東京海上日動あんしん生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

冬季プレミアム2DAYSイベントに期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）

お客様本位で価値を届ける現場を体感し、「保険人」としての使命を学びたいから。子供食堂でのボランティアやクラウドファンディングでの支援を通じて、人の人生に寄り添い支えることのやりがいを感じ、生命保険業界を志望するようになった。特に、Rシリーズのようにお客様の真のニーズを汲み取った商品を提供する貴社であれば、一人ひとりのライフ...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）

運営困難に陥っていた子供食堂を支援するため、クラウドファンディングで資金を集めようと挑戦した。しかし、地域団体からは「インターネット募金は危険」「高校生に運営は無理」といった懐疑的な反応が相次いだ。そこで私を含む4人でチームを組み、役割を分担して活動を開始した。私は、現地でのボランティア活動を継続し、団体の方々と直接対話を...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内

社会課題の解決には、「自分本位ではなく相手本位の姿勢」が重要だと学んだ。当初は資金を集めれば子供食堂が活性化し、地域も助かると考え、自分の達成感を優先してクラウドファンディングを提案してしまった。しかし地域団体から懐疑的な反応を受け、相手の気持ちを理解せず一方的に進めたことを反省した。相手の視点に立ち、行動で誠意を示すこと...

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。（200字）

私が貴社を志望する理由は、代理店営業を通じて多様な関係者を巻き込みながら、人や企業の課題解決に深く関われる点にある。貴社であれば、代理店と協業し、損保の販売チャネルを活かして多くの人に価値を提供できると考えた。私は体育会◯◯部の主務として、外部組織との調整を通じてチーム運営を支えた経験がある。この経験を活かし、代理店との信...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。（100字）

体育会◯◯部の主務としての経験だ。チームの「◯◯リーグ昇格」・「◯◯リーグ優勝と」いう目標のため、練習や試合の運営計画、日程調整、外部組織との調整などの役割を担った。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。（400字）

目標のためには「格上の大学とどう戦うか」と「選手層の薄さ」という課題があった。まず、一つ目の課題に対しては、主将や強化スタッフにヒアリングを行い、チームとして強化すべきポイントや戦い方の方向性を擦り合わせた。リーグ戦を想定し、自分たちが苦手とする戦術やスタイルを持つ相手を洗い出した。その上で、該当する大学をリストアップし、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事？

会場到着から選考終了までの流れ

集合→面接→帰宅

質問内容

＜自分史面接＞ どんな子どもだったか 習い事はなにをしていたのか 学校での立ち位置は？ 中学の部活 中学の勉強 高校の部活 なぜその役職に選ばれたと思う？ 高校の勉強 人生の挫折 人からどういう人と言われるか 親友は何人いるか 親友からここが私のいいところで、強いて言うならここが悪いところはなにがあるか 就職活動の状況

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

すでに他の企業で受験した結果を使い回したため、対策は行っていない。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。（200文字以内）

◯◯として生徒や保護者に寄り添う中で人生の転機を支える仕事にやりがいを感じた。担当生徒と保護者の過半数から次年度の継続指名をいただき、信頼関係を築きながら継続的に寄り添う生命保険に携わりたいと考えている。特に貴社は「メディカルKit R」のようにお客様の不安やニーズに寄り添う商品を提供している点に魅力を感じた。社員の方々に...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。（100文字以内）

ゼミから出場した◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たした経験だ。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400文字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え方がわかるように記述してください。

ゼミから出場した大会だったが、メンバーで定めた全国大会出場という目標に向けて、リーダーとして次の4点を実行した。1点目は作業頻度向上だ。1か月の準備期間の中、全員で作業できるのは週2回だけだった。そこで少人数での作業環境整備のために、情報共有用の進捗確認フローを導入した。2点目は意見対立の調整だ。◯◯という共通のテーマから...

経緯

対面特別企画後にメールで選考についての案内をしたいと言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他社の選考状況 見ている業界について これまでの選考からフィードバック 入社後の勤務形態 全国転勤型か固定か 本拠地はどこにするのか（仮だが聞かれる） 早期選考→5月中に入社決定が条件 ESは3/15までに提出 3/17からSPIが配信3/24までに提出 3/26に面接の案内 4月中の1週目に人事面接（最終面接） 中身は...

内容

本社見学と部署・キャリア紹介。 カードゲームで自分の価値観を6人のメンバーと話し合う。 本選考の案内と募集詳細。

注意した点・感想

この対面企画に選考要素はまったくない。 休日ではあるが、実際に本社に見学することができる。遠方は往復の交通費が支給されるので非常助かった。 最後に本選考がいつから始まり、募集要項や制度紹介があるため、不明点が解消される。

経緯

人事の方からご紹介いただいた部長の方とのOB訪問（面談）

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室。退室。

質問内容

相互自己紹介の後、逆質問 ・経歴 ・所属していた地域ごとで行っていた業務詳細について ・代理店営業での課題解決の例 ・現在行っている仕事内容の詳細について ・商材の種類について 最後に私に対しても質問があった。 ・現在大学で取り組んでいること ・課外活動

経緯

メールで人事担当の方から就職活動の話などを20分程度行わないかと言われ、面談した。

会場到着から選考終了までの流れ

メールからURLで入室。退室。

質問内容

どちらかといえば人事の方からの報告会だった。 これまでのインターンや面談を通しての評価があって、案内を行っている。 現在の就職活動の状況。 志望業界の確認。 会社の魅力についての説明と今後の案内。 次回は部長の方と面談をしてほしい。

経緯

特別2daysインターンに参加した人の中から個別にOB訪問の案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室。退室。

質問内容

相互自己紹介 面接対策についてで、学チカについて話した。 なぜ保険なのかを聞かれるのでしっかり理由は作っておこうと言われた。 逆質問 ・なぜ生保へ ・なぜ前社から転職したのか ・代理店営業の魅力 ・コミュニケーションにおいて気を付けていること ・代理店以外の業務について ・MARINEとの関わりについて ・おすすめの逆質問

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

生命保険業界に関心を持ち始め、各社を比較する中で貴社の名前を目にする機会が多く、どのような強みを持つ会社なのか知りたいと考えるようになりました。1DAY仕事体験を通して貴社のビジネスモデルや営業組織の特徴、社風を理解すると同時に、生命保険が必要とされる背景を制度や数字から学びたいです。また、生保プロモーターの提案プロセスや...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

私は大学在学中の○○交換留学で、授業のディスカッションへの参加に挑戦しました。1クラス約20人で構成され、多様な国籍の学生が意見を交わす環境の中、当初は英語で自分の考えを表現する難しさや、周囲の積極性に圧倒され発言をためらっていました。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で最低3回発言する」と小さな目標を...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。

この挑戦を通して、小さな目標を立てて達成する経験を積み重ねることの大切さを学びました。最初から完璧を目指すのではなく、できることから一歩ずつ取り組むことで苦手意識があることにも自信が生まれ、次の挑戦への意欲も高まりました。また、努力を継続する中で、小さな変化の積み重ねが大きな成果につながることを実感しました。今後もこの姿勢...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由など

生命保険の必要性について考えたり、貴社のビジネスモデルについて理解を深めたりしたいです。保険会社に興味を持ったきっかけは、姉がコロナにかかったことにある。当時コロナにかかった際、保険会社に申請すると給付金がもらえたことが印象に残っている。このような家計への金銭的支援は当時国民にとって非常にありがたい取り組みだったと考える。...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」

学生時代に挑戦したことは、去年◯◯◯◯と◯◯に語学研修に行ったことです。◯◯◯◯が私にとって初めての海外で、慣れない環境の中ホームステイを体験しました。◯◯◯◯に行ったおよそ半年後◯◯にも語学研修に行きました。◯◯での現地学校のクラスが◯◯人でしたが、そのうち過半数が同国◯◯◯◯出身でした。◯◯◯◯での公用語は◯◯◯◯語で...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づき

この挑戦を通して学んだことは、自ら課題を認識し、解決策を考えて実行することが重要だということです。英語で話しかけられたことを聞き取れなかったり自分の意見を伝えられなかったりしたら恥ずかしいという感情がありました。この姿勢はコミュニケーションの場において不要なものだと気付きました。そこから現状を打破する工夫しました。会話が増...

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

経緯

インターンシップ後に社員の方から面談のお誘いのメールがきた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールに従って入室し繋がり次第退室。

質問内容

全体的に逆質問がほとんどで、OB訪問のような感じだった。 就活の状況は？ 他どこの業界を受けている？ 最終的に他業界の会社から内定もらったら？ 生命保険業界の中でのあんしん生命の志望度は？ 逆質問　　

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の会社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と中堅くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事に控え室に案内され、その後呼ばれ次第面接開始。

質問内容

基本的に幼少期面接で志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどといった典型的な質問はない。 自己紹介 幼稚園の頃どんな子？ 小学生の頃どんな子？ 中学生の頃どんな子？ 高校生の頃どんな子？ なんでそのスポーツはじめた？ 挫折経験は？ 大学受験はなんでこの大学にした？ 一般受験？ 受験勉強どうだった？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

回答状況や正答数によって異なる。

対策方法

事前に受けていたものを使い回したため、特にないが、SPIノートの会の参考書は複数回といた方がいい。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。（200字）

貴社を志望する理由は、生損一体で多角的な安心を提供することで、社会の「当たり前」を支えたいという自身の想いを実現できると考えたからである。 また、「人が生命保険に合わせている」という業界への問題意識から生まれたお客様本位の保険づくりや、貴社への愛着を語る社員の方々の姿勢にも強く惹かれた。このような環境でお客様一人ひとりに寄...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。（100字）

居酒屋のアルバイトにおいて、店長公休日の店舗責任者代行という役割に注力した。来店数が日によって変動する中、仕込み量や人員配置を主体的に判断し、安心して任せてもらえる存在を目指して店舗営業に取り組んだ。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。（400字）

店舗責任者代行としてスタッフをまとめ、現場を支える立場であったため、常に自ら考え、仲間を巻き込みながら全体として成果を上げることを意識して取り組んだ。特に意識したことは、インカムを通じて現場全体の状況を把握し、スタッフ同士の動きをまとめることである。私の勤務先の居酒屋はフロアが広く、適切に連携が取れていないと、別々のスタッ...

参加の目的や理由

業界屈指の成長を続ける貴社が、どのように「真のお客様本位」を実現しているのかを理解したいと考え、本イベントを志望する。塾講師として、生徒の課題を分析し、個別学習計画を設計して伴走した経験は、人生に長期で寄り添う保障提案に通じると考える。挑戦を続ける文化にも強く惹かれている。代理店ビジネスの現場理解やディスカッションを通じて...

最も挑戦したこと

個別指導塾で講師として約◯◯人の中学生を担当し、志望校合格に導くことに挑戦した。2学期のテストで成績が伸び悩み、現状の指導では成果が出ないことに強い課題意識を持った。生徒の努力が結果に繋がらない状況を必ず改善したいと考え、原因を分析したところ、苦手科目は把握していても、学習の優先順位や具体的な弱点が明確でないことが根本原因...

挑戦したことで得た学びや気づき

課題が明確でない状況では、生徒の努力が成果に結びつかないことを実感した。この経験から、現状を分析し、課題の本質を見極めたうえで、相手に合わせた具体的な解決策を設計・実行する重要性を学んだ。また、成果だけでなく、日々伴走しながらモチベーションを維持し続けることが成長の鍵であることに気づいた。この学びは、相手に寄り添いながら長...

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

「人が生命保険に合わせている」という課題意識から始まった、お客様本位の保険づくりや、業界を変えていこうとする姿勢に惹かれ、参加を志望した。本イベントでは、その想いや考えが実際の業務や商品設計にどう反映されているのかを学びたい。居酒屋でのアルバイトでは、お客様の立場に立ってサービスを工夫し、満足度向上に努めてきた。貴社の姿勢...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

居酒屋でのアルバイトにて、店長不在時の店舗責任者代理を務めた。学生3、4名で営業することが多く、少人数でも円滑に業務を進めるために、現場全体を見渡して的確な判断と指示を行うことを意識した。混雑時にはホールとキッチンの状況を常に把握し、従業員の動きを見てその都度配置を調整することで、全体のスピード感を維持するよう努めた。また...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200文字以内）

この経験を通じて、周囲を動かすことの重要性を学んだ。混雑時の業務を1人で抱え込み、かえって全体の効率を落としてしまったという失敗から、状況を俯瞰して把握し、的確な指示を出すように意識することで、全体の力を引き出すことができると学んだ。また、新人教育では、相手の立場に立って伝えることの大切さを学んだ。単に手順を教えるだけでは...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）

お客様の信頼を原点におく貴社の姿勢に、私の価値観との重なりを感じ、より深く知りたいと考え参加を志望した。私はこれまで、人が安心して動ける状態を整えることの大切さと奥深さを実感してきた。不確実性に向き合う保険だからこそ、相手の状況や気持ちに寄り添いつつ信頼を築く姿勢が不可欠だと考える。仕事体験では、実際の現場で信頼をどのよう...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

設立間もない◯◯サークルをキャンパスの顔に育てることに挑戦している。◯◯という環境の中で交流の場を作りたいと考えた。しかし企画担当幹部に就任した◯◯年生冬の時点で、会員は◯◯人のみ。◯◯という印象が参加への心理的障壁だと考え、初めから強く勧誘するのは逆効果と推測した。そこで秋の学園祭を印象転換と知名度向上の主軸に据え、春の...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）

人が自然に動き出す場には、見えない設計があると気づいた。学園祭以降、「印象が良くなった！」と言ってもらえる機会が増えたのは、春から秋へと段階的に印象をほぐしていった結果だと感じている。目の前の成果に固執せず、未来の行動を見据えて仕組みを整えることが、文化や行動を少しずつ変えていくと学んだ。全体を見据えて企画を立てることは私...

経緯

特別対面企画後にメールで面談がしたいとリクルーターから連絡。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

ESやSPIの提出締め切り日の案内がされた。 それらが通れば面接のフローをカットしいきなり最終面接を案内するといわれた。 このリクルーター面談は選考要素は全くない。 余った時間で他社選考状況を聞かれたり、会社について逆質問する時間があった。

承諾/辞退理由の詳細

業績悪化傾向にあること代理店営業の難しさ。 内定承諾期間が1週間と非常に短いことも気になった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ボリューム層はMARCHくらいだと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機部屋に案内→人事の方に呼ばれ面接開始→終了後人事の方に送ってもらう

質問内容

徹底的な幼少期面接 幼稚園から高校生の頃までの出来事を順に聞かれた。 小学校 ・小学生の時はどんな子だったか ・小学校で頑張ったこと ・習い事について ・親からのしつけは？ 中学校・高校 ・部活動について ・部活動で頑張ったこと ・挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか ・反抗期はあったか ・大学受験について ・大学時代頑張ったこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

性格検査（30分） 言語・非言語（35分）

対策方法

SPIの参考書を何周か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。（200字以内）

代理店営業を通じてより多くのお客さまへ価値を届けられる点に魅力を感じ志望する。貴社の一社一社と信頼関係を築き、代理店の課題に長期的に伴走することで、その先にいるお客さまへ価値を届けられる点に魅力を感じた。また、東京海上グループの安定した基盤を持ちながらも少数精鋭で若手から裁量を持てる環境、社員の方々との面談で感じた誠実に向...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）。

◯◯時代の◯◯部の副主将として、様々な苦しい状況の中で、士気が低下したチームを練習方法の見直しや意識変化を最後まで粘り強く周囲を巻き込みながら行い、関東大会出場を目標にチームを立て直した経験である。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。

◯◯時代、◯◯部の副主将として、部員数の少なさや練習環境の制約に加え、エースの退部が重なり、士気が大きく低下したチームの立て直しに取り組んだ。私はこの状況に強い危機感を抱き、部長と連携しながら主体的に改善策を実行した。具体的には、罰ゲーム付きの筋力トレーニングやスイムを導入し、きつい練習の中でも競争意識と楽しさを両立させる...

内容

自己分析、募集要項の確認、本社見学

注意した点・感想

夏から続くインターンと面接の中で選ばれた人が招待される。 対面でのイベントは初めてだったので、他の参加者や人事の方の雰囲気を確認することができる貴重な機会であった。 選考要素はなくこの後に早期選考の案内が来る。

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

生命保険の必要性について深く理解したいと考え、参加を希望した。普段必要とされる保険が、具体的にどのようなリスクに備え、どのように人々の生活を支えているのかを体系的に学びたいと考えている。また、保険の価値を正しく伝えるために必要な視点や思考を本プログラムを通じて体感し、今後の進路選択に活かしていきたい。さらに、生命保険業界で...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

◯◯時代、◯◯部の副部長として、部員◯◯名のチームを率いて関東大会出場を目指した。当時は練習環境の不十分さやエースの退部により、チームの士気が大きく低下していた。そこで、部長とともにチームの立て直しに挑戦した。具体的には、罰ゲーム付きの筋トレや競争形式のスイム練習を導入し、部員のモチベーションを引き出した。また、試合映像の...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。

この挑戦を通じて得た学びは、チームの力を最大限に引き出すには、周囲を巻き込む働きかけに加え、個人の課題に目を向ける視点が重要であるということである。試合映像を分析し、各部員に具体的な改善点を提言することで、一人ひとりが自覚を持って取り組むようになり、全体の士気と練習の質が向上した。環境づくりと個別対応の両立が、組織として成...

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク