職種別の選考対策
年次:
18年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.11688 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年7月
グループディスカッション(GD)
2016年7月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間半程度 |
社員の人数 | 4〜6人程度 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入口で手書きの履歴書を提出し、各テーブルへ。その後、GDの説明があり資料が配られ開始。終わり次第、今後の説明があり解散。
GDのテーマ・お題
ある架空の町のデパートの一角に入るテナントの選定。選択肢から選ぶ。
GDの手順
最初に10分間程度資料の読み込み時間がある(会話禁止)。次に、1分間で自分の意見を発表する。そこから討論開始で選定基準等の定義、各個人の意見をグループ分け、資料の情報について共有と進めた。ここまでの話を踏まえて自身の意見を再度考えて、選択肢を絞り、答えを出した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
入室後から開始までの間は企業の方が雑談をしてくれたり、自己紹介しやすいように話を広げてくれた。
選考官からのフィードバックの有無
後日、通過連絡の際に個人に対して良かったところと、他の学生と比べた時の簡単な相対評価(S,A...のような)
雰囲気
とても和やか。前述のように、社員の方が始まるまで和ませてくれる。GDが始まってからもギスギスするようなことは一切なかった。
注意した点・感想
GD選考が初めての人がグループ内に多く、最初はうまく話が回らなかった。その分、チームを引っ張って話をまとめたりとアピールする事に繋げることが出来た。注意点として、最後の意見をまとめる際に多数決は禁止。あくまで全員の納得が必要であったはず。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。