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私が学生時代を通して最も力を注いだ事は＜予備校でのアルバイト＞での『勤務する校舎での新しい講座の設置』と『予備校内での新しい講座の創設』です。私は高校時代にその予備校に通っており、当時から「足りないもの」があると感じていました。そして、誰かのそれを補う行動を待つより自分で行おうと思い取り組みま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目と3年目、男女　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接官に面接部屋に案内された。　【質問内容】・自己紹介1分ほど（英語で）以下は日本語・投資銀行部門を志望する理由・自分の長所と短所・いままで一番大変だった経験・1人のスターがいるチームと、全...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】巷に出ている参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で社員さんが待っているのでそこに通される。　【質問内容】・日本語と英語で自己紹介・外資系を志望した理由・金融機関に興味を持った理由・自分が投資銀行部門で活かせる強みは何ですか・チームは「1人優れた人がい...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特にしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は30代後半、もう1名は20代前半くらいだと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接（30分程度）→退出　【質問内容】・自己紹介や大学でやっていることなどについて教えてください。（英語）・自己PRをしてください。（日本語）・逆質問英語での...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特殊なものではなく、特に必要ないと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内され待機→面接官が入室→GD→逆質問→退出　【GDのテーマ・お題】将来なくなる産業は　【GDの手順】40分のディスカッションの後、２分で発表。その後、面接官から３つほど質問される。残り５分で逆質問。ディスカッションの進め方は自由であったが、はじめに個人ワーク５分を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の日本人1人、若手の外国人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→個室で面接→退出　【質問内容】・なぜインターンに申し込もうと思ったか。・自己紹介と自己PR ・逆質問エントリーシートに書いた内容が中心で、それほど深堀りされることもなかった。また、発言...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人のグループに分けられ、面接官2人の待っている部屋に移動します。　【GDのテーマ・お題】今後衰退すると考えられる業界とその理由　【GDの手順】役割分担を社員さんの誘導でまず決める。 →30～35分程度全員でグループディスカッション→10分程度の時間を使って発表面接官からそれぞれフィ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→グループディスカッション（30分程度）→退出　【GDのテーマ・お題】今後衰退すると考えられる業界とその理由を教えてください。　【GDの手順】はじめに1人の面接官から説明があり、その後役割分担（司会、発表者等）を決めるよう指示されました。それが終わると30分間のグループディス...

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