野村総合研究所の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、各グループに割り当てられた部屋に行き、作業。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループによってお題は異なるが、そのインターン受け入れをしてくれる部門が使っている内容と似たものに取り組む。私のグループは「ITなどを用いていかに業務を効率できるか。また、可能であればそこからいかに付加価値を出すか」というお題だった。　このお題について、5日間メンバーと話し合い、社員の方々に壁打ちをしてもらいながら最終発表...

ワークの具体的な手順

お題発表→議論→社員との壁打ちやQAセッション→資料作成→最終発表

承諾/辞退理由の詳細

選考の過程で関わった社員の方々が穏やかではありながら成果はしっかり出すような方が多く、そんな方々と一緒に働きたいと思い内定承諾をした。また、長いスパンで人材育成する土壌に強く惹かれ、個人的には短期で成果を出すことが求められるアップオアアウトの環境よりもこちらが向いていると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

他の内定先を辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

■質問 NRIに入って何がしたいの？ あなたの強みと弱みは？ 逆に質問は？ ■回答 何がしたいかは部長面接で言ったことと同じことを言った。しかし、「まだまだ定まっていない感じだね。」と言われたので、私の回答では不十分だったのだと思う。 強みと弱みは過去の経験とむずびつけ、それがどう今後活かせるかまで説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

■質問 なぜコンサル業界を志望するのか？ その中でもなぜNRIなのか？ 具体的に何がしたいのか？ 何を学んでいるのか？ ■回答 志望動機系については部長面接で答えたことと同じことを話した。 学んでいる学問については、ゼミで扱った研究テーマについて説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、人事から最初の面接室へ案内され部長2人と面接する。その後、続けて次の面接室で部長2人と面接する。

質問内容

■質問 なぜコンサル業界に興味を持ったのか？ その中でもなぜNRIがいいのか？ NRIでやりたいことは？ あなたが苦手なことは？ なぜ留学したのか？ 留学してみてどうだったか？ 言ってくれた領域以外で関心があるのは？ 友人からどんな人と言われることが多いか？ 他にどんな会社を受けているか？ ■回答 志望理由系については...

経緯

サマーインターン後、担当人事から電話があり、リクルーター面談が設定されました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません

質問内容

インターンでの感想やフィードバックを軽く行った後、この後に控える部長面接に備えて一緒に志望動機をブラッシュアップする場でした。 ■質問 インターンは楽しかったか？コンサル業界を志望する理由は？その中でもこの会社を志望する理由は？この会社に入って何がしたいか？ ■回答 インターンが楽しかった理由やインターンを通してより志...

承諾/辞退理由の詳細

インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

今のところなし。

内定後の拘束

他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで配属された部門の部長以上の役職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため指定のURLに接続。終了後はそのまま退室

質問内容

最初に事前にアナウンスされた通り、逆質問10分 その後面接官から ・逆質問にまつわる質問 ・インターンの感想 ・志望理由について　なんでAEで将来はPMになりたいの？ ・キャリアプランについて

会場到着から選考終了までの流れ

１日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、ワークに取り組んだ。最終日の午前に配属先の社員10名程度を前に発表を行った。

ワークの具体的な手順

1日目の午前に全体で説明会、アイスブレイク。1日目の午後から5日目午前までは配属先で業務体験。５日目の午後に再び横浜に集合し、人事向けの個人発表。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間企業のオフィスでインターンシップを行います。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の部署に配属されてそれぞれの部署で実際に取り扱っているプロジェクトに重なる内容の課題に取り組みます。最終日には成果報告発表があります。開発業務からコンサルタント業務まで幅広い人によって様々な業務に取り組みます。

ワークの具体的な手順

ワーク内容説明 ワーク実施 最終発表

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）

私は「多様な価値観を持つ人々が自分らしくいられる環境」を構築し、個人の熱量を最大化させることで、クライアントの持続的な変革をリードしたいと考えている。サークル活動や塾講師の経験を通じ、一人ひとりの背景や価値観に深く向き合い「居場所」を整えた結果、人の熱量が最大化する瞬間を目の当たりにした。この経験から、組織が困難な変革を成...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。
特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

大学3年時、所属する◯◯サークルの幹事として定着率の改善に注力した。当時、新規参加者は多いものの継続率は約60%に低迷し、メンバーの入れ替わりの激しさが組織の課題となっていた。私は、多様な学生が集まる中で「個々が居場所を見出せるか」が個人の意欲を決定づけると考え、新入生の参加初期における繋がり不足が離脱の原因だと分析した。...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400文字以内）

私は三越伊勢丹ホールディングスを挙げる。同社が直面する重大な問題点は、収益構造が訪日客による免税売上に過度に依存し、外部環境の変化に対し業績が極めて脆弱な点にある。この真因は、「一等地の物理的な場の提供」という不動産賃貸業に近い旧来モデルに固執している点にある。短期的な免税売上の伸長に資源を集中させる裏で、国内次世代富裕層...

希望キャリアフィールド（第1希望）

テクニカルエンジニア

志望理由（第1希望）当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）

社会インフラを担う大規模システムにおいて最新技術の目利きと高度なアーキテクチャ設計を行い、顧客のビジネス変革を根底から支える強固なIT基盤を提供することだ。特定の製品に縛られない中立的な立場で世界中の最先端技術を組み合わせ、最適なソリューションを届ける貴社の圧倒的な技術力に惹かれたためだ。技術領域に軸足を置く本職種において...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

学園祭実行委員の◯◯責任者として新入生の早期退会という課題を解決し、目標としていた過去最多の◯◯名の入会と定着率◯◯%向上を達成した経験だ。取り組んだ理由は、新規部署設立に伴い、従来の入会者数と定着率では学園祭本番で人員不足に陥ることが事前の試算で判明したためだ。まずは前年退会者にアンケートを行い、そこから広報イメージと泥...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトにて繁忙期の顧客満足度改善に注力した。「相談したいが待たされる」という不満が増加し、丁寧な接客が必ずしも満足に繋がらないと痛感したからだ。当初、効率化を狙い主観的な「断言型提案」を導入したが、上司から顧客軽視だと指摘を受けた。原因は、顧客ニーズを捉える客観的根拠がなく、接客が個人の感覚に依存していた点にあっ...

入社後実現したいこと

金融経済教育が遅れ、制度と行動が分断している日本で、消費の瞬間に未来投資を組み込む「ライフイベント連動型金融インフラ」を構築したい。新NISA等の制度はあるが、実際に投資行動に踏み出せる人は限定的である。そこで、人生の節目に大切な人を想って消費をする瞬間を、将来への備えの起点にする。例えば、ランドセルや結婚指輪の購入時に、...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

アプリケーションエンジニアとして、技術力を高めながら価値創出に関わりたいと考えている。これまでの活動では、未知の課題に対して自ら考え、検証を重ねながら解決に導くプロセスを経験してきた。思うように進まない状況においても、問題を分解し、必要な知識や手法を主体的に取り入れることで前進してきた。このような経験を通じて、変化の速い領...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

これまでの学生生活で最も力を入れたのは、データを用いた分析手法の改善である。従来の方法では観察や判断に主観が入りやすく、結果の再現性に課題があると感じていたため、より客観的に現象を捉える手法の導入に取り組んだ。そこで、画像データから対象を自動的に識別し、数値として扱うアプローチに着目した。 しかし当初は関連技術の知識が乏...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字以内で簡潔に記入してください）

私が実現したいのは、製造業全体のDX推進によるものづくりの競争力強化だ。エッジAIデバイスの研究を通じて、製造プロセスにおけるデータ活用の遅れや実験・評価の属人化が現場の非効率を生んでいることを肌で感じてきた。こうした課題は研究室にとどまらず製造現場に広く存在しており、その解消こそが日本のものづくりの発展に直結すると確信し...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内） あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

最も力を入れたのは、ラーメン店アルバイトで店舗の教育体制を整備し、新人の定着率向上を実現したことだ。店舗運営に主体的に関わりたいという思いから、2年以上にわたって取り組んだ。 店長交代を機に新人の離職が相次ぎ、運営が不安定になっていた。原因を分析すると、業務が属人化しており新人が習得しにくい環境にあることが本質だと気づいた...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

大学入学後、所属団体の新入生定着率向上を目的に、◯◯企画の運営改善に取り組んだ。背景には、入会後まもなく活動参加が減る新入生が多く、既存メンバーとの接点不足が原因だと感じたことがある。そこで私は、参加者への簡易アンケートと個別ヒアリングを行い、初回参加時の心理的負担と情報不足が課題だと特定した。解決に向けて、少人数単位の交...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400字以内） ※2025年11月末時点。企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている「銘柄名」 で記載してください。（例：野村総合研究所）

セブン&アイ・ホールディングスが今後直面する重大な問題は、消費者ニーズの多様化が進む中で、画一的な店舗運営では成長が鈍化する点だと考える。真因は、全国規模で効率性を重視してきた結果、地域ごとの購買行動や来店目的の差を十分に反映しきれない運営構造にある。品揃えや販促が標準化されるほど、競合や代替サービスとの差異が薄れ...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 ※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。 （500字以内で簡潔に記入してください）

貴社の経営コンサルタントとして、変化の大きい事業環境の中で、企業が持続的に成長するための打ち手を具体化し、実行まで支援したい。特に、既存事業の変革や新たな収益機会の創出に携わり、構想だけで終わらない変革を実現したいと考えている。そう考える理由は、複雑な課題ほど、戦略と現場実行の両方をつなぐ支援が必要だと感じてきたためだ。貴...

志望理由（第1希望）当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。（500字以内で簡潔に記入してください）

ITを用いて顧客の経営課題の深層に踏み込み、ビジネス変革を根本から支えるシステムを構築したいです。背景には、塾のリーダーとして19名の講師をまとめ、教室の課題解決に取り組んだ原体験があります。表層的な問題に対処するだけでなく、根本原因を探り出し、チームを巻き込んで解決策を実行するプロセスに強いやりがいを感じました。この経験...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

大学入学後、最も注力したのは塾のアルバイトリーダーとして◯◯名の講師をまとめ、教室の指導品質向上に取り組んだことです。 【理由】講師ごとにスキルや意欲に差があり、教育品質を組織全体で底上げしたいと考えたためです。 【難しかった点と原因】全員の方向性を統一することです。原因は、講師間に「心の壁」があり、対話やノウハウ共有が行...

コンピュータリテラシ経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）

Python：6名のチームでのオリジナルすごろくゲーム開発（企画から実装・進捗管理まで）で使用。 Java：IT企業のインターンシップにおける防災アプリ開発で使用。 Fusion 360：3D CADを用いたモデリング設計の経験あり。

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）

変化の只中にある日本企業の事業変革を支援し、持続的な成長モデルへの転換を実現したいと考えている。売上不振に妥協する組織の体制を変えた経験から、構造を変えなければ結果は変わらないと実感した。人口減少やデジタル化が進む中、多くの企業は既存モデルの延長では競争優位を保てない状況にある。だからこそ、戦略を描くだけでなく、実装まで責...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400字以内）

大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対する店舗改革に取り組んでいる。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、現状に対する危機感も不足していた。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、予算達成に向けた体制を構築するため、月次ミーティングの企画・運営を担当。予算進捗の確認やKPI、具体的な行動施...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400字以内）※2025年11月末時点。企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている「銘柄名」 で記載してください。（例：野村総合研究所）

「セブン&アイ・ホールディングス」を対象として選定する。同社が今後直面する重大な問題は、国内コンビニ事業の構造的な成長鈍化である。人口減少や人件費上昇により、店舗数拡大に依存した従来モデルは限界に近づいている。問題の真因は、来店客数と店舗数に収益を依存する構造にある。保有する購買・決済データを十分に活用できておらず...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えて下さい。（500文字以内）

私は幅広い領域に対し、課題発見から解決まで顧客に寄り添って貢献したいと考えています。学生時代のインターンにて、AI関連のシステム導入支援に携わる中、導入そのものが目的化し、企業の本質的課題に十分向き合えているのか疑問を抱くことがありました。この経験から、上流の課題特定から下流の運用まで一貫して関わり、企業に対し実際の変化を...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取り組みを行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

私が目的意識を持って取り組んだことは、AI系スタートアップでの個人の◯◯の達成だ。背景には、生成AIに関するリテラシーを高めるという個人の目標と、インターンを紹介してくれた友人や会社の代表の期待に応えたいという想いがあった。セールスとして、主に製造業を中心とした顧客へのソリューション提案に従事する中で、当初は契約獲得という...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400字以内）※2025年11月末時点。企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている「銘柄名」 で記載してください。（例：野村総合研究所）

私は東海旅客鉄道における将来的な収益基盤の脆弱化を重大な問題と考える。同社は収益において東海道新幹線への依存度が高いが、社会情勢としてはリモートワークの普及や人口減少による長期的な新幹線需要の低迷が予想される。また、昨今のパンデミックや災害といった不確定なリスクを収益構造に抱えている点も大きな課題だ。こうした問題の真因は、...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字)

ITを用いて顧客の本質的な課題を捉え、最適な価値を提供したい。この思いは、〇〇の〇〇システム開発に取り組んだ経験がきっかけである。当時、紙ベースで〇〇管理が行われており、在庫管理の煩雑さや生産者へのメール送信時の確認作業の手間が課題であった。そこで、食材管理機能とメール送信機能を一元化したシステムを開発・導入し、管理業務の...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400字)

〇〇の接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、顧客の前での私語や接客品質のばらつきが原因で、月に約3件クレームが発生していた。そこで私は、このままでは店舗への信頼が低下すると危機感を抱き、月のクレーム0件を目標に改善に取り組んだ。まず、私語の禁止基準やセルフレジ対応時の役割などを明記したマニュアルを作成し、共...