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大学時代に所属した◯◯部で、後輩がのびのびと練習できる環境を作れなかったことだ。◯◯は、◯◯が少ないことから下級生も戦力として必要とされていた。そのため、私は下級生の育成にあたり、練習量を積ませるようにした。しかし、私たちは引退試合で負けてしまった。この原因の一つに力を入れたつもりの後輩の育成...

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でグループごとに整列する。初めにグループディスカッションをし、部屋を移動して面接が始まる。　【GDのテーマ・お題】デパートの売り上げを向上させるための施策を考えなさい。　【GDの手順】デパートの立地を最初に決めた。デパートの中でもどの店舗が最も売り上げに貢献しているかを考察し、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、部屋を移動して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・投資銀行の志望動機・現在の日本が抱えている課題（企業でも社会全般でも）とそれを解決するために投資銀行はどのように貢献できるか・逆質問自己紹介以外は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後そのまま案内される。　【質問内容】・自己紹介。・UBS、そして投資銀行部門への志望理由。・現在の日本の企業が抱えている課題は何だと思うか、そしてそれをどうしていくべきか。・投資銀行で働く上で重要な資質は何だと思うか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でグループ毎に待機、GD後は部屋を移動し面接、終了。　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の売り上げ　【GDの手順】まず定義設定により、共通認識を得た。その後は強み弱みを列挙し、課題点となりそうなところへの施策を考え、有力そうなものに対して評価、最終的な結論とした。発表は代表者が1分程...

【試験科目】ビジネスシチュエーションにおける判断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画面接　【質問内容】Q1：UBSへ応募した理由をお聞かせください。他にはないUBS独自の特徴はどんなところだと思いますか？金融業界での就業に関心を持っているのはなぜですか？1：30-2：30 Q2：あなたのキャリア上のゴールは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など静かな環境で録画面接を行う。設問は7問程度で、すべて日本語（最後の問いのみ日英不問で伝えたいことを自由に）質問が出てから考える時間が1分あり、回答時間は最大2分　【質問内容】・志望動機・キャリアビジョン ...

【試験科目】・コンプライアンス問題・計数問題　【各科目の問題数と制限時間】各10問程度。コンプライアンス問題には時間制限がないが、計数問題は各問題ごとに1分程度の制限時間が設けられている。　【対策方法】コンプライアンス問題については対策不可能。実際合否にどの程度影響を与えているかも不明。計数問題に関しては玉手箱に多...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【過去にあなたが経験した失敗について記載してください。どのような状況であったかに加え、どのように対応したのか、またそこからあなたが学んだことも説明してください。（日本語全半角400文字以内でお答えください）】私が過去に経験した失敗は、中学◯年生時、屋外で友人たちと遊んでいた際に、自らの不注意が原因で◯◯を骨折し、約◯ヵ...

【過去にあなたが経験した失敗について記載してください。どのような状況であったかに加え、どのように対応したのか、またそこからあなたが学んだことも説明してください。（400文字）】大学で友人と◯◯を作成するサークルを設立し代表を務め学祭で◯◯部売り上げました。その過程でサークル崩壊という失敗をしました。原因はコミュニケーシ...

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