職種別の選考対策
年次:
19年卒 投資銀行部門/資本市場部門
投資銀行部門/資本市場部門
No.15810 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 投資銀行部門/資本市場部門
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 日本橋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で20人ほど |
参加学生数 | 40人強 |
参加学生の属性 | 東京一工早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題を与えられた上で、事前に編成されたチームで課題を解決する提案内容をディスカッション&最終日プレゼンテーションを行った。
課題内容は、「某企業の企業価値最大化に資する戦略選択肢の検討」であった。
プレゼンテーションの時間は1チーム15分。
一般的なMAワークと同じであった。
ワークの具体的な手順
【1】対象企業の事業内容や財務状況を把握
【2】現状の課題特定
【3】買収対象企業選定
【4】買収後のクライアント像
インターンの感想・注意した点
インターン中は基本睡眠不足になるのでその中でいかに自分のバリューを出せるかを考えていた。
社員の方との関わりが他社と比較して少なく、社員の方と関わる時間は積極的に自分の考えをぶつけてフィードバックを貰うよう意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと感じるが、採用チームも人間なのでその場で与える印象はその後の選考で少なからず影響すると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に1回チームのアウトプットを社員の方にぶつけてフィードバックを貰う時間がある。基本的に社員の方との関わりはこのフィードバックタイムとランチのみなのでこの時間にアピールできないと選考突破は厳しい。
参加者とはディスカッションをするので非常に仲が深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、人間味がない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で様々な社員の方がおり、人間味溢れる方が多かった。
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