旭化成の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事（30代くらいの方）、技術系部長クラス（40, 50代くらいの方）、人事部長クラス（50代くらいの方）

会場到着から選考終了までの流れ

受付などは特になし。到着後、指示の張り紙にしたがい控え室へ。控え室に注意事項が記載されているので、確認。人事の方が交通費の確認にいらっしゃる。順番まで待機。控え室は小規模の会議室(5, 6人で埋まる)程度で、待ち時間はPCで発表内容などの確認や他の応募者と話している人もいた。その後、技術系人事の方に呼ばれて控え室を退出、面...

質問内容

研究内容については学会レベル、また企業的な視点、社会実装への課題など。研究内容や今後の方針についてのコメントもあった。人事からの質問は以下の5問。 海外在住経験が今生きていることは：社会課題への興味を持ったきっかけ。 インターンシップで何やった：守秘義務の関係で記載不可。簡潔に実施内容を説明。 インターンシップで何を学んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事（30代くらいの方）、グループリーダーや課長クラス2名（40, 50代）

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、メンバーが揃い次第開始。双方の自己紹介やアイスブレイクはなく、いきなり向こうの指示の自己紹介と研究概要についての説明、その後質疑応答。

質問内容

研究概要についての説明：学会レベルの質問。そこまで驚くような質問はなかったが、企業的な視点で話されるので意識しておいた方がよい。学理とはまた異なる観点であるため。 研究の方針は先生に言われてなのか：大まかな方針はそうだが、細かな部分は自分が発案。迷う場合は先輩などに相談して進めた。 研究室での立ち位置：研究が好き、周りを巻...

試験科目

言語、非言語、図形

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）程度、計数：35分（40問）程度、図形：10問前後

対策方法

特に何もしなかった。人事の担当者の方も、形だけ受けてもらいたいと言っていたため、それよりもＥＳや研究概要書に力を入れた。

内容

各セミナーの回により、重点的に話される内容が異なる。初めに大まかな企業紹介があり、そこから各会のトピックについて深掘りされる。例えば、職種や福利厚生、勤務地など。その後、1時間弱の質疑応答の時間がある。

注意した点・感想

質疑応答の時間がしっかり取られているため、そこで疑問を解消できるように各説明をよく聞くようにした。研究活動などでフルタイムで参加が叶わない場合も、人事担当者に連絡をし、途中参加や途中退席が可能かどうかを確認し、できる限り参加を試みた。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：35分（40問）

対策方法

市販の参考書を用いて対策した。何周か解いて他の企業でも練習しておくとある程度は解けるようになる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着して待合室で面接時間まで待機して、人事の方が呼びに来たら指示に従って入室し、面接を受けた。

質問内容

まず、初めにスライドを用いて研究プレゼンを行った。 それに対する質問が主な時間を占めた。 基本的には技術系の社員の方が技術的に気になった部分を突っ込んでくる形になるので決まった質問があるというよりかはプレゼンの内容によってその場で考えて質問をしてくる。 その後人事の方から質問がある。 ■質問 一次面接と最終の間でとったア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員二人と人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった

質問内容

■質問 研究内容を3分以内に説明してください ■回答 研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。 ■質問 説明した研究概要に対する質問（何人で？どこがあなたの担当？苦労した部分は？その他専門的な質問） ■回答 ◯◯人 ◯◯の開発の部分 共同研究者と合意を形成して研究を進める部分や実際に長い工程となる実験パート...

内容

社員の方々に対して研究内容のプレゼンを行う

注意した点・感想

注意した点は用意したポスターに沿ってある程度時間内に簡潔に分かりやすく研究内容を説明できるようにしたことである。ここでの評価が早期選考に繋がるかを決めるのでしっかりと自分の力をアピールできるように気を付けなければいけない。

承諾/辞退理由の詳細

期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。

採用人数・倍率

50,60くらい。

内定者の採用大学・学歴

内定者数は不明。旧帝などだと思われます。

試験科目

言語、計数、性格

対策方法

市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

「徹底した現状分析に基づき、組織の課題を根本から解決する」ことに注力した。◯◯でリーダーを務め、不登校生徒の通塾率が低下していた課題に対し、講師◯◯名と個別面談を実施。指導案のテンプレート化と心理学的アプローチを取り入れた研修を導入し、半年で通塾率を9割まで回復させた。また、○○サークルの主将として、装備の共同購入システム...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（２００字以内）

「未踏の地を訪れ、その土地特有の歴史や文化を五感で学ぶこと」に熱中している。週末には趣味の登山や旅行を通じて、地方の古い街並みや伝統工芸の現場を訪れている。現地の方々と交流し、その土地でしか聞けない生活の知恵や歴史的背景に触れることで、自分の視野が広がる瞬間に大きな喜びを感じる。多様な価値観を吸収し、多角的な視点を持つこと...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

「多角的な事業を通じ、人々の『日常の安全と豊かさ』を盤石なものとして次世代へ繋げた」と確信できれば、私の社会人人生は幸せだ。学生時代、教育現場やサークル運営で「仕組みの改善」を通じて誰かの支えになることに強いやりがいを感じた。将来は、貴社の幅広い事業領域を繋ぐ役割を担い、現場の課題を一つひとつ解決しながら、社会のインフラを...

あなたの学生時代について自由にお書きください。

◯◯年間、計◯◯時間のオンライン英会話を続け、交換留学を実現したことが、私の学生時代を象徴する経験である。中学1年のとき「いつか海外で、違う文化の人たちと本気で関わりたい」と思い英会話を始めたが、コロナ禍で留学の見通しは完全に消えた。終わりが見えない中で続ける日々は正直きつかった。それでも「ここでやめたら夢ごと消える」と腹...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？

音楽をつくること、届けることが純粋に好きである。大学時代、海外アーティストのライブで音が一瞬で何千人の感情を動かす瞬間を目の当たりにして、自分も心から挑戦したいと思った。未経験から独学で◯◯曲以上を制作し、留学先では◯◯名規模のイベントを自ら主催した。言葉が通じなくても音楽で人はつながれる。私にとって音楽は、国境も文化も越...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？

「あの人が間に立ってくれたから、昨日までなかったものが生まれた」。引退の日にそう言ってもらえたら幸せである。私はこれまで、◯◯年間の英会話を経て留学を実現し、現地では異なる文化の人をつなぐ仕組みをゼロからつくり、未経験の音楽制作に飛び込んでイベントを形にしてきた。どれも未知の領域への挑戦であり、異なるものを結びつけて新しい...

あなたの学生時代について自由にお書きください。

私はバドミントン部で◯◯を務め、創部以来初となるインカレ出場を達成しました。「険しい道を選ぶことでこそ成長がある」という信念から、◯◯となるインカレ出場を目標に掲げました。当初、チームでは「決定力不足」が課題とされていましたが、私は試合映像を分析し、得点・失点場面を分解して因果関係を整理しました。その結果、技術差以上にラリ...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。

私が今も純粋に熱中しているのは◯◯です。小学校から高校まで続けてきましたが、現在もプロ◯◯や高校◯◯を観戦しながら戦術や試合展開を考えることを楽しんでいます。配球や守備位置、打順構成の意図を想像しながら観ることで、流れがどのように変わるのかを考える時間に没頭しています。特にこれから始まるWBCでは、各国がどのような戦略で臨...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？

私は引退時、携わった技術が世界の「当たり前」を支え、その価値を生み出し続ける文化が組織に根付いている状態に最も幸せを感じます。なぜなら、ものづくりの価値は一時的な成果ではなく、人々の生活を長く支え続けることにあると思うからです。そしてその価値は、個人の力だけでは生み出せないとも感じています。学生時代に高い目標へ挑戦した経験...

あなたの学生時代について自由に（400字以内）

私の学生時代を振り返ると、相手と向き合い、語り尽くした時間であった。成果や成長の前提には、常に対話があったからである。浪人時代は、結果が出ない不安と向き合いながら、自分には何が足りないのかを問い続ける内省の対話を重ね、努力を継続できた。大学では個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりの不安や目標に耳を傾け、気持ちを言葉にして...

今、純粋に興味・熱中していること（200字以内）

旅行とサッカー観戦である。旅行では、知らない土地を自分の足で歩き、文化や価値観の違いに触れることで、自分の当たり前が相対化される瞬間に強い面白さを感じている。サッカー観戦では、特に現地のスタジアムで観ることに魅力を感じており、大学時代には推しチームを応援するため三度◯◯を訪れた。スタジアム全体を包む熱気や、サポーター同士の...

引退するとき、どのような社会人人生なら幸せか（300字以内）

会社を引退するとき、「あの人が関わったから前に進めた」と誰かに思ってもらえる社会人人生であれば幸せである。私はこれまで、相手の不安や対立の背景を言語化し、目的と前提を擦り合わせて、納得して動ける状態をつくってきた。将来も短期的な成果だけを追わず、品質と信頼を守る判断を積み重ね、事業の基盤を強くしたい。現場の声と数字を根拠に...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

私は学生時代、サークル活動に熱中した。印象的であったのは、◯◯サークル代表として、新たな試みである◯◯企画を実施し新入生を例年の◯◯に導いた経験である。この経験で私の、信頼で周囲を巻き込む組織推進力は磨かれた。 当時の最大の壁は雪のない春には競技の魅力を体験できず、入会後の活動とのギャップを感じてしまう点であった。そこで春...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

◯◯論に熱中している。ゼミやサークルでの経験から、個人の能力以上にメンバーの関係性が最終的な成果を決定づけると考えるようになった。なぜそのチームは機能し、あるいは停滞するのか。リーダーの振る舞いや心理的安全性といった目に見えない要素が、組織にどう影響するかを分析することに面白さを感じている。この知見は会社組織のみならず、あ...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

多くの仲間と信頼で結ばれ、全員が組織の成功を心から願えるような強いチームを作り上げることだ。そのために、キャリアを通じて蓄えた知見や権限は、社員の帰属意識やコミットメントを高めるための環境整備に還元したい。 単に業務をこなす関係を超え、一人ひとりが会社に誇りを持ち、主体的かつ健全に貢献できる組織風土を内側から醸成する。そし...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

学生時代に最も力を注いだのは、◯◯店でのアルバイトと研究活動の二つだ。アルバイトでは2年以上にわたり、接客の質向上と店舗の教育体制整備に取り組んだ。新人スタッフの離職が続いた際には、業務の属人化という根本原因を特定し、同期と協力してマニュアルを作成した。ベテランの暗黙知を数値と写真で可視化することで誰でも使える教育ツールを...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

国内外を問わず旅行先で食を楽しむことに熱中している。現地でしか食べられない料理や市場を訪れることが好きで、その土地の文化や生活を食を通じて感じることに面白さを見出している。また自宅でも様々なジャンルの料理に挑戦しており、レシピを分析してアレンジを加えながら完成度を高めるプロセスを楽しんでいる。

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

引退するとき、自分が携わった仕事が誰かの生活を支えていると実感できたら幸せだと思う。大きな成果である必要はなく、自分が課題に向き合い続けた結果が、製品や仕組みという形で社会に残っていてほしい。またそれ以上に、共に働いた仲間から「あなたと仕事をしてよかった」と思ってもらえる人間でありたい。技術や実績だけでなく、誠実に課題と向...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

学生時代の大半を研究活動に注いだ。そして、論理的思考力やコミュニケーション力を磨いた。研究発表会で考えを正確に伝えることができず、悔しい思いをしたことをきっかけに、表現力の向上に努めた。図による可視化や、システムの処理量をペットボトルの個数など身近な例に換算して示す工夫を凝らしたことで、専門外の方にも直感的に伝えられるよう...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（２００字以内）

「想いを込めたミサンガ」の製作に熱中している。作業をしている際の没頭感や完成した際の達成感が魅力だ。特に、誰かのためを想いながら製作するほど、夢中になれる。そして、相手の好きな色や願いに合わせて配色を選び、渡したときの笑顔を想像するとわくわくする。後輩の受験の激励やお世話になった方への感謝の気持ちを込めて贈ると、相手に喜ん...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

子供に胸を張れるような社会人人生を送りたい。そのために「Creating for Tomorrow」の精神を大切に、常に困難な課題にも挑戦し続ける技術者でありたい。地球温暖化は、未来の世代のために私たちが真摯に取り組むべき課題である。貴社の「Aqualyzer」を中心とした水素社会の構築は、地球温暖化の解決に大きく貢献でき...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持ち、学生時代は研究活動を通して多くのことに熱中した。大学院では、前例のない◯◯◯◯◯◯からの薄膜合成に挑戦した。当初は目的物が得られず研究が停滞したが、私は質と量の両輪で突破を図った。文献調査を徹底し、教員や先輩を巻き込み多角的な視点を取り入れつつ、誰...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

私が今純粋に熱中しているのは「推し活」だ。高校時代に推しができて以来、生写真やポスターを集めたり、出演するライブに参戦したりすることに熱中している。推しの存在は私の心の支えであり、どんなに辛い時でも笑顔になれ、日々の活力となっている。また、推しを応援することで英気を養い、私自身も困難な課題に対して妥協することなく、諦めずに...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

「社会の複雑な課題に対し、周囲を巻き込みながら自らの手で新たな価値を創出し、人々の生活を根底から支え切った」と胸を張れる社会人人生であれば幸せである。私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持つ。この原動力を活かし、いかなる困難な壁に直面しても、論理に基づく圧倒的な行動量で突破し、相手視点で価...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

中学・高校では、勉学と部活動に一途に取り組み、目標に向かって地道に努力を続ける姿勢を培った。特に、部活動では主将を務め、組織の代表として関係者との連絡・調整を担い、チームをまとめ動かすことで、リーダーシップと責任感を身につけた。大学入学後は、様々な人と環境に触れてきた。全国から大学に集まってきた同期や先輩・後輩をはじめ、学...

あなたが今，純粋に興味がある，もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうな事でも全く問題ございません。（２００字以内）

私が経営学修士（MBA）に興味を持つきっかけは、大学の講義で専門知識を持つ理系人材が経営に携わる優位性を学んだことにある。貴社での就業体験を通じて、企業経営のレベルに留まらず、部署が一丸となって組織的に動く現場の重要性を体感した。将来、どの企業においても管理職として部署を統括する立場になった際、私は専門・現場を知る視点と経...

将来，あなたが会社を引退するときに，どのような社会人人生，例えば，どんなことを実現出来たら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

仕事を通じて専門性を高め、会社の発展に貢献すると同時に、自分自身も成長し続けてきたと感じられれば良いかと思う。まずは仕事を遂行する上で必要とされるスキルを身につけ、困難な場面でも責任を持って進められる社会人に成長していきたい。そして、先輩社員として自身の持つ経験やスキルを後輩社員にアウトプットし、次の世代に対しても還元でき...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400）

学生時代は、多くの挑戦をする中で、周りを巻き込み、個人としても組織としても大きな成果を生み出してきた。一つ挙げると、◯◯の組織改革に取り組み、◯◯を達成した経験がある。当初はサービス料をいただいているにもかかわらず、スタッフ間の連携不足により接客の不手際が頻発し、二週間に一回クレームを受けていた。私は「自分が提供するサービ...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200）

◯◯を誰よりも早く、かつ丁寧に提供することに挑戦している。売り場で働いてみたいという好奇心から最近始めたが、慣れてくるにつれ、速さを追求するようになった。現在は、丁寧さを損なわないことを前提に、効率や動線を意識して作業に取り組んでいる。まだ先輩には及ばないものの、いつか自分のレジが最も早く回り、お客様を待たせない接客ができ...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300）

自分が携わった商品やサービスが多くの人に届き、人々の生活を少しでも豊かにできたと実感できれば、幸せな社会人人生だ。◯◯を通じて支援の輪を広げた経験から、自分の行動で誰かの日常に喜びを生み出せることに大きなやりがいを感じた。社会人としては、このやりがいをより大きな規模で実現したい。そのためにも、お客様に誠実に向き合う中で、課...