【ご自身のスキルで経験のある領域を選択してください.（自身で入力）】機械学習　【選択した領域について具体的に教えてください.例）WEBバックエンド領域において、ユーザー管理などのAPIを構築し、データのCRUDを開発したことがある.】◯◯から人の感情を識別をするための研究で、◯◯学習を構築しました.畳み込みニューラルネット...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Webサイトを改善しよう」というテーマの通り、メンバーズが実際に使用しているWebサイトの改善を行う。サイトのコードを書き換えたりするわけではなく、ビジュアル面でどうしたらより目に付きやすくなるかを各自が考え図形などで表現し、改善案を提案する。　【ワークの具体的な手順】事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで待機後、面接官が入出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・マーケティングに興味を持つきっかけ経験と深掘り ・キャリアプラン ・インターン ・企業選びをする際の優先順位と理由 ・チームでの活動と深掘り（担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで待機後、担当面接官が迎えに来ます。　【質問内容】・自己紹介 ・学科を選んだ理由 ・ゼミ活動についてと深堀 ・デジタル...

【試験科目】ef1g　【各科目の問題数と制限時間】性格+能力合わせて50分程度　【対策方法】知識というより頭の柔軟性が求められるため、慣れるしかない。

【経緯】最終面接前の練習？ということで任意参加の人事面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】主にこちらから質問する流れだった。 質問した内容 ・御社の理念に対して、私の考えることと御社の捉えることは一致しているか ・志望動機の最終チェックをお願いしたい ・一つの案件で携われる範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで面接官が迎えに来てくれる。会議室に一緒に入ってスタート　【質問内容】自己紹介 提出したポートフォリオについて デザインで大事なことは何だと思うか 自分はプロデューサーかディレクター、どちらが向いていると思うか web系の会...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 志望動機 会社に入ってやりたいことを具体的に メンバーズミッションで自分と重なる点、印象に残っている点はあるか 逆質問（最後に、夢はあるかと聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】駐在という形態があまり好ましくなかった。待遇も望んでいるものではなかったため。　【採用人数・倍率】500人ほどいるのではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会の最後に質問をする時間があったため、事前に聞きたいことを考えておくと良いと思った。新年明けてすぐだったので、学生の雰囲気は少し怠けている人が多かったような印象だった。あまり固い説明会ではなかった。

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱のようなテストではないと口コミで拝見したため、特に対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口の椅子に座って待つ。時間になると名前を呼ばれる。　【質問内容】・志望理由 　→深掘り ・学生時代に取り組んできたこと 　→深掘り ・最終面接前のエントリーシートの深堀り ・将来5年後10年後にはどんなことをしたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・キャリアビジョン ・学生時代に頑張ったこと 　→深掘り 残り20分ほどは逆質問の時間で、最後に言い...

【経緯】一次面接の前に、参加任意で面談を行う機会がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】特に質問をされることはなく、1時間ほど逆質問をしました。 私は事業についてまだ理解していなかったので、事業について、CSVについてなどを聞きました。ぶっちゃけた質問でも良いとのことだったので...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をする機会があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考要素はないと思うが、志望動機やなぜその中でも社会課題に興味を持ったのかなど、基本的なことを会話の中で聞かれた。 その他は、ひたすら逆質問の時間であった。 最終面接を担当される人はどのような人...

【Members Storyの事業戦略を読んで、印象に残ったところとその理由をご記入ください。【300文字程度】 】ミッションやビジョンを成し遂げるために、顧客と長期的に深いパートナーシップを築いている点である。貴社は、共有価値の創造を軸としたCSV経営を取り入れているが、顧客の課題を解決する中で、まだまだサステナブルの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【在学期間中に最も力を入れてチャレンジしたエピソードを教えてください。（200文字以上～400文字以下）】未知の領域であるUIUXに挑戦した。 私は自分の興味をスキルにするため大学生コミュニティでUIUXを学んだ。未経験の中1人で飛び込んだが、やるなら優勝するという目標を掲げて自分が日々課題に感じていた◯◯を解決するアプ...

【承諾/辞退理由の詳細】WEBサイト制作を行う別の1社と悩んだが、みなし残業制ではないこと、残業時間の実態などをはじめ、働きやすさが勝ったのと、自分の働くイメージがよりクリアになったため。 採用を通して面談機会を置く設けてくださり、会社像、業務像、社員像を把握することができたのも決め手になった。　【内定後の課題の有無】現...

【経緯】一次面接前にリクルーター面談（座談会）の案内があったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】職場、キャリア、面接に関してなど幅広い観点から質問をした。（以下質問内容の抜粋） ・職場の雰囲気 ・社内学習に関する詳細 ・地方活性について ・取引先企業の特徴 ・プ...

【経緯】最終面接前に、若手マネージャー社員との面談ができるとのことだったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問内容の一部 ・最終面接前ESを作成するにあたって盛り込むべきポイントやアドバイス ・最終面接の雰囲気、特に打ち出してアピールするべきポイント WEBディレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については紹介がなかったため不明。 おそらくマネージャークラスのWEBディレクターではないかと感じている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業受付スペースで待機（受付タブレットがあるが特に何もせず着席で待機） ↓ 時間になると面接室へ移動 ↓ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜメンバーズなのか（就活の軸） ・なぜ志望職種につきたいのか ・学生時代に頑張ったこと＋学んだこと ・メンバーズでどんな仕事したいか ・10年後どうなっていたいか ・チームで取り組ん...

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし