【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場職員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから時間になったら接続　【質問内容】なぜIT業界を志望するのか なぜ当社を志望したのか 就活を始めた時期と志望していた業界 志望職種と希望勤務地（なぜそこを希望するのか） 学生時代にチームで何か行...

【試験科目】言語･非言語･性格診断　【対策方法】SPIの対策本

【内容】マイページにエントリーし説明会動画を視聴　【注意した点・感想】動画形式のため集中力が続かなくなる。しっかりと集中でき時間がある環境で見た方がよい。エントリーシート提出後は見ることが出来なくなるため何度も見直し必要なところはメモを取る。事業内容や職種についてはしっかりと見ておいた方がいい。

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や勤務時間がワークライフバランスを考えた時に大きく懸念に感じた。 またSEを第1志望としておりその職種での内定が出た。　【採用人数・倍率】100〜200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立私立大学 日東駒専が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから時間になったら接続　【質問内容】なぜ当社なのか 学生時代に力を入れたこと なぜCEを志望するのか 接客業の経験はあるか 当社に入社したら関わってみたいこと 将来の自分はどうなっていると思うか なぜIT業界を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販されているSPIや玉手箱の対策本

【志望動機】私はITの力で全ての人々が活き活きと輝ける社会の実現に貢献したく貴社を志望する。現在、キャッシュレス決済やオンライン授業など私生活の中にもITは満ち溢れており、今後もITを活用した新たなビジネスや体験が創出されていくと確信している。そこで、私は大きく2つの貴社の強みに魅力を感じた。1つ目として、企画・提案から運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のSE職、40代の人事課長、50代の営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】初めにアイスブレイクが少し行われ出身地やゼミで研究内容を話した。 その後は、学生時代に力を入れたことや志望動機について。 NECフィールディングの一番の魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の営業職とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたオンライン面接用URLへ入室　【質問内容】自己PR エントリーシートで質問されたことの確認 勤務地に関しては、全国転勤の可能性が高いが問題ないかの確認。 NECフィールディングに入社したらどのようなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定よりも、挑戦して新しいことに挑戦したい気持ちを優先したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな性格の学生が多いイメージであった。

【志望動機（400文字以内）】IT技術で多くの人の生活を支え、社会に貢献したいと考えるため貴社を志望する。この考えは、アルバイト先でIT技術の新システムの導入があり、業務効率化に加え、ITの可能性を感じたことがきっかけだ。その中で、ITで社会発展に貢献したいという想いからIT業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテストと同様　【対策方法】一般的なSPI対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→面接開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種について ・逆質問（2つ程度） 質問自体は10分程度で終わりました。そこから志望職種に対してのお話をしてもらいました。抽象的だったキャリアビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→面接開始→退室　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・先にサービス開発エンジニアじゃなくていいのか ・学生時代に取り組んだこと ・逆質問（1つ程度） 途中社員の方の接続が悪く、何度か途切れ途切れ...

【内容】自由参加です。選考段階に関係なく、学生が社員の方に質問できる時間でした。　【注意した点・感想】自分のキャリアビジョンを明確にできるように質問しました。自分が希望している職種ではない社員の方もいらっしゃったため、他の職種と比較してなぜこの職種がいいのかという理由を作れるようにも質問をしました。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であった業界から、内定が頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（400字）】私が貴社を志望している理由は、2点あります。1点目は保守業務から始まり、社内のチームとお客様と共に成長する姿勢に魅力を感じたからです。私は◯◯サークルの活動を通じて、1人で問題に対して取り組むよりも、チームで各々の得意分野を活かしながら取り組む方が、より大きな成果に繋がることを実感しました。貴社はI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（管理職）、人事（中堅）、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→面接開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機・職種 ・他に志望している業界とIT業界、全く違うがどうしてなのか ・他社選考状況 ・選考中の他社と比べてどうしてうちなのか ・...

【志望動機（400文字）】私は、ICTを生活に根差し、活躍する人がより輝く環境を作りたく、貴社を志望しました。アルバイト先に予約システムが導入され、電話の対応時間が少なくなったことから、ICTは活躍する人が持つ力を加速させるエンジンのような存在だと気づきました。この経験をきっかけに、SIとしてお客様に寄り添ってICTを考え...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】何度も経験し、慣れることが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸と併せた企業志望理由 ・志望度、その理由 ・どんなことやりたいか ・システムエンジニアorカスタマーエンジニア志望理由、仕事のイメージ ・ES内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（なぜ始めたか、どんな想いを持って行ったか） ・システムエンジニアorカスタマーエンジニア志望理由 ・どのようなキャリアを積みたいか ・ストレスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・業界志望理由 ・どのような社会人になりたいか ・説明会を聞いてどんなイメージを持ったか ・確認事項（全国転勤、夜間勤務などが可能か） ・逆質問 深堀りはなく、一問一答のような...

【承諾/辞退理由の詳細】トラブルが起きたら深夜でも対応しないといけないことや、成長スピードが遅いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問 計数：30問 性格：100問 1時間程度　【対策方法】特にしていません