職種別の選考対策
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21年卒 一般職
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No.116200 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 一般職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 15名ほど |
| 参加学生数 | 約30名×2日程 |
| 参加学生の属性 | 体育会系から藝術学部の学生まで様々（私自身は特に所属無し） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ドラマインターンの内容は主に3つある。
（1）ヒットドラマのプロデューサー・ディレクターの方の講演を聴き、ドラマ制作の過程を学ぶ
（2）実際のドラマプロデューサーに自分のやりたい企画を見て貰い講評を受ける
（3）6人1グループでドラマの企画を考え発表する
お昼は社員さんがそれぞれのグル...
ワークの具体的な手順
企画発表→個人ワーク→グループワークと進む
インターンの感想・注意した点
（2）のグループワークは常に多くの社員の方々に見られており、ここで優秀だと判断された人は次の上級編に進めるようになっている。私は物語が好きだったので、同じグループの子の意見をより面白くする方向性で動いた。
その結果上級編に呼ばれたので、ここでの自分の立ち振る舞いをしっかりと確認するべきである。
懇親会の有無と選考への影響
上に書いたように、初級インターンで優秀だと思われた人は次の上級インターンに勧める。倍率は4～5倍であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
沢山のドラマ班の方と触れあう機会を設けて頂いており、非常に充実したインターンを過ごせると思う。気になったことや働き方についてはお昼休憩の時間に聞くチャンスもある。しかし、初級インターンは次の上級に進むためのステップでもあるので、常に立ち振る舞いに気をつけるべきだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージはなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラしている人が多い。女性陣は美女しかおらず、自分は無理だなと悟った。
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