職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.151015 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 全体で約30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立の学生が多い印象でした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム形式で帝人のMRの仕事を体験するワークを行いました。具体的には、社員が病院の院長役、学生がMR役となり、実際に院長に情報提供を行い、契約が取れるとチームに点数が加算され、点数を競い合うというものでした。
ワークの具体的な手順
4人ずつのチームに分かれ、学生が帝人MR職員役として、顧客である院長役の社員に対して情報提供、契約を行う。
インターンの感想・注意した点
ゲーム形式のインターンシップであったため、MRの仕事のやりがいや難しさを楽しく学ぶことができました。ワークが主体のインターンシップでしたが、ゴールがないものであったため、時間的余裕はありませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部社員の方が、ワーク中に顧客である院長役や職員役を務められており、全体の様子を見ている様子でした。また、質問コーナーも用意してくださりました。参加学生とは、同じチーム以外の学生と関わる機会はありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
繊維事業を中心に業務を展開しているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
繊維事業よりもヘルスケアの割合が増えてきており、幅広い事業を展開している
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける