職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.145475 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 全体でおよそ30人 |
| 参加学生の属性 | MARCHおよび関関同立の学生が大半を占めていた。またこれに続いて関東圏、関西圏の国公立大の学生も見受けられた。地方の大学の学生は少なく、旧帝大生も見られなかった。 文理比率は8：2ほどで文系学生の数が多かった。 また、営業職のインターンということもあり積極的に発言をする学生も多くいた。 同会社のグループ会社のインターンにも参加していた学生、企業理念をよく理解している学生など、意欲の高い学生も参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日間の開催（9：00-16：00）
・企業概要の説明
・化学繊維に関する基本知識のレクチャー
・グループワーク（全自動運転車に用いる新素材の提案業務体験）
・全体での発表
・フィードバック（感想のほか、自グループの他メンバーへ向けたコメント）
ワークの具体的な手順
グループワークでは全自動運転車の車体に用いる新素材の提案業務体験を下記の流れで行った。
（1）原料をどのように組み合わせるか、強度やコストを鑑みて協議
（2）顧客（全自動運転車を展開したい国外企業）あるいは自社の工場にコスト、強度、生産性をどこまで調整できるかヒアリング
（3）量産するた...
インターンの感想・注意した点
グループワークに長い時間を費やした。
学生の意欲は全体的に高く、沈黙する人がほとんどいなかったために話し合いやアイデアの量はかなり多いものであった。
全体発表では他グループを見てもプレゼンテーションの内容が洗練されて簡潔にまとまっており、ディスカッションの質が高かったことが伺える。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部スタッフが複数人でグループワーク中の顧客役や工場職員役をつとめており、全体の様子をよく見ているようであった。
グループワークは自分たちの出した案を顧客役の社員に説明してGOサインが出たら次のステップへ進む、という進行の仕方であったために終始にわたって交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
繊維事業を中心に新しい製品を生み出す姿勢の強い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
繊維以外にも多岐にわたって事業を展開しており、新しい事を積極的に展開する企業
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける