25年卒 コーポレートスタッフ職
コーポレートスタッフ職
No.263855 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300文字以内）
私は幼いころ病弱であったことから、製薬会社で人々の健康を支え、誰もが人生を楽しめる社会をつくりたいとのビジョンを抱いています。貴社は確かな新薬創出力や多方面からの健康のアプローチができるという強みを持っており、さらに高みを目指しながら海外事業にも注力していることに魅力を感じています。その中で、...
学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入下さい。 1番目
◯◯で、◯◯人規模の部署のリーダーとして来場者目線の企画立案とメンバーのモチベーション向上に取り組みました。（取り組み期間：学部1年生から現在までの3年間）
2番目
◯◯資格の取得です。学部からの取得者は毎年数人程度ですが、◯◯の勉強に積極的に取り組み、昨秋◯◯を取得しました。卒業時に取得する予定となっています。（取り組み期間：学部1年生から現在までの3年間）
3番目
◯◯で全国トップの売上・満足度を誇る店舗で働いています。持ち前の傾聴力と想像力を駆使してお客様との温かい繋がりを大切し、貢献しています。（取り組み期間：学部1年生から現在までの3年間）
上記で3つご記入いただいた中から1つ選び、自ら主体的に周囲を巻き込み成果につなげたエピソードをご記入ください。 ※目的や目標と理由、結果と要因、具体的な行動と思考の軸を含めてお書き下さい。 目標としていたこと・そのような目標にした理由を教えてください。（150文字以内）
昨年度の◯◯では、1万人の来場者を目指しました。キャンパスの立地が都心からやや離れていることや、感染対策のため事前予約制であることなどにより過去に達成できなかった1万人に設定しました。
その目標に対する結果を教えてください。（100文字以内）
目標を上回る来場者数◯◯万◯◯千人を達成しました。
その結果を上げるためにとった行動を教えてください。（400文字以内）
目標達成のため、部署が抱えていた企画内容のマンネリ化と、メンバー間の温度差の2つの課題を解決する必要があると考えました。そこで、まず企画内容の改革として、「ターゲットの明確化」と「理系キャンパスの特性を活かした企画立案」をテーマに部署全体に議論を投げかけました。その中で、過去の来場者データから...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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