職種別の選考対策
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20年卒 技術系※エンジニア職、研究職へ分割
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
No.44632 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系※エンジニア職、研究職へ分割
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 王子ホールディングス株式会社・イノベーション推進本部(東雲) |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 5名 |
参加学生の属性 | MARCHレベル以上 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費(社員寮での宿泊) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:研究本部長の講演、トイレットペーパーに関する講義と実際に成分を変えたトイレットペーパーの作成と製品試験
2日目:1日目の続きとプレゼンテーション、自己PRプレゼンテーション、人事からの本選考の案内
ワークの具体的な手順
中堅の先輩社員がついて下さり、3人くらいの少人数で実際にその社員が働いている現場での体験をさせてもらった。基本的には先輩社員1人が1日中面倒を見てくれた。
インターンの感想・注意した点
実際に研究開発を行っている現場を体験できたのはとても良かった。また、1日目の夜に若手社員との懇親会があり、10人くらいの社員と話すことができ名刺も頂けたので会社の雰囲気や今後の相談もしやすくなった。
ワーク自体は大したことがなく、どちらかというと参加すること、そして自分を売り込むことが重要で...
懇親会の有無と選考への影響
ざっくばらんに不安や生活、職務内容を聞くといった和やかな雰囲気で行われた。参加していたのは入社2年くらいまでの若手社員であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の最初に行われる本部長の講演が一番面白く、中身があった。パナソニックから移動してきた人らしくあまり王子ホールディングスのカラーではないが、これから研究者として働くうえでどのような考えを持っていたらいいか、王子ホールディングスがどのようになっていくかを聞けたのは良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔から存在する大手製紙メーカー、堅実、グローバル展開に積極的なため語学堪能であったり勢いがある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する意識はそれほど高くない、アナログ、社員の意識はそれほど高くない
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。