職種別の選考対策
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16年卒 投資銀行部門/資本市場部門
投資銀行部門/資本市場部門
No.1787 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 投資銀行部門/資本市場部門
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 1チーム2人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 理系、経済系が多かった。 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「対象企業にM&Aの提案をせよ」というテーマでグループワークを行う。
グループの編成方法は企業側で決めてある。
3日間朝から夜までオフィスで作業をし、オフィスを出た後はチームごとに集まって作業をする場合が多い。
また、3日目にはMDなどを含め、プレゼンの機会がある。
ワークの具体的な手順
対象企業についての理解を含め、その企業に必要なファンクションを持っている企業を探し、値段をつけ、プレゼン資料をつくる。
インターンの感想・注意した点
社員が見回っているので、少なからず意識をすることにはなる。
しかし、社員の方曰くそういう学生はすぐにわかるらしいので、社員の有無にかかわらず常に全力で取り組む必要がある。
ランチにも社員が来るが、明らかに評価しているので気を抜かない。
懇親会の有無と選考への影響
名札を着用する。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中、ランチ中、懇親会中と常に社員との交流がある。
言い換えれば常に評価されている。
インターン中は必ず名札を着用し、社員の方と話しているときには社員の方がその名札をチラ見していることに気付くでしょう。
インターン後の交流の内容
パフォーマンスが高かった人はランチに誘われる。
インターン参加による優遇
明確に述べられてはいないが、インターンからの内定者は多い気がした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
投資銀行の社員とかかわるのは初めてだったので、ストイックなエリートを想像して勝手に緊張していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ストイックなことは間違いなかったが、非常に明るい社員の方々が多かった。
社員間の仲は非常に良かった。
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