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技術系職種
No.42920 本選考 / カジュアル面談の体験談

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19年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月
カジュアル面談
2018年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 3名
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：1名
技術職：2名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→ロビーで待機→面接→終了

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質問内容

面接時間内に5分間の研究発表（スライド）あり
・研究発表に対して、現状の問題点とそれをどう乗り越えるのか
・研究発表に対して、入社してからその技術やノウハウをどのように活かすのか
・学生時代頑張ったこと
・自己PR
・チーム開発経験について
・志望度はどのくらいか

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雰囲気

面接官との距離が近く、発表もテーブル上のモニターで行ったので、とてもやりやすかったです。発言内容に対して何かしらの反応を返してくれたので、顔色をうかがいながら進めることができました。

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注意した点・感想

同業他社との違いを明確にし、ここでなければいけない理由を伝えるように努めました。研究発表については、内容よりも説明する能力を見られているような気がしました。技術職の方が2人もいらっしゃったので、多少技術的に踏み込んだ話をしても大丈夫というところに安心感を抱きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年4月
カジュアル面談
2018年5月
カジュアル面談
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニー・インタラクティブエンタテインメントの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニー・インタラクティブエンタテインメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニー・インタラクティブエンタテインメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やソニー・インタラクティブエンタテインメントの企業研究にも役立ちます。
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