野村総合研究所の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

実際に社員さん方が働かれている職場に同席して、一人一テーマで業務体験をしました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にインストラクターさんがしている業務内容の一部を体験させてもらいました。具体的には既存システムのエンハンス業務でした。また、途中で会議に同席する機会があり、そこで他の社員さんとの交流がありました。他にも部長クラスの社員の方に質問をする機会があり、非常に充実した5日間でした。

ワークの具体的な手順

インストラクターさんに質問をしながら、資料作成を並行して行いました。最終日には全体に向けて発表があるので、それが最終ゴールです。

承諾/辞退理由の詳細

インターンやOB訪問を通じて、社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたので、第一志望にしていたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・逆質問（10分） ・志望動機の深堀 ・具体的にどんなことを成し遂げたいのか ・自分らしさが現れた経験 ・研究内容について深堀 ・弱みについて ・NRIの課題 ・会社を選ぶときにどんなことを大事にして選んでいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでもお世話になった女性人事の方（15年目）

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、しばらくすると面接官が迎えに来てくださいました。面接終了後は特に何もなくそのままエレベーターまで案内されました。

質問内容

・自己紹介（強み弱み含めて）2分程度で ・インターンの感想、何を学んだか ・緊張したときどうしているか ・もしインターンやり直せるなら何するか ・業界の志望理由 ・10年後どうなっていたいか ・会社をどうしていきたいか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同様

対策方法

通常のテストセンターと同様に、青本で対策しました。他の企業で受けた結果を利用することができます。

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、各グループに割り当てられた部屋に行き、作業。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループによってお題は異なるが、そのインターン受け入れをしてくれる部門が使っている内容と似たものに取り組む。私のグループは「ITなどを用いていかに業務を効率できるか。また、可能であればそこからいかに付加価値を出すか」というお題だった。　このお題について、5日間メンバーと話し合い、社員の方々に壁打ちをしてもらいながら最終発表...

ワークの具体的な手順

お題発表→議論→社員との壁打ちやQAセッション→資料作成→最終発表

承諾/辞退理由の詳細

選考の過程で関わった社員の方々が穏やかではありながら成果はしっかり出すような方が多く、そんな方々と一緒に働きたいと思い内定承諾をした。また、長いスパンで人材育成する土壌に強く惹かれ、個人的には短期で成果を出すことが求められるアップオアアウトの環境よりもこちらが向いていると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

他の内定先を辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

■質問 NRIに入って何がしたいの？ あなたの強みと弱みは？ 逆に質問は？ ■回答 何がしたいかは部長面接で言ったことと同じことを言った。しかし、「まだまだ定まっていない感じだね。」と言われたので、私の回答では不十分だったのだと思う。 強みと弱みは過去の経験とむずびつけ、それがどう今後活かせるかまで説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

■質問 なぜコンサル業界を志望するのか？ その中でもなぜNRIなのか？ 具体的に何がしたいのか？ 何を学んでいるのか？ ■回答 志望動機系については部長面接で答えたことと同じことを話した。 学んでいる学問については、ゼミで扱った研究テーマについて説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、人事から最初の面接室へ案内され部長2人と面接する。その後、続けて次の面接室で部長2人と面接する。

質問内容

■質問 なぜコンサル業界に興味を持ったのか？ その中でもなぜNRIがいいのか？ NRIでやりたいことは？ あなたが苦手なことは？ なぜ留学したのか？ 留学してみてどうだったか？ 言ってくれた領域以外で関心があるのは？ 友人からどんな人と言われることが多いか？ 他にどんな会社を受けているか？ ■回答 志望理由系については...

志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください

アプリケーションエンジニア

志望理由（第1希望）

私は証券・資産運用業務を支えるAEとして、複雑化する業務を整理し、顧客が安心して意思決定できる仕組みを構築したい。きっかけは◯◯で資産形成ゲームの企画だ。参加者の多くが「関心はあるが何を選べばよいか分からない」という不安を抱えていることを実感した。同時に、情報の提示方法や設計次第で投資行動が変わることも学び、仕組み側の設計...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内） あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私は大学主催の企業連携プロジェクトにおいて、高校生向けの金融経済のための教材を作成することに挑戦し、授業現場での実用化を成し遂げた。この活動は◯◯名のメンバーで半年以上かけて進めた。当初の課題は教材の方向性を巡る意見対立であった。座学中心かアクティブラーニング中心かで議論は平行線を辿っていた。私はこの状況を「プロジェクトに...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールド（AE）で実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）

貴社のAEとして、企業のDX推進を通じて競争力向上を支援し、社会全体の価値創出に貢献したいと考えています。 大学での社会課題解決に向けた技術研究を通して、技術自体は成熟していても、ビジネス基盤が整っていないために社会実装が進まないケースが多いことを実感しました。この経験から、ITを用いて意思決定や価値創出を支える基盤を構築...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）

学生への指導経験において、理解を促すための環境づくりに最も力を入れました。 過去の自身の経験から、学習者が新しい知識に対して抱く心理的ハードルを下げることが重要だと考えたためです。 特に難しかった点は、教える側にとって自明な内容でも、学習者には前提知識の不足から本質が十分に伝わらないことでした。原因は、教える側と学ぶ側の理...

各質問項目で注意した点

プロジェクト性のあるエピソードにすること。当たり前ですが、設問中で聞かれている項目にすべて的確に答えること。

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

貴社のコンサルティング及びITソリューション事業の成長を、経理の専門家として強固な財務基盤の構築を通じて支えたい。具体的には、大規模かつ複雑なプロジェクトの正確な収益管理や決算業務を担い、事業部門が安心してビジネスを推進できる環境を作りたい。貴社で実現したい理由は、日本最大級のシンクタンクとシステムインテグレーター機能を併...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

○○の○○でマネージャーとして約○○名の多国籍チームを牽引したことだ。マネージャーとして店舗の生産性向上と良好な労働環境の両立を実現したいと考え、スタッフ間の摩擦解消に取り組んだ。困難だったのは、国籍や価値観の違いに起因する業務姿勢の差を埋めることだ。顧客との対話を重視する者が繁忙時も接客を長引かせ、効率重視のメンバーに負...

志望理由（第1希望）当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。（500字以内で簡潔に記入してください）

私は貴社の経営コンサルタントとして、IT技術での業務効率化を通し、社会全体の生産性向上を実現したい。特に労働力不足が深刻化する現代で、属人化・ブラックボックス化した業務をデジタル化によって標準化し、未来に継承できる形への変革を支援したい。これにより、根本からの経営課題の解決を目指す。現在従事している◯◯の長期インターンでは...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

学内の国際交流活性化を目的に、◯◯グループのリーダーに取り組んだ。先輩の推薦を頂きこの立場に就任したが、初回の◯◯イベントは集客・満足度共に低く失敗に終わった。原因は、私の独りよがりな運営によりメンバーの意見を活かせず、企画の魅力や組織としての推進力を欠いたことにあると分析した。この課題に対し、メンバーの中を深めることと、...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400字以内）※2025年11月末時点。企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている「銘柄名」 で記載してください。（例：野村総合研究所）

銘柄名：◯◯株式会社 問題点： デジタル化が進んでいないことによる現場との認識乖離、現場の付加価値創出力の低下 真因： 日々の基幹業務が紙やExcelへの手入力といったアナログ作業に依存しており、スタッフが本来注力すべき強みの◯◯や◯◯に割くべき時間が奪われ、現場の不満と成長の停滞を招いている点。 解決策： 私は現場の余力...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）

私は「多様な価値観を持つ人々が自分らしくいられる環境」を構築し、個人の熱量を最大化させることで、クライアントの持続的な変革をリードしたいと考えている。サークル活動や塾講師の経験を通じ、一人ひとりの背景や価値観に深く向き合い「居場所」を整えた結果、人の熱量が最大化する瞬間を目の当たりにした。この経験から、組織が困難な変革を成...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。
特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

大学3年時、所属する◯◯サークルの幹事として定着率の改善に注力した。当時、新規参加者は多いものの継続率は約60%に低迷し、メンバーの入れ替わりの激しさが組織の課題となっていた。私は、多様な学生が集まる中で「個々が居場所を見出せるか」が個人の意欲を決定づけると考え、新入生の参加初期における繋がり不足が離脱の原因だと分析した。...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400文字以内）

私は三越伊勢丹ホールディングスを挙げる。同社が直面する重大な問題点は、収益構造が訪日客による免税売上に過度に依存し、外部環境の変化に対し業績が極めて脆弱な点にある。この真因は、「一等地の物理的な場の提供」という不動産賃貸業に近い旧来モデルに固執している点にある。短期的な免税売上の伸長に資源を集中させる裏で、国内次世代富裕層...

希望キャリアフィールド（第1希望）

テクニカルエンジニア

志望理由（第1希望）当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）

社会インフラを担う大規模システムにおいて最新技術の目利きと高度なアーキテクチャ設計を行い、顧客のビジネス変革を根底から支える強固なIT基盤を提供することだ。特定の製品に縛られない中立的な立場で世界中の最先端技術を組み合わせ、最適なソリューションを届ける貴社の圧倒的な技術力に惹かれたためだ。技術領域に軸足を置く本職種において...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

学園祭実行委員の◯◯責任者として新入生の早期退会という課題を解決し、目標としていた過去最多の◯◯名の入会と定着率◯◯%向上を達成した経験だ。取り組んだ理由は、新規部署設立に伴い、従来の入会者数と定着率では学園祭本番で人員不足に陥ることが事前の試算で判明したためだ。まずは前年退会者にアンケートを行い、そこから広報イメージと泥...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトにて繁忙期の顧客満足度改善に注力した。「相談したいが待たされる」という不満が増加し、丁寧な接客が必ずしも満足に繋がらないと痛感したからだ。当初、効率化を狙い主観的な「断言型提案」を導入したが、上司から顧客軽視だと指摘を受けた。原因は、顧客ニーズを捉える客観的根拠がなく、接客が個人の感覚に依存していた点にあっ...

入社後実現したいこと

金融経済教育が遅れ、制度と行動が分断している日本で、消費の瞬間に未来投資を組み込む「ライフイベント連動型金融インフラ」を構築したい。新NISA等の制度はあるが、実際に投資行動に踏み出せる人は限定的である。そこで、人生の節目に大切な人を想って消費をする瞬間を、将来への備えの起点にする。例えば、ランドセルや結婚指輪の購入時に、...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

アプリケーションエンジニアとして、技術力を高めながら価値創出に関わりたいと考えている。これまでの活動では、未知の課題に対して自ら考え、検証を重ねながら解決に導くプロセスを経験してきた。思うように進まない状況においても、問題を分解し、必要な知識や手法を主体的に取り入れることで前進してきた。このような経験を通じて、変化の速い領...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

これまでの学生生活で最も力を入れたのは、データを用いた分析手法の改善である。従来の方法では観察や判断に主観が入りやすく、結果の再現性に課題があると感じていたため、より客観的に現象を捉える手法の導入に取り組んだ。そこで、画像データから対象を自動的に識別し、数値として扱うアプローチに着目した。 しかし当初は関連技術の知識が乏...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字以内で簡潔に記入してください）

私が実現したいのは、製造業全体のDX推進によるものづくりの競争力強化だ。エッジAIデバイスの研究を通じて、製造プロセスにおけるデータ活用の遅れや実験・評価の属人化が現場の非効率を生んでいることを肌で感じてきた。こうした課題は研究室にとどまらず製造現場に広く存在しており、その解消こそが日本のものづくりの発展に直結すると確信し...

最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内） あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

最も力を入れたのは、ラーメン店アルバイトで店舗の教育体制を整備し、新人の定着率向上を実現したことだ。店舗運営に主体的に関わりたいという思いから、2年以上にわたって取り組んだ。 店長交代を機に新人の離職が相次ぎ、運営が不安定になっていた。原因を分析すると、業務が属人化しており新人が習得しにくい環境にあることが本質だと気づいた...

あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。（400文字以内）

大学入学後、所属団体の新入生定着率向上を目的に、◯◯企画の運営改善に取り組んだ。背景には、入会後まもなく活動参加が減る新入生が多く、既存メンバーとの接点不足が原因だと感じたことがある。そこで私は、参加者への簡易アンケートと個別ヒアリングを行い、初回参加時の心理的負担と情報不足が課題だと特定した。解決に向けて、少人数単位の交...

東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。 その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、提案してください。（400字以内） ※2025年11月末時点。企業名は東証上場会社情報サービスに記載されている「銘柄名」 で記載してください。（例：野村総合研究所）

セブン&アイ・ホールディングスが今後直面する重大な問題は、消費者ニーズの多様化が進む中で、画一的な店舗運営では成長が鈍化する点だと考える。真因は、全国規模で効率性を重視してきた結果、地域ごとの購買行動や来店目的の差を十分に反映しきれない運営構造にある。品揃えや販促が標準化されるほど、競合や代替サービスとの差異が薄れ...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 ※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。 （500字以内で簡潔に記入してください）

貴社の経営コンサルタントとして、変化の大きい事業環境の中で、企業が持続的に成長するための打ち手を具体化し、実行まで支援したい。特に、既存事業の変革や新たな収益機会の創出に携わり、構想だけで終わらない変革を実現したいと考えている。そう考える理由は、複雑な課題ほど、戦略と現場実行の両方をつなぐ支援が必要だと感じてきたためだ。貴...