こんにちは、ワンキャリ編集部です。
今回は過去の選考情報をもとに、任天堂の選考対策をまとめてお届けします。選考前の最終確認にぜひご一読ください。
＜目次＞
●任天堂の特徴
●任天堂本選考の全体のポイント
●任天堂の選考フロー
・1. エントリーシート（以下、ES）
・2. Webテスト
・3. 1次選考（同日実施）
└個人面接
└グループディスカッション（以下、GD）
└筆記テスト
・4. 最終面接
●おわりに
任天堂の特徴
ソフトもハードもできるゲーム業界の大御所巨人。次の舞台はスマホ向けアプリ
任天堂は「WiiU」や「Nintendo Switch」などといったハードウエアも、「大乱闘スマッシュブラザーズ」や「ドンキーコングシリーズ」といったソフトウエアも開発しているゲーム会社です。
また、ソフトウエアを開発する過程で生まれたポケモンやマリオ、ゼルダといったキャラクターを多数所有しています。これらの資源を生かした「ポケモンGO」や「スーパーマリオラン」といったスマートフォン向けアプリの開発にも力を入れており、任天堂が強みを持つ家庭用ゲーム機以外でも着実に成果を伸ばしています（選考対策ページより）。
制作の専門知識が必要ない
2017年卒の採用は、「サウンド系」「デザイン系」「制作企画系」「事務系」といった部門別採用でした（選考対策ページより）。
事務系の仕事内容は、家電量販店や販売店などに対して販売計画を立てる営業や、キャラクターをローカライズさせる際に現地の法律について調べたりする総務などで制作サイドに関わらないため、専門知識がなくても心配ありません。
「家族が幸せに過ごせる場を提供したい」穏やかで思いやりがある人が多い
ある選考参加者は、「任天堂は穏やかな社員が多い印象がある」と話していました。実際の面接でも、圧迫面接などは一切なく、穏やかに進んだようです（選考対策ページより）。
この理由として「家族が幸せに過ごせる場を提供する」という考え方を持つ社員を集めているからであると考えられます（社長が聞く『WiiU』より）。任天堂は同業他社と違い、「WiiU」や「Nintendo Switch」など、家族や友人と一緒に遊べる据置型ゲーム機を生産していることからも、上記のような考えが伺えます。
座談会や説明会を通じて任天堂の雰囲気を肌で感じ、自身と合うかどうかを確かめてみることをおすすめします。
▼任天堂の社風について詳しく知りたい方はこちら！
【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント
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任天堂本選考の全体のポイント
変化の激しいゲーム業界で活躍するための柔軟性を示そう
任天堂は、創業当初は花札を製造する会社でした。一昔前は「ファミリーコンピュータ」や「NINTENDO64」をはじめとする家庭用据え置きゲーム機が主流であり、現在は「ポケモンGO」や「スーパーマリオラン」といったスマホゲーム事業に注力しています。
このように、ゲーム業界は業界地図が塗り替わるような変化が定期的に起きる業界だといえるでしょう。従って、変化に柔軟に対応できる学生を求めていると考えられます。実際に、ある人事社員は「変化に対応できそうな人物かどうかは、どの面接官も評価している」と話していました（選考対策ページより）。
ESでは変化に対応したエピソードを最低1つは盛り込み、面接でもそのエピソードを積極的に話すとよいでしょう。
▼任天堂の選考ステップやクチコミを詳しく見たい方はこちら！
【選考ステップ】内定が出るまでの選考ステップ
【クチコミ】説明会/インターン/選考の評判
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任天堂の選考フロー
2017年の任天堂の選考は以下のフローで行われました。
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト
・3. 1次選考（同日実施）
└個人面接
└グループディスカッション（GD）
└筆記テスト
・4. 最終面接
それでは、それぞれ詳しく見ていきましょう。
1. ES：総文字数4,000字超え!? 以降の面接でも使われるので入念な準備をしよう
2017年卒任天堂のESでは、以下の設問が課されました。
2017年卒任天堂のエントリーシート課題
（1）学生時代の取り組みを3つ記入してください。（各200文字以内）
（2）（1）で記入した各行動について、
・具体的な行動
・取り組みを始めたきっかけ
・あなたがとった主な行動
・その理由
について記入してください。（各100文字以内）
（3）これらの行動に通ずる「あなたらしさ」について記入してください。（100文字以内）
（4）小学校、中学校、高校のそれぞれをどのように過ごしましたか、それがどのように今「自分らしさ」につながっているか記入してください。（500文字以内）
（5）学業で力を入れた分野について記入してください。（100字以内）
（6）趣味、興味のある音楽、映画、書籍、スポーツなどについて記入してください。（100文字以内）
（7）任天堂で働くうえで魅力に感じる点を記入してください。（150文字以内）
（8）働くうえで大切にしたいことを3つ記入してください。（各50文字以内）
（9）学生時代に力を入れて学んだことについて記入してください。（400文字以内）
（10）志望動機を記入してください。（200文字以内）出典：任天堂｜理工系2017年卒本選考のエントリーシートより
2017年卒の任天堂のESは全10問、幼少期の過ごし方から大学時代に頑張ったこと、志望動機など幅広い観点から質問されたようです。
ある2017年卒の学生によると「大半の学生がESで落とされているらしい」「面接ではESに書いたことしか聞かれなかった」そうです（選考対策ページより）。また、分量も4,000字超と多いことからも、全体の選考フローの中でESの占めるウエイトは大きいと考えられます。
なるべく早くから準備し、ブラッシュアップできる期間を残せるようにしておきましょう。以下の2点のアドバイスを参考にしてみてください。
（1）面接で話したい内容は全て落とし込もう
ある2017年卒の学生によると「面接で聞かれる内容は全てESに即した内容だった」と話していました（選考対策ページより）。
選考対策ページを参考にしながら、伝えたいメッセージを明確にしてから記載し、「このESを見れば自分のことは完全に理解してもらえる」といえるクオリティまで推敲（すいこう）しましょう。
また、それぞれの設問に対し、部活やアルバイト、ゼミや留学など、多様な経験を記載し、さまざまな角度からアピールしようという意識を持って書くとよいでしょう。
（2）自分の人生が1つのストーリーとなるような構成を心掛けよう
ESの設問では、小学校から大学まで幅広い経験が聞かれます。
自分がどのような経験を通し、どのような人間になったのかが分かるように記載できると、高評価につながるでしょう。具体的には、各設問で自分の強みや人間性を述べ、なぜそのような人物になったのかを、設問（4）で問われる過去の経験を通して伝えられると一貫性が示せるでしょう。
また、アピールする内容を明確にするために、自己分析を行うことも有効です。
▼任天堂のES・志望動機について詳しく知りたい方はこちら！
【ES・体験談】選考通過者の事例と対策法
【志望動機・選考の感想】
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▼過去に配信した《ES対策ガイダンス @YouTube LIVE》を期間限定で公開中！
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▼エントリーシートについてより詳しく知りたい方はこちらから。
・【エントリーシート（ES）完全対策版】下準備（自己分析）から書く際のコツ・書き方、頻出質問への回答例、業界ごとの特性まで全て解説！
▼自己分析に関するおすすめ記事はこちら。
・自己分析の方法：就活の基礎！得意×需要×好きから自分の強みを分析
2. Webテスト：英語が課される玉手箱。不安な人は自信が持てるまで問題集を繰り返し解こう
2017年卒のWebテストは自宅で受験するタイプでした。形式は玉手箱で、科目は言語・計数・英語・性格検査の4種類、所要時間は2時間程度だったそうです。内容に関して、2017年卒の内定者は「英語が難しかった」と語っていました（選考対策ページより）。
対策としては、まず自力で問題集を解き問題形式に慣れましょう。また2017年卒の選考で玉手箱の英語を課した企業は少なかったようですが、不安な学生は以下の企業（※）の選考に参加し経験値を増やすのもよいでしょう。
（※）……2017年卒の選考で玉手箱に英語を課していた企業（ONECAREER調べ）
みずほ証券、三井物産、日産自動車、サントリーホールディングス、JICA
おすすめ参考書はこちらです。
・【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ! (1) 2022年度版 (本当の就職テスト)
▼玉手箱に関するおすすめの記事はこちら！
・【SPI・玉手箱etc.】主要Webテスト9種類：問題形式の見分け方と対策本一覧
・【Webテスト対策：玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧！出題企業とおすすめ問題集も
3. 1次選考：任天堂と自身との価値観の一致を示そう
3-1. 個人面接はESの深掘りとゲームへの興味関心が問われる。
1次選考は、個人面接・GD・筆記試験が同日に行われ、合計で約3時間、順番は学生によってバラバラだったそうです。個人面接は社員3人に対し学生1人、所要時間は30分で、主に「学生時代頑張ったこと」「自分らしさを任天堂の中でどう発揮するか」などESの内容に関して聞かれたようでした。また、「最近プレーしたゲームは」など、ゲームに関する興味関心を測る質問もなされたようです。（選考対策ページより）
個人面接では以下の2点を意識するとよいでしょう。
（1）ESに関する質問は任天堂の価値観との整合性をとろう
選考参加者によると、面接の大半はESに関する内容についての深掘りだったようです（選考対策ページより）。
この深掘りは、「ゲーム作りとどのように学生が関わりたいか」、「その考えは企業の特徴・選考のポイントで述べたような『家族が幸せに過ごせる場を提供したい』という任天堂の価値観と一致しているか」などを評価していると考えられます。
選考前にESを見返し、ゲーム作りに対する任天堂の価値観と自分の価値観を再確認しておきましょう。
（2）必ず聞かれる「ゲームを嫌いになっても働くことができるか」には、過去の経験とひも付けて回答しよう
ゲームは身近な製品であるため、単純に「ゲームが好きだから」という理由で志望する学生が一定数いると考えられます。しかし、学生がイメージするような華やかな仕事はごく一部で、実際は泥臭い営業などが業務の大半を占めます。
それらの業務を行う過程で、ゲームに対し情熱を持てなくなってしまう可能性もあるため、「ゲームをもし好きではなくなった場合」を想定しているかは評価されていると考えられます。実際、ある社員は「『もしゲームが嫌いになっても仕事を続けられるか』といった質問を必ずしている」と話していました（選考対策ページより）。
この質問には、自分の経験が絡んだ回答を準備しておくとよいでしょう。一例ですが、ある2017年卒の学生は「働き詰めだった父親と幼少期あまり遊べなかったが、任天堂のゲームで距離を詰めることができた。同じような境遇の子供を御社の製品で救いたい。仮にゲームを嫌いになることがあっても頑張ることができる」と話していたそうです。
▼面接に関するおすすめ記事はこちら！
・面接対策：就活で定番の質問と回答例・強みを企業にアピールするコツ
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【全22卒就活生向け】『面接対策ガイダンス』−基礎から内定者の準備方法まで大解剖−
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3-2. GDは大人数。発言回数を増やし、存在感をアピールしよう
GDは所要時間30分、社員1人に対し学生7〜8人で行われ、「ある会社でインターンを開催することになった。各部署の部長の要望はバラバラだが、あなたならどうするか」といったテーマが課されたようです（選考対策ページより）。
単純計算でも一人当たり3分程度しか発言できないため、書記やタイムキーパーといった役割に固執するのではなく、話し合う枠組みを決めるなどグループに貢献する積極的な姿勢をアピールしましょう。
また、2017年卒の学生は「GDに慣れていない学生が多く見受けられた」と話していました（選考対策ページより）。これは、ゲーム業界を志望する学生はゲーム業界の選考のみを受ける傾向にあるものの、それらの企業は選考でGDを行っていない場合が多く、GDの経験を積んでいないということが背景にあるといえるでしょう。
GDに不安を感じる学生は以下の記事で対策をしてから臨みましょう。
・グループディスカッション対策完全版！テーマごとの例と議論の進め方・役割の選び方
3-3. 筆記テストは「小学校受験」のような問題。難しく考えず、サクサク解こう
筆記テストは所要時間1時間程度、「向きの違う絵が4つ並んでいて、形が同じものを選択する」など企業オリジナルの問題だったようです。ある2017年卒の内定者によると「小学校受験のような問題。簡単なので対策は不要だと思う」と話していました。
また、ある選考参加者は「同日に開催される面接・GDに比べるとウエイトが低く感じ、問題もそこまで難しくない」と話しているためようなので、特に対策する必要はないでしょう。（選考対策ページより）
どうしても不安な学生には、以下のページに記載された小学校受験の参考書がおすすめです。
・小学校受験問題集「小学校受験問題集の選び方」
4. 最終面接も選考！ 穏やかな雰囲気だがESの深掘りに耐えられるよう見直しを！
最終面接は本社がある京都で行われました。所用時間は30分、社員数は2人に対し学生1人の個人面接で、質問内容は1次選考と同様「学生時代頑張ったこと」などESに沿った内容の深掘りがほとんどだったようです。ある2017年卒の学生によると「呼ばれていた人数や、意思確認ではない質問内容を考えると数倍の倍率があるように感じた」と話していました。（選考対策ページより）
しっかりと選考されていると考えられるので、選考のポイントで述べたような、ESの深掘りやゲーム業界に携わる心構えなどをもう一度確認しましょう。
最終面接についてさらに対策したい方はこちらもご覧ください。
・最終面接で落ちた理由とは？ショックを克服して第一志望企業へ内定する方法
▼任天堂の選考ステップをさらに詳しく知りたい方はこちら！
【選考ステップ一覧】各選考の詳細と解説
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▼最終面接に関するおすすめの記事はこちら！
・【第3弾】いつも最終面接までいい感じで進むのに、最終で落ちることがよく分からない：就活道場
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おわりに
いかがでしたか。
任天堂は、ゲーム業界に関わりたい学生であれば一度は検討する企業であると思われます。しっかりと対策して臨みましょう。
任天堂の選考についてさらに知りたい方はこちらをご覧ください。
※注釈のない記載は、選考対策ページ（下記）の情報をもとにしています
【選考ステップ一覧】各選考の詳細と解説
【クチコミ】説明会/インターン/選考の評判
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（Photo：Gorodenkoff／Shutterstock.com）
