職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.269595 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職事務系
総合職事務系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 国土交通省（霞が関） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 全体で7名 |
| 参加学生の属性 | 知る限りでは、東大、一橋、国際教養大の方がいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「インフラ輸出」をテーマとし、戦略立案を実施するグループワークがあった。
加えて、各職員からのレクチャーがあった。基本的には、「鉄道」を中心とした内容だった。さらに、審議官など非常に偉い方との交流もあり、貴重な機会をいただいた。
ワークの具体的な手順
PCが支給される。各自が定性的な分析を実施する。
細かなルールはないが、時間が合計5時間であったため、簡潔にまとめる必要がある。
インターンの感想・注意した点
インターンの中で、苦労した経験は特にはなかった。インターンの中で、苦労した経験は特にはなかった。インターンの中で、苦労した経験は特にはなかった。インターンの中で、苦労した経験は特にはなかった。インターンの中で、苦労した経験は特にはなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会や食事なども存在したので、非常に多くの職員と関われたと認識している。一方、参加者同士の関わりは同じグループに限定されたと認識している。ランチ会では、違う班のメンバーと食事をしたが、仲を深めるまでにはいかなかったと認識している。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅く冷徹な方が多い印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会や社員との交流を通し、「温厚さ」と「情熱さ」を兼ね備えた職員が多い印象を受けた。
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