三井住友銀行の 開催予定のインターン

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

送信されたオンラインリンクより自宅から参加。

GDのテーマ・お題

詳細は控えるが、事前知識がなくても十分議論に参加できるお題だった。

GDの手順

・役割を決める ・時間配分を決める ・課題確認 ・前提確認（前提認識が一致していないと難しいお題だった） ・各論点について議論 ・結論発表

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

詳細は控える

対策方法

一般的なSPIの参考書を一周し、間違えた問題を複数回振り返れば十分対策できる。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

対策本を1、2周まわしてから挑んだ。特別なことはしていないです。

実施日程

8月

実施場所

三井住友銀行東館

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語非言語

対策方法

問題集を何周もした。制限時間が短く難しいので、とにかく問題形式に慣れるようにした。

実施日程

8月下旬

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

特にはないが、SMBCFGと共通なので、不安であれば他企業で受けておくことが無難。

実施日程

2025年8月

実施場所

三井住友銀行東館

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で営業を担当されている社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式で実施され、指定されたURLから開始時刻になったタイミングで参加した

質問内容

質問内容としては、主に学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。具体的には、なぜその取り組みを行ったのかという動機や、課題に対してどのような工夫を行ったのかについて問われた。また、面接官の関心に応じて、意思決定の背景や行動の理由についてもさらに掘り下げられる場面が多かった。

これまでの人生で力を入れたことを3つ教えてください（各100字以内）

1)◯◯への留学では、現地◯◯を訪問し、◯◯に参加した。◯◯ごとの経営環境や価値観の違いに向き合いながら、現地学生と協働し、技術導入を後押しする活動に注力した。 2)アルバイト先の◯◯では、バイトリーダーとして◯◯の体制づくりを進めた。英語メニューや接客フローを整備し、これまで課題であった◯◯を解消すると同時に◯◯を達成し...

上記の設問1で答えた取り組みの中から一つ選択肢、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

留学中の農業実習で、◯◯と共に◯◯に農業技術を提案した。当初は◯◯のためのツールを紹介したが、全く利用は進まず、一方的な提案では不十分だと痛感した。そこで私たちは、◯◯の方の価値観を理解して相手の視点から提案を考え直すため、実習に加えて何度も現地の集会や◯◯に参加した。また留学生の私は言語や習慣の違いを感じることもあったが...

第一希望のインターンシッププログラム（グローバルマーケッツコース）を希望する理由を教えてください（150字以内）

世界経済や市場が企業活動に与える影響を、実務を通じて学びたいと考え志望する。留学や研究を通じ、社会や企業の意思決定には、各国情勢や金融市場への深い理解が不可欠だと実感した。グローバルマーケッツ業務において、マーケットをどのように分析し、顧客提案へつなげているのかを学び、自身の視野を広げたい。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。

（1）◯◯活動です。◯◯調査に挑戦した際、◯◯回収率の低迷に直面しました。チームでこの困難を打破し、最終的には目標を達成しました。（2）接客業のアルバイトです。「お客様に心地よいと思っていただきたい」という想いを胸に、同僚スタッフと協力してお客様に奉仕してきました。

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

グループのリーダーとして自身の協働力を活かし、◯◯調査に挑戦しました。「メンバーとともに成長し、成功体験を味わいたい」という想いから活動に取り組みましたが、回答率が低いという困難に直面しました。私はむしろこれはチャンスであると考え、課題解決の糸口を探りました。問題の構造を分析し、周知が不十分であることが主な要因だと考えまし...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。

組織運営の根幹を担う点に魅力を感じたからです。ガバナンス論を学んだ経験から、組織全体を俯瞰する立場から経営を担うことに関心があります。しかし、ガバナンスという専門性の高い業務を外部から把握するのは困難です。そのため、本プログラムで貴行の業務フローを体感し、業務を深く理解したいです。

趣味・特技（50字以内）

趣味は公園に出かけることだ。昨年近所の公園で出会ったご高齢の女性と親しくなり、今でも交流がある。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。

1.コンテンツマーケティングの長期インターンで、オウンドメディアの運用・記事作成を担当。未経験ながらも担当記事のCV数増加を達成し、会社全体の利益に貢献した。 2.偏差値◯◯から逆転合格した大学受験。両親や先生方の手厚いサポートのほか、コツコツ勉強を継続したことと、最後まで諦めなかったことで第一志望の大学に合格することがで...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）

貴社のマーケット業務の理解を深め、戦略的思考力と迅速な意思決定能力を養いたいからだ。金融マーケットのリアルな現場を学び、正解のない問いに本質を捉えながらアプローチしていきたい。また、グローバル展開における多様な業務を理解し、国際的な視野を広げるとともに、貴社で働くキャリアの解像度を上げたい。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。

塾のアルバイトでの、生徒の志望校合格率向上だ。目標の志望校合格率に反して、生徒の成績が伸び悩んでいた。その原因を全スタッフを巻き込んで議論、改善策を粘り強く実行した結果、目標の志望校合格率を達成した。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。

日本の◯◯地方への旅行に関する調査、分析、コンペ発表を行う、◯◯での海外研修だ。チーム内の意見対立を調整し合意形成、逆算した計画立案と役割分担による作業の効率化に注力した結果、◯◯の◯◯を受賞した。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。

大学の講義と◯◯の勉強の両立だ。資格試験の半年前から週単位の学習計画を立て、進捗に応じて調整し、大学の試験期間は講義に集中。限られた時間を活用し、資格合格とGPA◯◯の維持を達成した。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内×最大3）

1.◯◯人規模の◯◯で、幹部役員である会計を担当しています。組織の活動には必ずお金の動きが伴うものであり、団を財政面から支えることが団の活動の成功につながることを実感し、大きなやり甲斐を感じました。 2.◯◯人規模の◯◯の◯◯コンペに、自分がリーダーを務めるチームで挑みました。自ら人を巻き込み、責任者としてメンバーのモチベ...

上記の取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

私は、◯◯の幹部役員として会計を務めています。会計の仕事の中で一番苦労をしているのは、活動費の徴収です。活動費は期限内に払わなければならず、延納したい場合は届け出をすることになっています。しかし、団員の中には届け出をせずに無断で滞納する人が数名います。アプリ機能でのメンションやDM送信も無視されてしまいます。そのため、単に...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）

◯◯の会計を務める中で組織運営に興味をもちました。ガバナンスコースでは、コンプライアンスと監査の2つの側面から、経営に関する問題点を解決していくことができ、自分の興味ある分野を実践的に体験したいと考え、希望しました。実務に近い内容に取り組む中で自分の向き不向きを見極めていきたいです。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

1 ◯◯でバイトリーダーとして業務効率の改善を行った。具体的には「◯◯」を導入して従業員同士の連携力を高めた。その結果ピーク時の回転効率は約◯◯倍に向上した。 2 ◯◯サークルの大会の予選で◯◯ゴールを挙げて◯◯大会出場に貢献した。シュート練習と筋トレに積極的に取り組み、精度と瞬発力を高めることで決定力を大きく向上させた。...

上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

業務効率の改善に取り組むきっかけとなったのは、テーブルの片付けやお客様対応に遅れが生じていたことだ。原因は店内が広く、従業員間での指示や情報共有に時間がかかり、対応の遅れが積み重なることで、業務全体が後ろ倒しになっていたからだ。そのため、私は従業員同士が情報共有を即時に行える「◯◯」の導入を提案・実行した。導入前は、混雑時...

インターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（第3希望まで記載可能。第1希望のみでも可。）

研究で培った分析力や思考力を活かし、個人のお客様に寄り添った提案をすることができると考えたからだ。「customer first」の意識が社内に根付いているからこそ、貴社は多くの信頼を築いてきたと考える。そのような環境でこそ、真に人と向き合う姿勢や社会との関わり方を学べると考え志望した。

これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。

コロナ禍で2年間未実施が続いた◯◯を、執行部の役員として再開させ、成功に導いた。◯◯や◯◯を行った結果、終了後の◯◯では9割以上の生徒が◯◯だったと回答した。 ◯◯ゼミでの学びを、◯◯の運営支援へと発展させた。◯◯を活用できていない課題を解決するため、持ち前の「実践的な行動力」を生かし、培った◯◯を用いて資料作成の支援を...

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

私が所属したチームは、個々の実力で勝る◯◯チームに練習で連敗を重ね、士気が著しく低下していた。私はこの問題の要因を、実力差だけでなく「◯◯」と「◯◯への理解不足」にあると分析。短期での実力向上が困難な以上、チーム力向上こそが勝利の鍵だと信じ、2つの施策へ的を絞った。 まず、連携の要となる「◯◯」の質を高めるため、互いの長...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。

コンプライアンスとリスク管理を統合し、グローバルな知見を取り入れながらガバナンス体制を絶えず高度化させていく、貴行の先進的な業務・挑戦を辞さない姿勢に魅力を感じたため。法学部の授業で培った法的思考力・知識をどのように実践的に昇華させるのか、貴行の「走りながら考える」カルチャーの下で学びたい。

ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）

私は◯◯で◯◯を制限速度以上で走行している際に◯◯や◯◯を鳴らすシステムの開発を目指している。走行位置を見分ける手法には機械学習により画像の画素単位で物体を識別する手法を用いている。

pythonについて具体的な内容を教えてください（200字以内）

私は大学でPythonを用いて研究をしている。主に画像認識をするためにPyTorchというライブラリを用いて機械学習を行っている。具体的には、Pythonで書かれたプログラムを用いて学習用画像を数万枚撮影し、画像サイズの変更や正解ラベルとのリンクを行っている。また、機械学習モデルを一から作成し、学習を行っている。

誰にも負けないNo.1の実績があれば時期も含めて教えてください（50字以内・任意）

体育会◯◯部新人戦全国大会出場（大学2年生8月）

これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。

ゼミでの研究に力を入れた。研究では、経済指標をもとに統計データを集め分析することで社会課題を構造的に捉える力や、客観的なデータに基づいて論理的に思考する姿勢を身につけることができた。◯◯ボランティアで、被支援者の方々に対し、半年間という時間をかけて需要や状況を知り実際に現地に行った際は、積極的に作業を進めコミュニケーション...

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

チームとして同じ問題意識を持つことの難しさに苦労しました。大学◯◯年生の時に◯◯農村部でボランティアに参加した際、現地住民と学生チームの間に温度差を感じ、満足度向上に向けて自ら行動しました。住民に簡単なアンケートを実施したところ、満足度は約70％でした。分析の結果、会話の少なさが不満の要因であると分かりました。メンバーはこ...

第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。

海外で活躍できる力を身につけたいからだ。◯◯を旅行する中で、成長スピードに驚かされる一方、日系企業が現地で持つ信頼も感じた。そうした企業を金融の力で支えたいと考えた。SMBCでは、個人に大きな裁量が与えられ、日本を代表する企業に価値を生み出せると知り、その環境で挑戦したいと強く思い志望した。

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）

◯◯を運営するインターンの学生リーダーを務め、モチベーション管理に勤しんだ。 大学付属の環境から外部受験を志し、切磋琢磨できる環境で努力を継続した。

上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字以内）

私が最も苦労したのは、多様な価値観を持つチームを一丸とし、円滑な業務遂行を成し遂げる過程でした。学生リーダー就任当初、前任者のリーダーへの業務の属人化と、メンバー間のモチベーション格差からフラストレーションが生じました。組織の継続性向上のため、組織構造とマネジメントの再構築という目標を設定しました。私はまず、類似した状況改...

インターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（第3希望まで記載可能。第1希望のみでも可。）

ガバナンスコース 私はインターンで顧客本位を忘れ、顧客に負担をかける施策を立案してしまい、社員からは苦言を呈された。その経験から、現場で見えている目線では届かない視座を提供する不可欠性を感じ、ガバナンスコースに魅力を感じている。専門性高く貴社で活躍できる姿をイメージするため、貴コースでの参加を志望する。