職種別の選考対策
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21年卒 マーケッツ
マーケッツ
No.101017 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 マーケッツ
マーケッツ
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | グループワーク、デスクローテーション、プレゼン |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 数多くの社員の方が参加される。 |
| 参加学生数 | 50名 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
業界、業務について、商品ごとに説明
トレーディングゲーム
二日目
デスクローテーション
プレゼン大会
ディベート大会
懇親会（お酒がでます）
トレーディングゲーム、プレゼン大会、ディベート大会を通じて、セールス/トレーダーとしての素養があるかどうかを見極めら...
ワークの具体的な手順
1日目
トレーディングゲームでは数理的素養、チームワーク力を見られていた。
2日目
プレゼン大会でセールス力（モノの売り込み力）を見られていた。学生の投票によってランキング付けされ、優勝した学生には賞品が贈られていた。
ディベートでは積極性や議論する能力が見られていた。
インターンの感想・注意した点
常に評価されていると感じた。人事部の方がずっと会場の傍に座って手元の書類にメモをしていた。選考の一環だと思って参加するべき。プレゼン大会が1番のアピールチャンスなので、身近な食料、モノ、サービスをどうしたらより高く売れるかを考えておくと良い対策になるかと。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチ、懇親会、デスクローテーションと現場の社員さんとコミュニケーションを取る機会は非常に多い。この機会に多くの社員さんに可愛がってもらえるように取り入ると、のちの選考フローに呼ばれやすくなるのだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで風通しが良い。日系企業に近い雰囲気を感じた。
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