【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、就活の軸、なぜその軸で就職活動を行なっているのか、アルバイトについて、研究内容について、研究はどのように役に立つのか、長所と短所（エピソードも）、ケース問題（その場で解説をする...

【承諾/辞退理由の詳細】人を健康で豊かにしたい、自分自身が成長できる環境であることという就活の軸にマッチしたこと。 今まで興味も縁もなかった医療という業界に対して、置かれている状況に危機感を感じて、それを解決していきたいとワクワクする気持ちがしたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一回オファー面談がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了　【質問内容】自己紹介、自己PRなど、自分がどんな人なのかをつたえられるような質問を投げかけてくれる。 志望動機 どんな会社、業界を見ているのか。 どんな視点で会社を見ているか、就活における軸...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】余裕のある問題数と制限時間でした。 焦らず問題に取り組めます。　【対策方法】SPIなどの対策をしておけば基本的に答えられる内容だと思います。

【学業で力を入れたこと】人々を健康で豊かにするための勉強をしたいと思い、現在の学部を志望致しました。人々のニーズが多様化している中で、社会資源をうまく使いながら、問題を解決していく社会福祉士の意義を感じ、資格取得のため、多く授業を受けています。昨年夏には実習に行き、地域福祉の現場をみてきました。　【学業以外で力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了　【質問内容】あなたの長所と短所 短所を克服できるように何かしていることはあるのか 学生時代頑張ったことを踏まえながら、自己PRなども 志望動機、どうやってこの会社を知ったのか どんな視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、2018年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面談〜終了　【質問内容】どんな会社なのか どんな事業を行い、サービスを提供しているのか どんなミッションを持ち働いているのか 何を課題にして何を解決しようとしているのか どんな人がいる...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に30分程度　【対策方法】SPIの対策本に目を通しておけば十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付を済ませ、10分ほど待機。その後ミーティングルームに案内され、人事による簡単な面談とアンケートの記入。その後社長が入室され、一対一で面接が行われた。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所5つとその理由 ・自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接用のアプリをインストール後に面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、研究内容やアルバイトについて深掘りされた。その際、なぜその研究がしたいと思ったのか、なぜ塾講師が楽しいと思うのかなどいくつか理由を聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付を済ませ、10分ほど待機。その後ミーティングルームに案内され、一対一で面接が行われた。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所5つとその理由 ・自分の大切な本1冊とそのあらすじ及びその理由 ・ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティスト部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場内のタブレットで来社手続き→面接官の方に案内され面接会場入室 →面接　【質問内容】1. 研究内容 2. 使っている解析ソフトについて 3. 統計解析に関する知識 4. 中学生レベルの数学の問題 時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで行われている講義の視聴者数を増やすための施策案を考える。 まさしく、データサイエンティストという仕事をやらせてもらった。 パソコンと一日中にらめっこで、pythonをいじくる日々であった。 逐次、社員の方に分からないことを聞くことが出来て、サポート体制は非...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】私は、統計的手法に関する研究室に所属をしており、JADERデータベースと呼ばれる、医薬品と副作用に関する情報がまとめられた大規模データベースについての研究を行っています。これまでの研究では統計ソフトJMPとRを用いて、医薬品の投与時間に関する情報と有害事象の発生に関する時間情報...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書を一周した。

【内容】インターン選考にギリギリで落ちた人たち限定で交通費支給で本社で会社説明会が行われた。 人事の方2人（新卒・中堅）と新卒社員3～4人で会社説明&新卒のキャリアについてお話してくれた。 最後には座談会もあった。割と遅い時間だったがご飯は出なかった。　【注意した点・感想】インターン選考で落ちた人限定といいつつどうせみ...

【試験科目】言語、数理　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIと同じでした　【対策方法】他社で一通りwebテストを受けていたので特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長面接の前に人事の方と20分ほど面接をしてから臨む。 個室に通されて社長が来るまで待ち、ほどなくして社長が来て開始、その後は普通の面接と同様に面接をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み5つ（各1分、エピソードも踏まえて）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はCFO、中途10年目くらいの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手の方との地元が一緒であったこともあり終始和やかな雰囲気で進んだ。 終了後に20分ほど人事面談と称した他社の選考状況チェックがあった。　【質問内容】・履歴書をもとに雑談 ・数理問題（20分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の面接の際は「いつもの人事がいないため」といい、中途（5年目くらい）で入られた元コンサルタントの方（現在はマネージャー層）だった。常にけだるそうな雰囲気で淡々と質問された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでオンラインで顔合わせをして、40分ほど質問が飛ん...

【内容】20分の説明会 10分の質疑応答タイム　【注意した点・感想】注意した点としては覚えてもらうために質疑応答の時間に積極的に質問した。そして終わった後も後ろの方にいる社員さんと10分くらい話すことで顔を覚えてもらった。 あとは説明会をその後の選考で話せるようにただひたすらにちゃんと聞いた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に迷っている会社があり、内定通知書をいただく際にそこと比較して話をしてくださったのだが、まず ・ベンチャーをなめていること ・自社ならなんでもできるという奢りがあること ┗社内ベンチャーもあるし投資の目も一級品だしetc ・アツい人には温度差がキツいかもねといっていたこと 全部素直に話し...

【自己PR】一つのことに対して継続して諦めずに努力できる点が挙げられます。これは◯歳から習い始めた◯◯の練習を、高校卒業までの◯年間毎日欠かさず続けた経験から培ったものです。常に「◯◯への出場」などの目標を掲げ、その達成のために課題を見つけて練習を行うというサイクルを回すことにより継続的な上達を目指しました。中学生の頃に所...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】システム論研究室に所属しています。主に社会シミュレーションを用いて社会システムについての研究をしている研究室で、私は◯◯に携わっています。卒業研究では◯◯による混雑要因の分析手法提案を行いました。 ◯◯には結果データが数GBの膨大なものとなってしまい、分析が困難かつ技量に依...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、国際的な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の◯◯を通じ、【国際的女性問題】に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えてお...