職種別の選考対策
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17年卒 MR職
MR職
No.3576 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 MR職
MR職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬～2月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス（東京、大阪） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 大阪で4～5人 |
| 参加学生数 | 大阪で20〜25人 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学から、文系・薬学部（院生含む）が半々 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1、2日目は自己分析・企業研究についてのグループワーク。3日目はマナーやディテールの研修及び、4日目に向けての日程調整。4日目はMRの方への営業同行。最終日は東京・大阪組合同でのMR同行結果発表会と懇親会。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、4〜5人のチームを組み、「製薬企業の特徴」「MRに求められるもの」「これからの生活に活かす学び」などといったお題をひたすら議論、発表した。
インターンの感想・注意した点
1、2日目は就活を始めるにあたっての心構え講座のようなもので、特別エーザイの商品知識や経営戦略を深める訳ではない。4日目のMR同行は、営業のリアルを肌で感じられ、極めて意義のあるものだった。5日目は参加者が多く、眠そうな人もいた。私はその日学んだことを必ずメモするように心がけた。全体として、参...
インターン中の参加者や社員との関わり
4日目は、現場MRの方と、昼食含め一日中行動を共にする。その他の日程でも、現役MRの方のプレゼンや昼食・懇親会など、話をできる機会は少なくない。各回、1会場に人事2〜3名+MR2〜3名ほどがいらっしゃった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
常に先端の商品知識と高度な倫理観が求められ、ハードワークなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
時には医師に他社商品を薦めるなど、「human health care」という理念が全社員に共有されていると強く感じた。社風としては、社員同士の仲が良く、製薬会社としては「ガツガツしていない」印象。
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