アソビューの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格診断。ミキワメというテスト

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の地上だったため。若いうちに様々な経験をして成長したいと考えているので、少ない人数で手厚く指導を受けながら様々なことに若手の力から挑戦できる環境に惹かれました。また企業の成長フェーズとしても面白いと思ったのでぜひ私も一員となりたいと考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

COOとの面談の後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO

質問内容

なごやかな雰囲気で、私の聞きたいことに何でも答えてくれました。私が緊張して、質問に詰まってしまったときには、1日の働くスケジュールや閃光の時に難しかったことなどを思い出しながら、会話を指導してくださいました。当時の志望動機や福利厚生なども聞くことができました。

経緯

役員面談を経て感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2回分まとめて書きます。人事の方と役員の方

経緯

選考プロセスの説明など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

学祭寄席の改革で最高動員達成

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンを自分事として咀嚼し言語化した上で、行動に移している方が多く、ビジョン達成の本気度が伺えたから。また、内定後も社員の方とお話する機会を経て、社会人人生の捉え方についてお話していただき、1度しかない20代をどう過ごしたいのかを考えた時に、自分の心が最も動く仕事をしたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接前のブラッシュアップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

データアナリストの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

・能力検査（制限時間 最大30分） ・性格検査（所要時間約10分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地域ソリューションを担当されている方

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

内容

選考の要素は一切なく、企業の説明やそれに関する質問が中心。

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンを自分事として咀嚼し言語化した上で、行動に移している方が多く、ビジョン達成の本気度が伺えたから。また、内定後も社員の方とお話する機会を経て、社会人人生の捉え方についてお話していただき、1度しかない20代をどう過ごしたいのかを考えた時に、自分の心が最も動く仕事をしたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接前のブラッシュアップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

データアナリストの方。