アソビューの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンを自分事として咀嚼し言語化した上で、行動に移している方が多く、ビジョン達成の本気度が伺えたから。また、内定後も社員の方とお話する機会を経て、社会人人生の捉え方についてお話していただき、1度しかない20代をどう過ごしたいのかを考えた時に、自分の心が最も動く仕事をしたいと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、受付を済ませて待機。リクルーターの方に案内していただき、社長が来られるのを待った。

質問内容

相互の自己紹介が中心。自己紹介の深堀質問では行動の動機を中心に聞かれたように記憶している。中長期的なキャリアプランやどんな人になりたいのかを聞かれた。逆質問では、今後の経営の展望についてお聞きすることができた。

経緯

最終面接前のブラッシュアップ

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、待機。

質問内容

今までの面談の感想、最終面談に向けての心境や現在の就活状況について聞かれた。また、次回の面談相手は社長なので、社長について詳しくをお話していただき、何を意識して話すが良いかなど具体的なアドバイスをいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、待機。

質問内容

相互の自己紹介の他に、就活状況について詳しく聞かれた。現在志望度が高い企業とその理由を聞かれ、答えていく中で、私自身が仕事を通じてやりたいことは何なのかを整理してくださった印象。特に隠すこともなくすべて率直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

大阪のオフィスに到着後、電話で連絡し、お会いした。

質問内容

相互の自己紹介が中心。今までの経験だけでなく、就活軸についても聞かれたと記憶している。その後時間が許すまで、こちらからの逆質問に答えていただいた。役員の方自身の経験や「遊び」についての考え方をお聞きした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

データアナリストの方。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、待機。

質問内容

基本的には人事面談の時と同じ。相互の自己紹介のあとに深堀の質問をしていただいた。よく使うようなキーワードを、自分なりに因数分解して定義づけしてみることが求められた。また、志望動機や企業に興味を持った理由も聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内されたリンクから入室し、待機。

質問内容

双方向の自己紹介が中心。面接官の方の自己紹介をお聞きした後に自分の自己紹介をした。堅いものではなく、出身や趣味、今の大学を選んだ理由などパーソナルな部分も話した。その中で深堀質問をしてくださるので、答えていった。

試験科目

・能力検査（制限時間 最大30分） ・性格検査（所要時間約10分）

各科目の問題数と制限時間

詳細を覚えていないが、基本的な問題だったと思う。

対策方法

全問解けるように、スピード感に注意した。性格検査は深く考えず、回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地域ソリューションを担当されている方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで受付をすませ、待機していると面接官の方が対応してくださった。そのまま部屋に案内してもらった。

質問内容

1.がくちか →ESに書いたことを中心に話し、細かい質問に答えていった。活動の詳細や動機を中心に聞かれた。 2.当時の就活状況や就活軸 →広告・PR業界を中心にみていたが、価値提供の内容の不明瞭さという壁に当たり、業界を見直していると当時の就活状況を赤裸々に話した。 その他：興味のある事業は何か etc.

内容

選考の要素は一切なく、企業の説明やそれに関する質問が中心。

注意した点・感想

企業の事業やビジネスモデル、理念について理解を深められる機会になった。企業全体のマクロな話から、いち社員としてのミクロな話まで、細かくお聞きできた印象がある。自分の話はあまりしていないと記憶している。

学生時代に力を入れたことはなんですか。

【生徒継続率全校舎1位の塾アルバイト経験】 私は塾のチューターとして高校生を担当し、生徒の継続率向上に挑戦しました。授業を持たないため、成績面での直接的なサポートは難しく、生徒にどのような価値を提供できるかを考えました。自身が塾を続けた理由を振り返ると、成績向上だけでなく、日々安心して学べる環境や身近な存在のサポートが大切...

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。具体的な内容を400字以上800字以内で記載ください。

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、子ども向けキャンプの企画運営活動です。その中で私はアウトドアプログラムの責任者を務め、チームを巻き込み、プログラムを成功に導きました。このプログラムは、野外でありながら「自然の魅力が参加者に伝わりきらない」という課題があり、特別感や非日常感が不足していました。そこで私は、非日常体験を...

各質問項目で注意した点

30文字以内でタイトルをつける際に、自分のカラーが出るような言葉選びを意識した。動機、取り組み、結果がわかりやすく伝わるような構成を意識した。

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。そのやりきった活動の「題名（30文字以内）」を付けてください。

非日常感×自然の魅力の鍵は「動物視点」

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組みやりきった活動を教えてください。具体的な内容を400字以上800字以内で記載ください。

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、子ども向けキャンプの企画運営活動です。その中で私はアウトドアプログラムの責任者を務め、チームを巻き込み、プログラムを成功に導きました。このプログラムは、野外でありながら「自然の魅力が参加者に伝わりきらない」という課題があり、特別感や非日常感が不足していました。そこで私は、非日常体験を...

各質問項目で注意した点

30文字以内でタイトルをつける際に、自分のカラーが出るような言葉選びを意識した。動機、取り組み、結果がわかりやすく伝わるような構成を意識した。

これまでで1番頑張ったことは何か。またその成果や学びは何か。

アルバイト先で、売上向上のため試行錯誤しあらゆる試作を試したり、広告を行ったりした経験が頑張ったことである。SNSでインフルエンサーにアプローチを掛けたり、割引クーポンや期間限定企画の開催など、効果があると考えたものは主体的に取り組んできた。このような経験を通じて、可視化される成果を出すことの達成感や、ブランドを育てる面白...

当社の志望理由は何か。

人々が日常を少しだけ特別に感じられるような時間やきっかけを届けたいから。そうした瞬間を大切にし増やしていきたいと考えるからこそ、志望した。自分の興味や好きを活かして働くことで、前向きに取り組める姿がイメージできたこと、同じ想いを持つ方々と一緒に、多くの人にその価値を広めていけたらと感じたことが志望理由だ。

あなたが大切にしている価値観や信条は何ですか？その価値観があなたの行動や意思決定にどのように影響を与えていますか？

私が大切にしている価値観は、多様性や個性を尊重しながら、人々の幸福を増やしたいというものである。大学のゼミでもこのようなテーマで研究しており、この価値観が、普段の日常生活でも、仕事を通して叶えたい目標などに繋がっている。

あなたが大切にしている価値観や信条は何ですか？その価値観があなたの行動や意思決定にどのように影響を与えていますか？

私が大切にしている価値観は、『自分自身が幸せであってこそ、人を幸せにできる』という考えです。私は、まず自分が心から楽しみながら物事に取り組むことで、その前向きなエネルギーが周囲にも伝わり、人を幸せにすることができると考えています。この価値観は、私の行動や意思決定に大きく影響を与えています。◯◯のコーチとして指導していた際、...

これまでの人生で最も夢中で取り組んだことは何ですか？またそこから得た成果・学びは何ですか？

私が最も夢中で取り組んだことは、小学生から高校生までの◯◯年間続けた◯◯クラブチームでの経験です。技術の向上はもちろんのこと、仲間とともに切磋琢磨しながら一つの演技を作り上げることにやりがいを感じ、どんなに厳しい練習でも前向きに取り組んできました。特に印象に残っているのは、中学◯◯年の時に◯◯を努めたことです。それまで私は...

なぜ当社にエントリーしましたか？あなたが持つ意見や実体験などを教えてください。

私は貴社のミッションである『遊びは生きる意味であり、人生の目的である』という言葉に強く共感しエントリーしました。私は将来、誰かにきっかけや感動、人生においてのワクワクを提供できる仕事がしたいと考えており、貴社のサービスはまさにその想いを体現していると感じています。元々、旅行を計画する際に貴社のサービスを利用していましたが、...

アソビューに興味を持った理由（字数制限なし）

私が貴社に興味を持った理由は、貴社の企業理念である「ワクワクをすべての人に」と私の就活軸の「◯◯」「◯◯」に親和性を感じたからです。この軸の背景には、主に、大学時代の◯◯サークルでの経験があります。○○は初心者から始め、3年間で○○の○を登りました。最初は慣れない岩場を登ることが辛いと感じていましたが、徐々に「こんなにも綺...

あなたはどんな人ですか？（字数制限なし）

私は「未知なものにチャレンジしてみる」性格です。自分がまだ経験がないことに興味をもち取り組んでいきます。大学2年次に、○○で1週間の○○ボランティアに参加しました。参加しようと考えた理由は、日本での○○ボランティアに参加したことを通し、日本と海外では環境保護の方法や意識に違いがあるのか疑問に感じたことです。このボランティア...