東京海上日動あんしん生命保険の 開催予定のインターン

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。

質問内容

・質問 なぜ生命保険業界なのですか？ その中で、あんしん生命に惹かれている理由は？ ESで書いた「挑戦したこと」について、なぜその役割を担ったのですか？ ・回答 基本的には提出したESの内容に沿って質問された。他の学生の回答を聞いていることもアピールしつつ臨機応変に回答した。 志望動機は企業研究を徹底して簡潔に答えられる...

実施日程

2026年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

自宅

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLのリンクからZoomを開く 時間になったら入室 面談：学生時代に力を入れたことがメインで聞かれる 逆質問：時間がたっぷり取られているため、予め質問の準備をしておいた方が良いと思う 終了後は退室

質問内容

【人事から聞かれた質問】 ・1day仕事体験の感想 ・見ている業界 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 【逆質問で伺った内容】 なぜ金融 なぜあんしん生命 社員同士の関係性（業務内外を問わず） 代理店営業のやりがい・大変なこと 社員の雰囲気 後輩への支援で意識していること 後輩の動きに変化はあったか 育休取得前後の周囲...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1） 学生時代に力を入れたこと系の質問（共創力や役割を持って働いた経験を教えてください。） 2）志望理由系の質問（なぜあんしん生命という企業を受けようと思ったのか。） 2問構成。各質問が出題された後、10秒ほど考える時間があり、その後1-2分で回答する。

実施日程

2026年1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

冬季プレミアム2DAYSイベントに期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）

お客様本位で価値を届ける現場を体感し、「保険人」としての使命を学びたいから。子供食堂でのボランティアやクラウドファンディングでの支援を通じて、人の人生に寄り添い支えることのやりがいを感じ、生命保険業界を志望するようになった。特に、Rシリーズのようにお客様の真のニーズを汲み取った商品を提供する貴社であれば、一人ひとりのライフ...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）

運営困難に陥っていた子供食堂を支援するため、クラウドファンディングで資金を集めようと挑戦した。しかし、地域団体からは「インターネット募金は危険」「高校生に運営は無理」といった懐疑的な反応が相次いだ。そこで私を含む4人でチームを組み、役割を分担して活動を開始した。私は、現地でのボランティア活動を継続し、団体の方々と直接対話を...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内

社会課題の解決には、「自分本位ではなく相手本位の姿勢」が重要だと学んだ。当初は資金を集めれば子供食堂が活性化し、地域も助かると考え、自分の達成感を優先してクラウドファンディングを提案してしまった。しかし地域団体から懐疑的な反応を受け、相手の気持ちを理解せず一方的に進めたことを反省した。相手の視点に立ち、行動で誠意を示すこと...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

生命保険業界に関心を持ち始め、各社を比較する中で貴社の名前を目にする機会が多く、どのような強みを持つ会社なのか知りたいと考えるようになりました。1DAY仕事体験を通して貴社のビジネスモデルや営業組織の特徴、社風を理解すると同時に、生命保険が必要とされる背景を制度や数字から学びたいです。また、生保プロモーターの提案プロセスや...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

私は大学在学中の○○交換留学で、授業のディスカッションへの参加に挑戦しました。1クラス約20人で構成され、多様な国籍の学生が意見を交わす環境の中、当初は英語で自分の考えを表現する難しさや、周囲の積極性に圧倒され発言をためらっていました。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で最低3回発言する」と小さな目標を...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。

この挑戦を通して、小さな目標を立てて達成する経験を積み重ねることの大切さを学びました。最初から完璧を目指すのではなく、できることから一歩ずつ取り組むことで苦手意識があることにも自信が生まれ、次の挑戦への意欲も高まりました。また、努力を継続する中で、小さな変化の積み重ねが大きな成果につながることを実感しました。今後もこの姿勢...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由など

生命保険の必要性について考えたり、貴社のビジネスモデルについて理解を深めたりしたいです。保険会社に興味を持ったきっかけは、姉がコロナにかかったことにある。当時コロナにかかった際、保険会社に申請すると給付金がもらえたことが印象に残っている。このような家計への金銭的支援は当時国民にとって非常にありがたい取り組みだったと考える。...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」

学生時代に挑戦したことは、去年◯◯◯◯と◯◯に語学研修に行ったことです。◯◯◯◯が私にとって初めての海外で、慣れない環境の中ホームステイを体験しました。◯◯◯◯に行ったおよそ半年後◯◯にも語学研修に行きました。◯◯での現地学校のクラスが◯◯人でしたが、そのうち過半数が同国◯◯◯◯出身でした。◯◯◯◯での公用語は◯◯◯◯語で...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づき

この挑戦を通して学んだことは、自ら課題を認識し、解決策を考えて実行することが重要だということです。英語で話しかけられたことを聞き取れなかったり自分の意見を伝えられなかったりしたら恥ずかしいという感情がありました。この姿勢はコミュニケーションの場において不要なものだと気付きました。そこから現状を打破する工夫しました。会話が増...

参加の目的や理由

業界屈指の成長を続ける貴社が、どのように「真のお客様本位」を実現しているのかを理解したいと考え、本イベントを志望する。塾講師として、生徒の課題を分析し、個別学習計画を設計して伴走した経験は、人生に長期で寄り添う保障提案に通じると考える。挑戦を続ける文化にも強く惹かれている。代理店ビジネスの現場理解やディスカッションを通じて...

最も挑戦したこと

個別指導塾で講師として約◯◯人の中学生を担当し、志望校合格に導くことに挑戦した。2学期のテストで成績が伸び悩み、現状の指導では成果が出ないことに強い課題意識を持った。生徒の努力が結果に繋がらない状況を必ず改善したいと考え、原因を分析したところ、苦手科目は把握していても、学習の優先順位や具体的な弱点が明確でないことが根本原因...

挑戦したことで得た学びや気づき

課題が明確でない状況では、生徒の努力が成果に結びつかないことを実感した。この経験から、現状を分析し、課題の本質を見極めたうえで、相手に合わせた具体的な解決策を設計・実行する重要性を学んだ。また、成果だけでなく、日々伴走しながらモチベーションを維持し続けることが成長の鍵であることに気づいた。この学びは、相手に寄り添いながら長...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

「人が生命保険に合わせている」という課題意識から始まった、お客様本位の保険づくりや、業界を変えていこうとする姿勢に惹かれ、参加を志望した。本イベントでは、その想いや考えが実際の業務や商品設計にどう反映されているのかを学びたい。居酒屋でのアルバイトでは、お客様の立場に立ってサービスを工夫し、満足度向上に努めてきた。貴社の姿勢...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

居酒屋でのアルバイトにて、店長不在時の店舗責任者代理を務めた。学生3、4名で営業することが多く、少人数でも円滑に業務を進めるために、現場全体を見渡して的確な判断と指示を行うことを意識した。混雑時にはホールとキッチンの状況を常に把握し、従業員の動きを見てその都度配置を調整することで、全体のスピード感を維持するよう努めた。また...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200文字以内）

この経験を通じて、周囲を動かすことの重要性を学んだ。混雑時の業務を1人で抱え込み、かえって全体の効率を落としてしまったという失敗から、状況を俯瞰して把握し、的確な指示を出すように意識することで、全体の力を引き出すことができると学んだ。また、新人教育では、相手の立場に立って伝えることの大切さを学んだ。単に手順を教えるだけでは...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）

お客様の信頼を原点におく貴社の姿勢に、私の価値観との重なりを感じ、より深く知りたいと考え参加を志望した。私はこれまで、人が安心して動ける状態を整えることの大切さと奥深さを実感してきた。不確実性に向き合う保険だからこそ、相手の状況や気持ちに寄り添いつつ信頼を築く姿勢が不可欠だと考える。仕事体験では、実際の現場で信頼をどのよう...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

設立間もない◯◯サークルをキャンパスの顔に育てることに挑戦している。◯◯という環境の中で交流の場を作りたいと考えた。しかし企画担当幹部に就任した◯◯年生冬の時点で、会員は◯◯人のみ。◯◯という印象が参加への心理的障壁だと考え、初めから強く勧誘するのは逆効果と推測した。そこで秋の学園祭を印象転換と知名度向上の主軸に据え、春の...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）

人が自然に動き出す場には、見えない設計があると気づいた。学園祭以降、「印象が良くなった！」と言ってもらえる機会が増えたのは、春から秋へと段階的に印象をほぐしていった結果だと感じている。目の前の成果に固執せず、未来の行動を見据えて仕組みを整えることが、文化や行動を少しずつ変えていくと学んだ。全体を見据えて企画を立てることは私...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。

生命保険の必要性について深く理解したいと考え、参加を希望した。普段必要とされる保険が、具体的にどのようなリスクに備え、どのように人々の生活を支えているのかを体系的に学びたいと考えている。また、保険の価値を正しく伝えるために必要な視点や思考を本プログラムを通じて体感し、今後の進路選択に活かしていきたい。さらに、生命保険業界で...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。

◯◯時代、◯◯部の副部長として、部員◯◯名のチームを率いて関東大会出場を目指した。当時は練習環境の不十分さやエースの退部により、チームの士気が大きく低下していた。そこで、部長とともにチームの立て直しに挑戦した。具体的には、罰ゲーム付きの筋トレや競争形式のスイム練習を導入し、部員のモチベーションを引き出した。また、試合映像の...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。

この挑戦を通じて得た学びは、チームの力を最大限に引き出すには、周囲を巻き込む働きかけに加え、個人の課題に目を向ける視点が重要であるということである。試合映像を分析し、各部員に具体的な改善点を提言することで、一人ひとりが自覚を持って取り組むようになり、全体の士気と練習の質が向上した。環境づくりと個別対応の両立が、組織として成...

1Day仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。

私は保険業界に強く興味を持っているため、貴社のインターンを通じて、生命保険の必要性について改めて考え商品やサービスの価値を理解したいと感じた。また、御社の「お客様本位の生命保険」という方針に魅力を感じており、業務理解を通して将来お客様一人一人に寄り添った提案をすることが出来ると考えた。そして座談会により現場で働く方々に直...

あなたが学生時代に｢挑戦したこと｣や｢挑戦していること｣を具体的に教えてください。

私が学生時代に挑戦したことは、映画館のアルバイトでの活動だ。映画館でのアルバイトにおいて、全42劇場を対象とした売店の顧客単価率を競う大会で上位入賞を目指した。当劇場には、「売店商品の宣伝」と「お客様への声かけ」の不足が課題だと分析し、それぞれに対応する2点の取り組みを行なった。1点目は売店商品の宣伝の強化である。売店商...

上記の挑戦で得た学びや気づきを教えてください。

小さなことでも周囲と協力して取り組む姿勢が、やがて大きな成果や組織全体の成長につながることを学んだ。一人では限界のある目標や作業でも、仲間と力を合わせることで効率が上がり、より良い結果を出せると実感した。意見を出し合いながら改善を重ねていく中で、信頼関係も深まり、チームとしての一体感が生まれた。この経験から、協働の大切さと...

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください

業務理解を深め、働く将来像を明確にし、成長の機会としたい。塾講師のアルバイトで、進路選択という生徒の人生の岐路に影響を与えたことに大きなやりがいを感じ、お客様本位で人生に寄り添い支えることができる貴社に興味を持っている。本プログラムでは、ワークを通じて業務理解を深め、貴社でのキャリア像を明確にするとともに、座談会で社員の方...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）

塾のアルバイトで、例年◯◯％程度の合格率を◯◯％に引き上げることを目標に挑戦した。私は発起人として、社員を含む全スタッフ◯◯人を巻き込み、まとめる役割を担った。過去◯◯年間の合格率の変動は小さく、◯◯％の向上は困難な挑戦だった。私は毎年の成績不振の原因を特定するため、全スタッフでの話し合いの場を設け、司会として発言しやすい...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください

この挑戦を通じて、困難な目標でも成果を出すには、周囲を巻き込むこと、粘り強く取り組むことが重要と学んだ。当初は自分だけで課題を解決しようと考えていたが、スタッフ全員の知見を集めたことで原因を的確に特定でき、実効性ある施策を実行できた。さらに、生徒の反応を踏まえて柔軟にテーマを工夫し、粘り強く取り組み続けることで、意欲を引き...

仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。（200字以内）

生命保険の本質である「形のない安心」を届けるプロセスを肌で感じたいからだ。私は塾講師の経験から、信頼を基盤とする介在価値に魅力を感じている。 業界をリードする貴社の仕事体験を通じ、多様化するニーズに対し、プロとしてどのような視点と思考でソリューションを導き出すのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じ、貴社で働く上で必...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください。（350字以内）

10名が所属する学祭実行委員会の企画リーダーとして、例年踏襲だった「◯◯企画」の刷新に挑戦した。 前年は参加率の低さが課題だったため、私は「デジタルの活用」と「回遊性の向上」を掲げ、地域の商店街と連携したAR連動型イベントを提案した。当初、予算や技術面から保守的なメンバーとの対立があったが、私は詳細な収支予測と商店街への協...

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください。（200以内）

「対立を恐れず、事実に基づいて対話を重ねること」の重要性を学んだ。新しい提案には不安が伴うが、情熱だけでなく客観的なデータや準備を提示することで、周囲の信頼を得られると実感した。 また、リーダーとして独走するのではなく、個々のメンバーの不安に寄り添い、共通の成功イメージを共有することが、チームとしての爆発力を生むと気づいた...