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実施日程 8月26日
実施場所 TBSテレビ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で15名程度
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 慶應大学を中心に東京の私立大がが多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

報道・スポーツ局の現場の社員の方による講義を受けた後6人で1グループとなりお題に沿った新規番組を立案する。所要時間は1時間程度。最後に各グループ3分程度で全体に向けその番組の概要を発表する。全体的に笑いもあり和やかな雰囲気で進んだ。

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ワークの具体的な手順

一般的なグループワークと同じ

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インターンの感想・注意した点

講義を聞いている学生も人事の方は注意深く見ているような印象を受けた。
またグループワークの後にはそれぞれのグループについてくださっていたメンターの人事の方から丁寧なフィードバックを頂ける。その際にも積極的に質問をするべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には手を挙げて質問しない限り社員と方とコミュニケーションをとる機会はなかった。よって積極的にこちらから関わっていけば大きな収穫を得られるように感じた。
学生同士はお昼の時間にたっぷり話す時間があり、仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い放送局

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

オンとオフがハッキリとしたバランスのとれた会社。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TBSテレビの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTBSテレビのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TBSテレビのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTBSテレビの企業研究にも役立ちます。
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