職種別の選考対策
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25年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
No.362882 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | UBSアセットマネジメント東京支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人×4チーム |
| 参加学生数 | 10-20人 |
| 参加学生の属性 | 帰国子女、東大京大 |
| 交通費補助の有無 | 往復1.5万上限 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各シチュエーションにおいて、社員が取るべき最善の選択を4択から選ぶもの。
機関投資家からアセットアンダーバリューを集めるために、どのような投資テーマを作成するべきか。また、そのテーマのプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
1.5時間でプレゼンを作成する。
インターンの感想・注意した点
特筆立てて他企業のグループワークと変わることはない。職員が歩いているので、気になった内容はすぐに聞くようにするや、アドバイスを貰うようにすればよいと思う。時間はあまりないので、役割分担して行わないと結論にまで到達出来ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの後に、座談会がある。2名×4回のセットで、今回選考している部署以外の方から話しを聞くことが出来る。また、最初に社長からのお言葉をたまわる。今後のUBSの目指したい方向や、直近の動向について内部から多少話を聞けてゾクゾクした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
欧州のプレゼンスにも関わらず、あまり日本社会では存在感がない企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いて淡々とした人が多い。穏やかで、優秀であり、今何をするべきかをドライに選択する能力に長けている。
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