フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界を志望して就職活動を進める中で複数企業を比較検討した結果、自身のキャリアビジョンや成長環境、業務内容との適合性を総合的に考慮した結果、より志望度の高い企業から内定を得たため、そちらへの入社を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室するのみ

質問内容

基本的に質問されることはなく、エントリーシートの内容や登録情報の照らし合わせであった。それ以外の20分程度は逆質問である。質問の返答により、合否が変わることはないとのことであり、逆質問でいかに質の高い質問を出来るかが重要

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室するのみ

質問内容

質問1：なぜクニエのコンサル志望なのですか？ 「意思決定の迅速さ」と「手法の柔軟性」にフォーカスして、自身の価値観と接続させた 質問2：コンサルタントとして「顧客に寄り添う」ことは大切ですが、一方で客観的な「耳の痛い提言」も必要です。この矛盾をどう乗り越えますか？ 「寄り添い」を単なる優しさと定義せず、「信頼関係とい...

会場到着から選考終了までの流れ

初日の午前に実施される企業研究を目的としたガイダンスから始まります。このセッションは質疑応答が中心のインタラクティブな形式で、受講者が積極的に発言する場面が多々ありました。 昼休憩を終えた午後からは本格的なグループワークに移りますが、あらかじめ目安となるタイムスケジュールが提示されるため、それに沿って議論を展開していくこ...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人から6人の少人数編成で行われ、実在の企業をクライアントに見立てた新規事業立案に挑みます。用意された3つの事業領域から一つを任意で選択する形式ですが、選定理由そのものよりも、その後の論理構築が重視される印象です。 最終プログラムは、30分のプレゼンテーションに加え、20分におよぶ質疑応答という本格的な構成でした。質疑で...

ワークの具体的な手順

案出しから発表準備まで自由にやることが推奨されている

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語 25分52問　計数35分40問

対策方法

特に対策はしなかった。ただしかなりボーダーが高いとのことなので苦手な方は要対策

承諾/辞退理由の詳細

いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役常務の方 担当人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、ロビーで待機。 人事の方に呼ばれたら応接間にて面接。

質問内容

自己PRと自分の強みについて 入社後、どのような分野に興味があるか 性格検査の結果がこのように出ているが、これについてどう考えているか 将来はどのような人物になりたいと考えているか 逆質問を好きなだけ

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語あわせて約1時間、性格が約30分

対策方法

前回受けたものとほぼ同じだったため、回答に矛盾のないよう心掛けた。 結果に関わらず、次の選考に進める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページより入室

質問内容

なぜ他社ではなくうちを志望するのか 同業他社と比較して、どのような点が強みであると考えているか 大学で学んでいることをどのように仕事に活かしたいか 入社してからやってみたいことや、興味のある分野について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページより入室

質問内容

就活の軸とコンサル業界を志望している理由、企業の志望理由 学生時代にがんばって成果を出したことについて 大学で現在やっている学業および課外活動について 残りの学生生活の時間をどのように使いたいか 逆質問

フォーティエンスの志望動機を800字で教えてください

私は、日本企業の国際競争力を高め、持続可能な社会基盤を構築するために、顧客に深く寄り添い真の変革を導くパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。私はこれまで、ボランティア活動や異文化交流を通じて、既存の仕組みでは解決できない課題に対し、現場の状況を深く理解し、当事者と共に解決策を模索することに大きなやりがいを感じてきま...

各質問項目で注意した点

なぜ他のコンサルタントファームではなく、フォーティエンスのコンサルタントなのかという点を強く意識して記入した

志望動機（800字）

私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因であると特定した。そこで基礎...

特技・趣味・得意科目など（100字）

ピアノを小学校入学前から中学校卒業まで習っており、高校の時には○○の○○としてクラスを○○へ導いた経験がある。また、仲間と投合して応援する楽しさを感じられる野球観戦が趣味である。

自由記述（300字）

私は行動力のある人間である。所属する◯◯サークルにおいて、部員が激減し活気がなくなっていたサークルを復興させるため新歓運営長として活動し、最終的に過去最多の新入部員獲得という形で復興に成功した。はじめは改革への不安もあったが、勇気をもって前年までの取り組みを一新し、オンライン活動とオフライン活動を融合した新戦略を提案した。...

志望動機（800文字以内）

私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけでは気づけない外部視点がブレークス...

特技・趣味・得意科目など（100文字以内）

趣味は◯◯と料理です。◯◯は大学から挑戦し、仲間との交流を楽しんでいます。料理ではレシピをアレンジしながら完成度を高めることに面白さを感じています。

自由記述（300文字以内）

私の強みは、成果が出ない状況でも粘り強く改善を続ける力だ。リザバーコンピューティングの研究では、提案した新構造の学習性能が数ヶ月にわたって安定せず、原因の特定すら困難な時期が続いた。それでも諦めずにパラメータを網羅的に洗い出し、感度分析を繰り返した結果、デバイス間のばらつきへの対処が不十分であることを突き止めた。さらに、ば...

志望動機（800文字以内）

コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振分が原因だと判明した。そこで過...

自由記述（300文字以内）

前述した課題解決力に加え、「信頼構築力」でも貴社に貢献できる。◯◯での長期インターンで配客体制の施策を提案した際、当初は「学生が口を出すな」という空気で拒まれた。信頼構築の重要性を痛感し、各スタッフの人柄に合わせた丁寧な対話で心理的距離を縮めた。さらに、個人実績で店舗上位を維持し発言の説得力を高めた結果、スタッフから訴求方...

各質問項目で注意した点

自由記述は任意回答だが、自身の強みを伝えるために記載した方が良いと思われる。志望動機は長いので論理的な回答を心がけた。

クニエを志望する理由（600字）

私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサルタントとして、地方公共団体や企業相...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので、ある程度具体的に書くことが求められていると考えた。特に、他社と比較して売り出している面を自分の志望理由と絡めた。

志望動機を教えてください

貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透させた。結果、技術・知識の属人化...

各質問項目で注意した点

文字数が多いが、その中でも論理構成が崩れないように注意した。また一発で読んで理解できるような文章を心がけた。

志望動機（800文字）

貴社の一員として、企業の根本的な課題に向き合い、中長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考え、志望いたしました。私は、学生時代の長期インターンで新卒採用領域のコンサルティング業務に従事し、クライアント企業と学生の視点をつなぐ施策を提案・実行してきました。その過程で、表面的な改善策ではなく、企業の構造的課題に向き合う...

自由記述（〜300）

大学時代、塾講師として勉強が苦手な中学生への指導に力を入れた。◯◯〜◯◯人の少人数授業を担当し、志望校合格を目指して支援に取り組んだ。生徒の多くは親に言われて通っており、授業や課題にも消極的だった。そこで私は、積極的にコミュニケーションを取り、興味関心に合わせた話題を交えながら信頼関係の構築に努めた。さらに、他教科の講師と...

特技・趣味・得意科目など（〜100）

特技は初対面でも相手の緊張をほぐし、自然な会話を引き出すこと。趣味はサッカー観戦と料理で、週末には自炊に挑戦することが多い。

志望理由

私は企業変革の中心を担うコンサルタントとして、価値提供を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は飲食店のアルバイト経験を通じて、スタッフの◯◯率向上に向けた◯◯制度の導入を主導し、結果として◯◯率を約◯◯％向上させることができた。この経験を通じて、自らの行動が他者に影響を与え、新たな仕組みを創造すること...

志望動機（800字以内）

コンサルティング業界を志望する理由は、多くの幅広い人の役に立つ仕事をしたいからである。そう思うに至ったのは、高校◯◯年生の進路選択の際に感じた社会問題への関心がある。自分の◯◯の問題や、SNSなどで目にする貧困やジェンダーなどの社会問題の解決・対策について興味を持った。さらに、新型コロナウイルスの流行があり、国民全員が関係...

志望動機（800文字以内）

1つめは、クライアントの課題解決を伴走して支援し、自立して成長できるようになるまで見届けるという貴社の姿勢に共感したためだ。私は大学時代の部活動で◯◯として、怪我や不調に悩む選手一人ひとりの課題に寄り添い、最適な復帰プランを提案しながら、長期的な成長を支援してきた。ただ単に怪我を治すだけでなく、選手が主体的にパフォーマンス...

特技・趣味・得意科目など（100文字以内）

読書やSNS、友人との会話を通して、情報収集をしたり新しい考え方に触れたりすることが好きだ。対人関係においても初対面の相手に緊張感を与えないような会話を心がけており、交友関係を広げることが得意である。