職種別の選考対策
年次:
16年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
ITエンジニア・放送エンジニア部門
No.1539 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月末 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日プラス3日 |
参加社員数 | 15名ほど |
参加学生数 | 報道編150名 上級編40名 |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 報道編なし 上級編 交通費プラス宿泊場所確保 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
報道編:各チームに分かれ、実際に1分半の台風中継を想定した番組作りをする。また、何名かの社員の話を聞く場を設けてくれる。
上級編:6名のチームで、実際にロケ地に行き、取材やインタービューも交え、3分の番組作りをする。また、社員見学や何名かの社員の話を聞く場もあり
ワークの具体的な手順
企画会議、ロケハン、ロケ、編集、上映会と懇親会
インターンの感想・注意した点
上級編では、とにかくレベルの高い学生と触れ合うことが出来る。映像に関して、自分がいかに知識面等で劣っているのかをまざまざと知ることが出来た。上級編では、報道編だけではなく、制作編で生き残ったメンバーと合わさるので、自分が報道代表として、いかに価値を出せるかを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークを共にする。上級編では社員さんが非常に豪華でした。人事部員が各班に一人つくだけではなく、各班にプロデュ―サー級の社員さんが一名アドバイザーとして付き、それだけではなく、カメラマン、音声、編集マンさんを一人ずつつけてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人とは違う何かを持った人たちの集まり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で普通の人もいる。普通だけど、何かを成し遂げたいという気持ちやこれだけは人に負けないというものを持っている人が多いイメージ。
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