職種別の選考対策
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23年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
No.204914 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人, 全部で20人ほど |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工, 早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある日本企業に対して投資銀行から提案を行う。企業の公開情報が事前に与えられ、その情報をもとに今後の課題や戦略について考え、投資銀行としてどのような提案を行うのが良いか考える。最終日に発表とFBがあった。
ワークの具体的な手順
初日
・投資銀行部門の紹介
・バンク・オブ・アメリカの紹介
・ワーク内容の紹介
・グループワーク
・座談会
2日目
・座談会
・グループワーク及び中間発表
・部門の説明会
3日目
・グループワーク
・発表
・座談会
インターンの感想・注意した点
学生は他社のインターンシップを経験している人が多く、レベルが高い。ワークの中でリーダーシップをとっていくことが求められる。
社員はフランクな人が多く、質問に対して率直に答えてくださる印象。また、かなり忙しそうな印象を受けた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は小さいと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークで話し、時間外にも集まって議論するため、仲良くなる人も多いと思われる。
社員はたまに議論を見にくるが、関わる機会は多くない。その限られた時間の中で印象を残すことが選考結果を左右するため、うまくアピールする能力が必要。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、フランク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、人数が少ないため激務
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