職種別の選考対策
年次：
21年卒 投資銀行部門／資本市場部門
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No.75022 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 投資銀行部門／資本市場部門
投資銀行部門／資本市場部門
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
お題を発表されGDを行う
資料の無し
GD中の面接官の様子、関わり方
手元の紙で発表、発表者は挙手制
面接官からのFB有り
GDのテーマ・お題
◯◯の売上向上施策
車の売上向上施策
10年後に残っている東証一部上場企業は？
など
GDの手順
まずは自己紹介。面接官よりお題を発表されGDを行う。
資料は無し。
お題を発表されGDを行う
手元の紙で発表、発表者は挙手制
面接官からのFB有り
GD中は議論のファシリテータを務めるよりクリティカルな発言をすることに徹した。より良いアウトプットを出すことにこだわった。
評価に差が...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介程度
プレゼン時間の有無
その場でメモを元に挙手制
雰囲気
始まる前は和やかだったが始まると外銀らしくギラギラ
注意した点・感想
GD中は議論のファシリテータを務めるよりクリティカルな発言をすることに徹した。より良いアウトプットを出すことにこだわった。
評価に差が出たと思われる投稿者様や学生の発言、様子：考え抜く姿勢。発言の正しさよりも地頭も求められている。議論を進行するもののアウトプットに貢献していなかったファシリテ...
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