーズを瞬時に察知し、先回りした行動を徹底することで、地域の方々に信頼される喜びを学びました。インターンシップでは、この経験を基に、貴社が誇る最高峰の「おもてなし」の真髄を体感し、百貨店が単なる商業施...

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

私は、◯◯部で⾃分の企画した◯◯の参加者を増やすことに⼒を⼊れました。◯◯は⼤学内のみで行われており、大学外の人は参加することができませんでした。そこで私は、◯◯をインターネットで公開する提案をし、実現させました。さらにインターネット限定の企画も行い、◯◯への参加者が増えるように取り組みました。これを1年間継続的に⾏った結...

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯のアルバイトにおける「データ分析を用いた業務効率化と売上向上」です。私が働く店舗では、時間帯によって客数が大きく変動し、品出しのタイミングが合わず欠品が発生したり、スタッフに過度な作業負担がかかったりする課題がありました。そこで私は、レジの客数推移や商品の売上データを客観的に集計し、大学で...

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

貴社の人を大切にする姿勢や、伝統を受け継ぎながら新たな価値を生み出す姿に強く魅力を感じている。◯◯のアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことを意識し、店舗の成果と顧客満足を両立させることにやりがいを感じてきた。インターンシップでは、この学びを踏まえ、貴社ならではの「おもてなし」の在り方を理解するとともに、百...

実施日程

9月中旬

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案し...

ワークショップで学びたいこと

百貨店の中でも他の百貨店との違いを学びたいと考え応募しました。普段接客のアルバイトをしているので接客についても学びたい。高島屋の企業理念であるいつも人からをワークショップを通じて学びたいです。

実施日程

2025年9月頃

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以内）

○○留学中に所属していた日本文化紹介クラブの活動改善に注力した。当初の活動は、月に1回の交流イベントのみで、参加者もほぼ同じ10人ほどに限られていた。活動の不十分さ、そしてそれによるクラブの知名度の低下を私は課題に感じた。他のメンバーと話し合いを重ね、週2回のオープンスペース開放、週1回のイベント実施、イベント後の食事会な...

応募動機について教えてください。

私は食を通じて人々の生活を豊かにしたい思いから、消費者と生産者の橋渡し役となるストアマーチャンダイザーに関心があり応募しました。店舗の顔となる品揃えがお客様の毎日の食卓に繋がることに興味があります。アルバイトでの販売促進の経験から、お客様の声や売場担当者との連携が、販売の精度を高めることを学びました。今回のインターンシップ...

応募動機について教えてください。（200字）

私の就職活動の軸はBtoCで直接お客様の役に立ち、社会貢献をすることだ。私が夏のオープンカンパニーに参加した際、貴社の人を大切にされる精神が印象に残った。学生時代に◯◯の◯◯支援のボランティアをした中で、目の前の人の為に常に自分に出来るかを考えて行動し、人に寄り添いながら適度な距離感で接する大切さを学んだ。貴社に入社をした...

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

就職活動において「人を笑顔にする仕事」を軸にしており、非日常空間を演出し、心に残る対面販売を行う貴社に惹かれました。飲食店での接客を通じて「あなたのサービスで日本がより好きになった」と言っていただいた経験から、おもてなしという日本文化を自ら発信したいと思うようになりました。人に尽くす貴社の理念に深く共感しており、今後のキャ...

オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

貴社のお客様満足を追求する姿勢に共感し、理解を深めたいからだ。私は小売のアルバイトをしており、お客様に商品を聞かれ案内した際、「ここにしか置いてないのありがとう」と言っていただいた。この経験から、食品で笑顔と喜びを提供できる価値観を感じた。私は将来、一人一人に食品を通して笑顔と喜びを提供したい。今回のオープン・カンパニーで...

実施日程

9/21

研究課題や特に注⼒した科⽬について記⼊してください

⾃⾝の所属する「◯◯ゼミ」では◯◯語と◯◯語を⾔語学的に⽐較する対照⾔語学を⾏っている。卒業論⽂では形容詞「◯◯◯◯」に対応する◯◯語の語彙の使⽤領域について研究を⾏う予定である。具体的には、⽇常⽣活のどの場⾯で使⽤されている表現なのか◯◯語との⽐較を⾏うことで、異なる⾔語間に⾒られる「◯◯◯◯」という概念の認識の差異を把...

会場到着から選考終了までの流れ

・百貨店業界や髙島屋についての説明 ・業務紹介→質問タイム ・グループワーク ・若手社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

行きたい業界での内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの役員クラスの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた。若めの男性社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた

試験科目

言語・非言語・適性検査

実施日程

2024年11月

応募の動機

私はアルバイト経験を通じて培った接客スキルをさらに高めるため、高島屋のインターンに参加を志望しました。お客様第一主義を掲げ、多様な価値提供を実践する高島屋で学ぶことで、自身の課題解決力や提案力を向上させたいと考えています。また、地域社会との深い繋がりを大切にする姿勢に共感し、自分もその一端を担う経験を通じて成長したいと考え...

実施日程

9月

実施日程

2025年8月下旬

オープン・カンパニーへの応募動機を教えてください。（200字）

◯◯のアルバイトで、相手を思って行動した際に、その行動がお客様の役に立ち、喜んでもらえた時にやりがいを感じました。そのため「お客様に楽しい時間を過ごしてもらえる空間作り」を行う仕事をしたいと考えました。オープン・カンパニーでは、普段の1人当たりのお仕事がどれくらいの領域に及ぶのかや、仕事中に人との関りがどれくらいあるのかを...

実施日程

9月15日

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

応募動機は、高島屋で働く上で必要とされる考え方や幅広い視野を身につけたいと考えているためです。特に、オンラインでは得られない実際の雰囲気や社員の方々との対話を通じて、高島屋の社風や価値観を直接感じ取りたいと思い、応募しました。この機会を通じて、今後のキャリアに役立つ学びを得たいと考えています。