兼松のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクにアクセス

質問内容

一次面接の時とさほど取り扱う内容は変わらず、学生時代に力を入れたことの深掘りについてがメインでしたが、一次の時より深掘りされたように感じます。座右の銘は何か？などのパーソナルな質問も少し聞かれたりしました。最後に逆質問の時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクにアクセス

質問内容

基本的には提出したエントリーシートに沿って質問がされる。そこで書いた学生時代に力を入れたことに関する深堀が大半を占めていた。 また、なぜ商社業界に興味があるのか？なぜ兼松なのかについても軽く聞かれました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のGABと同じ。

対策方法

特に対策はしていません。他の企業で1〜2回練習を積みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮影し、提出

質問内容

・質問 あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。 ・回答 自分の強みについて具体的なエピソードと定量的な結果を示すことでアピールしました。エントリーシートで使ったエピソードや強みとは別のものを使いました。

実施日程

9月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なので、ありません。

会場到着から選考終了までの流れ

動画を別日に撮り、それを提出しました。

質問内容

質問 あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。 回答 留学のエピソードを話しました。商社なので、人間性を見られていると考え、テンプレートな自己PRを話すのではなく、自分の性格や人間性が伝わるようなエピソードを話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と食料関係の営業の方（年次はどちらも高め）

会場到着から選考終了までの流れ

数分前にログイン、面接後即退出

質問内容

主に、ESに書いた研究内容について深堀がありました。典型な面接というよりかは、興味を持って研究や頑張ってきたことについて話を聞いてくださったので会話ベースで答えました。また、なぜ兼松なのか、何の部門に興味があるか聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間5分前にログインをして待機。面接終了後即退出。

質問内容

ESに書いてあることを聞かれました。学生時代に力を入れたことが主なメインとして聞かれ、そこに対する質問が数個ありました。企業に関する質問も最後に聞かれました。学生が2人だったのもあり、そこまで深堀はされませんでした。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：35分、計数：25分、性格：20分

対策方法

青本を買って対策した。また他の企業で問題形式や時間配分などに慣れてから受検した。

実施日程

㋇下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

①あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

所属する◯◯で、◯◯と共に大学初の◯◯を開催し、◯◯を務めた経験だ。初めは同じ指摘を繰り返す非効率な練習が続き、完成度が上がらず、苦労した。原因は、欠席者へのフォロー不足や大人数であるがゆえの連携の弱さだった。そこで個別練習の実施や、◯◯間の情報共有会の定期開催を提案・実施し、連携強化を図った。さらに◯◯を数回企画し、◯◯...

②弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

貴社ならではの新規事業立案の体験を通して、業務内容と働くやりがいを実践的に理解したいからだ。留学中、日本の商品が現地で愛用され、友人から高く評価される様子を目の当たりにし、嬉しさや感動を覚えた。その経験から、日本と世界の橋渡しになれる仕事がしたいと考え、商社業界を志している。特に、貴社の説明会に参加した際、少数精鋭で「人」...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に答え、具体的なエピソードを盛り込むことを意識した。また、説明会に参加したことを書くことで熱意を示すようにした。

ゼミ・研究内容をご記入ください。

◯◯ゼミで、◯◯を用いた◯◯の研究に取り組んでいます。現在は◯◯を研究テーマとし、原因や、違いをフィールドワークと事例分析を通じて探求しています。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

◯◯の広報として、◯◯の打開に取り組んだことです。最初はメンバーのモチベーション不足が原因と考え◯ヶ月間努力しましたが改善されず、「リーダーに向いていないのでは」と自信を失いました。しかし◯の想いから諦めず問題を見直し、メンバーとの対話で「◯◯◯◯」という本音を発見しました。そこでSNS分析ツールでデータを可視化し、全員で...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。

◯◯を学びたいからです。私はゼミで◯を研究し、◯◯が必要だと実感しました。そして、多様な業界と国をまたぐ総合商社こそが複雑な課題解決の最適なプラットフォームだと確信し、中でも貴社のゼロベースからビジネスを生み出す姿勢に強く惹かれました。インターシップでは、メンター社員の方々から現場の新規事業立案手法を直接学び、社員の皆様と...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300文字以下

◯◯サークルの代表として、新たな◯◯の導入に貢献した。◯◯同士、◯◯同士で固まってしまうことが課題だった。主な原因は、◯◯が◯◯で◯◯をし、◯◯は◯◯なため、◯◯ためであった。そこで、◯◯を設けた。初めは、◯◯があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うよ...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。300文字以下

貴社の「総合力で世界に挑む」という姿勢に深く共鳴したからである。貴社は総合商社の中でも特に新規事業の創造に力を入れながらグローバルに活躍し、利益を上げ続けている。世界を舞台に、異なる事業領域やネットワークを有機的に結びつけることで新たな価値を創造する貴社の姿勢は、他社にはない戦略的かつ高度な発想力を示していると感じる。貴社...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学のサークルで◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで、...

あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字以下）

私の強みは、多様な関係者を巻き込みつつ、変化に即応して意思決定を行える点です。体育会交流戦の式典運営では、立場の異なる多くの関係者との連携を担いました。意見の相違や情報の非対称性が課題となる中、私は即レスや進捗共有を徹底し、認識を素早く揃えることで全体を前進させました。この経験で培った「素早い対応力」と「利害調整力」は、市...

弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）

私は、貴社のワークショップを通じて、トレーディングビジネスの実務を体験し、実践力を養いたいと考えています。特に、御社が近年強化している「グローバルネットワークを活用した情報収集力」に強い関心を抱いています。体育会での活動では、学生・職員・OBOGなど多様な関係者から情報を集め、広い視野で全体を把握する重要性を学びました。こ...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

大学の◯◯競技部の経験である。そこでは学業との折合から、1シーズンの練習日数が周囲の選手たちに比べて100日以上少ないという、大会で結果を残す上では圧倒的に不利な立場にあり苦労を覚えた。しかし私は、「そんな逆境でもやるからには誰にも負けたくない」という強い意志を持って競技に臨んだ。具体的には、音楽や読書による大会に向けたマ...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造に挑戦する人材を促進する投資制度と自身の価値観が非常に合致しているからだ。私は、大学生の限られた時間を自己成長に費やしたいという想いで、体育会活動や学業等に挑戦し続けてきた。この経験から、新しいことに挑戦するには意志の強さに加え、実現可能な環境が必要だと考えた。貴社のインターンシップを通じ人材育成に対する姿勢を感じ...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。

◯◯部の主将として◯年ぶりに◯◯大会団体◯位を達成した経験だ。◯◯就任当初、目標としていた◯◯大会は一回戦負けだった。その原因として、部員の多様な背景により部活へのモチベーションに差が生じ、一体感が欠けていたことがあった。そこで、モチベーションの統一を図るために、個人面談と全体会議を実施した。個人面談では、相手の立場に立っ...

あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字）

発揮できる強みは、相手の立場や状況を踏まえて合意形成を実現する調整力だ。◯◯部◯◯時代、監督不在や経験者不足で練習が停滞し、競技力向上が課題だった。私は強化のため他大学との合同練習を企画したが、突出した選手も設備もない我々には相手に提示できる明確なメリットがなかった。そこで着目したのが、◯◯1位と2位というライバル校同士が...

弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください

貴社での事業創造を通じて、業務理解を深めると同時に、貴社ならではの社風を肌で感じたい。 ◯◯部の◯◯として、異なる価値観を持つ部員をつなぎ、組織全体で大きな課題に挑んだ経験から、人と人をつなぎ、新たな価値を共創するビジネスに強く惹かれるようになった。トレーディングや事業投資といった手法で、多様なプレイヤーと協働しながら挑戦...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

○○との提携授業で「○○」をテーマに、○○を応用し、○○に特化した○○を提案した。○○や○○に着目し、○○でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

熱意を持ってやり遂げた経験は○○サークルでの新歓活動である。前年の入会者が例年の○○名から半減し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。前担当者からヒアリングを行い、女学生へのアプローチ不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3点を障壁と考え、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNS発信、○○制度の紹介などで改...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字）

0から1を生み出す事業創造のプロセスを実践的に学ぶことで、業務理解を深めたいと思い、志望した。私は○○サークルの新歓活動において、入会者が激減する中で課題を特定し、自ら戦略を立てて行動することでチームの再建に貢献した経験から、「主体性や熱意、やりがいを持って挑戦できる」環境に身を置きたいと考えるようになった。その想いと強く...

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

家庭教師として、○○年間不登校だった生徒を半年で週○○日登校へ導く事に注力した。社会課題に自ら向き合いたいと思い、依頼された学習支援だけでなく心の回復も助力し、個人的に半年以内の再登校を目標とした。前任者も信頼関係構築が困難だったと聞いた通り当初は会話がなかった。そこで週○○回の指導を行い、傾聴を通じて関心を引き出し、生徒...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

事業創造の過程を体感し、自身の将来像を具体化したいと考え、本インターンを志望する。自分の手で世界を動かしたいという思いがあり、事業を創るとは何かを現場で理解したい。社会課題を解決する仕組みづくりに関心があり、貴社の現場主導で挑戦を重ねるビジネスモデルならそれを実現できると感じている。新しいことへの好奇心を原動力に、行動力や...

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

◯◯な目的で、◯◯を研究。◯◯の推測のため、◯◯という点で類似環境である◯◯の微生物を調査。論理的思考力、データ分析能力、仮説検証能力を培った。

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）

持続可能な観光が地域社会に与える影響を人類学の視点から研究しました。◯◯県◯◯市を事例に、観光による経済的・非経済的恩恵とその限界、地元民の意識や行政との認識の齟齬を、現地でのインタビュー調査を通じて明らかにしました。机上の理論に留まらず、観光と地域の持続的な共生のあり方を実証的に考察しました。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）

私は廃部寸前の◯◯部の再建に挑みました。上級生が全員退部し、部員減少とノウハウの喪失が深刻化するなか、「このままでは空を飛ぶ機会がなくなる」と危機感を抱き、基盤づくりに注力しました。運営に必要な知識を学ぶため、OBOGや他大学に連絡を取り、指導を仰ぎました。危険が伴う競技ゆえ、後輩に誤った知識を伝えないよう、調べ、考え、実...

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください（300文字以下）

総合商社が担う社会的役割と価値創造の本質に触れたいと考え、応募しました。商社は、自ら製品を生み出すのではなく、資源・製品・情報・資金・人材といった多様な要素を繋ぎ、国や産業を越えて新たな価値を創出する存在です。特に貴社は、独立系ゆえの意思決定の速さや、ニッチな分野への鋭い切り込みにより、実行力と柔軟性を兼ね備えた事業創造が...

インターンシップの志望理由

「個の裁量が最大化される環境で、ビジネスを一から設計する本質的な力を養いたい」と考え、貴社のインターンシップを志望する。総合商社の中でも「事業創造」を掲げ、少数精鋭で一人ひとりが一気通貫して実務を担う貴社のスタイルに、強い挑戦の場を感じている。仲介に留まらず、自ら付加価値を創出し、現場のニーズを収益に繋げる商社の醍醐味を、...

学生時代に力を入れたこと

私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の◯◯におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「◯◯」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となっていた。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手した。練習での声出しや時間厳守といった基本的な行動...

各質問項目で注意した点

単なる事実の羅列に留めず、エピソードの細部を具体化することで、自身の行動の背景にある「思考のプロセス」が明確に伝わるよう注力した。