金融 UBSグループ

21年卒 管理部

管理部

No.79587 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワーク（二日目昼前）
・Process Outsourcing と Insourcingの比較を発表
・6人で数分話し合って利点をあげる（どの班も同じようなことしか言わなかった）
・資料はとくになかったが講義中単語の説明など受けた
・このワークは1）講義を聞いていたのか、2）それに対し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

・1.部署を決める、2.10年後ありたい状態、3.10年後の経済状況などを予測し、どう対応する・どう仕事が変化するのか、4.そのために必要な能力、5.どのようにその能力を身に着けるかをプレゼンした

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

意識したこと
・インターンではUBSが学生一人一人をちゃんと見ようとしているらしいので質問は20程用意していた。また人の話を聞いていますアピールをするため回答に対して追加で質問は常にした。また二日目はワークなので学生と会話して仲よくした。Recruitment Committee の人が常に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

外資就活、One Career

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

一か月後に座談会に8人呼ばれる。メンターなどはつかないが是非受けてほしいと後押しされた。座談会は数時間、社員が6名程参加して少人数ミングリングセッション

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は社員にフランク質問すること可
ミングリングセッションなどが両日ある
・学生から質問だけではなく社員が学生を理解しようとしていた
・聞きたいことは十分用意しておき、人の話を聞けるアピールをした。それがその後の座談会に呼ばれた理由だと思う

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界でのプレゼンスが薄い

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員が多かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら