職種別の選考対策
年次：
17年卒 投資銀行本部
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No.2211 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 投資銀行本部
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると広めの控室に案内される。
そこで暫く待ち、4人ずつ名前が呼ばれ、順番に別の部屋に案内される。
各班、グループディスカッション→集団面接
を連続(間に少しの時間あり)でこなす。尚グループディスカッションと集団面接の面接官は異なる。
GDのテーマ・お題
鉛筆メーカーの売上をアップさせる施策を考えよ。
(具体的な数値目標や期限もあったかもしれないが忘れた。また、いくつかのテーマが用意されていて班ごとに違うテーマであった。)
GDの手順
紙とペンを渡され、基本的には自由にやって、というスタンス。途中で介入などは一切ない。良くある普通のグループディスカッションになった。
曖昧な設定が多かった為はじめに定義づけを行い、前提を共有した上で議論を進めた。
プレゼン時間の有無
最後に代表者が口頭で簡単に発表。
選考官からの質疑応答の有無
2、3問の質疑応答。詰めるという感じは一切なく、疑問に思った点を聞いている印象。
選考官からのフィードバックの有無
最後にアドバイスや改善点を伝えられる。個人に対してではなく、あくまでチーム全体に対して。
雰囲気
非常に柔らかい雰囲気。グループディスカッション中ずっと見られており視線を感じるという意味では緊張感があるが、部屋の雰囲気的には非常にやりやすい。
注意した点・感想
協調性と人間性(雰囲気)が評価されていると感じた。皆の意見を拾いつつ、異なる意見を一つの方向に向けるような発言が評価されていると感じた。あとは雰囲気も大事で、人当りの良い学生が評価されていると感じた。
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