職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系※エンジニア職、研究職へ分割
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
No.210701 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系※エンジニア職、研究職へ分割
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月半ば |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 課題発表3人、座談会4人? |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 理系修士学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生課題について、
自己紹介 2分
課題発表 3分
質疑応答 5分
でブレークアウトルームに分かれて学生数人と技術系の中堅社員数人の前で発表を行い、それに対する質疑応答を受ける。自身の研究内容についても聞かれる。
ワークの具体的な手順
13:00~13:10 zoom接続確認
13:10~13:50 会社概要説明
13:50~14:00 休憩
14:00~14:30 研究所説明
14:30~14:45 休憩
14:45~15:45 学生課題発表
(課題テーマごとに、ブレイクアウトルームに分かれて)
15:45~...
インターンの感想・注意した点
会社についての雰囲気を知るには十分な内容であった。
実際に働く技術系社員のかたも、若手がおおく、女性社員を積極的に登壇させていた印象を受けた。
参加する際は学生はみなスーツを着用していたので、参加する方は注意する必要がある。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
おそらく課題で優秀だと判断されると早期選考の案内が来るのではないか。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の交流は基本的にはない。
課題発表の際にほかの学生数人と同じブレークアウトルームで発表を行う。
社員とは課題に対する質疑応答の際にかかわる。このときの社員は中堅社員が参加していたと思う。あとは座談会で若手社員との交流がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこそこでいい印象。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。