フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に内定をいただいたため。 自分のやりたいことや将来長期的に働きたいことなどを考慮し他社に決めた。

採用人数・倍率

採用人数はかなり少なかった気がする 正確には知らない

内定者の採用大学・学歴

正確には知らないが東大、京大が多いと聞いた インターンを見る限り早慶以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、時間になったら応接間に通される

質問内容

一般的な志望動機や、他社との違い。自分の強み、弱みやそれをどのように活かしていけるか、改善できるかなど。性格診断の結果に基づく質問があると聞いていたが、私の時はなかったように思う。逆質問をあまり時間でできる。

試験科目

言語非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語約1時間、性格テストが30分程度（かなり余裕のある時間）

対策方法

選考要素が強いわけではないため、以前受けたものと回答が同じになるように気をつけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアディレクターの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室

質問内容

志望動機、特に、コンサル業界の中でもなぜこの会社なのかについてや、この会社の強みがなんであると思うかについて聞かれた。学生時代に力を入れたことや、大学での学び、その学びをや自分の強みをどのように活かして働くことができると思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の30〜40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインですぐに始まる

質問内容

コンサル業界の志望理由、会社の志望理由など 回答：基本的にESに沿った志望理由を答えるとともに、インターンで感じた企業の強みなどを絡めて話すように意識した。そのあと時間が余れば、質問や雑談のような時間が設けられる。

経緯

企業の方から打診がある

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室

質問内容

ジョブで担当してくださった社員さんが、ジョブでの自分の良かった点と悪かった点を教えてくださる。また、選考前に不安に思っている点などの質問に対応してくださり、会社や社員の雰囲気をそこでも知ることができる。

会場到着から選考終了までの流れ

グループに振り分けられており、グループごとに課題に取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

詳しい課題の内容は言えないが、ある企業の企業方針・戦略の方向性を決めるといった内容のジョブだった。二日間でワークに取り組み、二日目の午後はスライドを用いた発表の時間が取られる。また、社員から質疑応答の時間も設けられる。

ワークの具体的な手順

パソコンの立ち上げ→課題→発表

試験科目

言語非言語

対策方法

志望度が高い場合は他の企業のテストで慣れておくことが大事になってくると思う。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界を志望して就職活動を進める中で複数企業を比較検討した結果、自身のキャリアビジョンや成長環境、業務内容との適合性を総合的に考慮した結果、より志望度の高い企業から内定を得たため、そちらへの入社を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室するのみ

質問内容

基本的に質問されることはなく、エントリーシートの内容や登録情報の照らし合わせであった。それ以外の20分程度は逆質問である。質問の返答により、合否が変わることはないとのことであり、逆質問でいかに質の高い質問を出来るかが重要

コンサルタントを志望する理由（800字以内）

私が御社を志望する理由は、私の就職活動の軸が「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、御社でコンサルタントとして働くことはこの双方を満たすと感じているからだ。 前者については、家庭教師のアルバイトを通じ、対話を通じて生徒の課題を掘り下げ、生徒の目標に向かって伴走する中、他者の成長や課題解決に寄与することに...

特技、趣味など

空手では黒帯を取得した

各質問項目で注意した点

エピソードと自分の強みや志望動機などを絡めて書くように意識した。また、結論ファーストで私の◯◯は〜だ、理由としては〜のように書く。

志望動機（800文字以内）

最先端のデータサイエンスを地域インフラに実装し、持続可能なスマートシティを構築したいと考えている。この実現の場として、モビリティ・公共領域において構想から現場実装まで一貫した支援を行う貴社が最適だと確信している。コンサルタントを志望するきっかけは、近年の自治体におけるMaaS導入の遅れを目の当たりにしたことである。先進技術...

自由記述欄（300文字以内）

私の強みは対話力である。英語劇サークルの舞台監督として、倍率3倍の学外合同公演に4回連続で選出された経験がある。新入生向け公演の選考に落選した私は、2年目以降向けのメイン公演への出場を目指し、同じく選考から漏れた5人を集め新チームを立ち上げた。当初はメンバー同士に面識がなく信頼関係もなかった上、チーム内で演出への意欲に差が...

フォーティエンスの志望動機を800字で教えてください

私は、日本企業の国際競争力を高め、持続可能な社会基盤を構築するために、顧客に深く寄り添い真の変革を導くパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。私はこれまで、ボランティア活動や異文化交流を通じて、既存の仕組みでは解決できない課題に対し、現場の状況を深く理解し、当事者と共に解決策を模索することに大きなやりがいを感じてきま...

各質問項目で注意した点

なぜ他のコンサルタントファームではなく、フォーティエンスのコンサルタントなのかという点を強く意識して記入した

志望動機（800字）

私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因であると特定した。そこで基礎...

特技・趣味・得意科目など（100字）

ピアノを小学校入学前から中学校卒業まで習っており、高校の時には○○の○○としてクラスを○○へ導いた経験がある。また、仲間と投合して応援する楽しさを感じられる野球観戦が趣味である。

自由記述（300字）

私は行動力のある人間である。所属する◯◯サークルにおいて、部員が激減し活気がなくなっていたサークルを復興させるため新歓運営長として活動し、最終的に過去最多の新入部員獲得という形で復興に成功した。はじめは改革への不安もあったが、勇気をもって前年までの取り組みを一新し、オンライン活動とオフライン活動を融合した新戦略を提案した。...

志望動機（800文字以内）

私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけでは気づけない外部視点がブレークス...

特技・趣味・得意科目など（100文字以内）

趣味は◯◯と料理です。◯◯は大学から挑戦し、仲間との交流を楽しんでいます。料理ではレシピをアレンジしながら完成度を高めることに面白さを感じています。

自由記述（300文字以内）

私の強みは、成果が出ない状況でも粘り強く改善を続ける力だ。リザバーコンピューティングの研究では、提案した新構造の学習性能が数ヶ月にわたって安定せず、原因の特定すら困難な時期が続いた。それでも諦めずにパラメータを網羅的に洗い出し、感度分析を繰り返した結果、デバイス間のばらつきへの対処が不十分であることを突き止めた。さらに、ば...

志望動機（800文字以内）

コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振分が原因だと判明した。そこで過...

自由記述（300文字以内）

前述した課題解決力に加え、「信頼構築力」でも貴社に貢献できる。◯◯での長期インターンで配客体制の施策を提案した際、当初は「学生が口を出すな」という空気で拒まれた。信頼構築の重要性を痛感し、各スタッフの人柄に合わせた丁寧な対話で心理的距離を縮めた。さらに、個人実績で店舗上位を維持し発言の説得力を高めた結果、スタッフから訴求方...

各質問項目で注意した点

自由記述は任意回答だが、自身の強みを伝えるために記載した方が良いと思われる。志望動機は長いので論理的な回答を心がけた。

クニエを志望する理由（600字）

私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサルタントとして、地方公共団体や企業相...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので、ある程度具体的に書くことが求められていると考えた。特に、他社と比較して売り出している面を自分の志望理由と絡めた。

志望動機を教えてください

貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透させた。結果、技術・知識の属人化...

各質問項目で注意した点

文字数が多いが、その中でも論理構成が崩れないように注意した。また一発で読んで理解できるような文章を心がけた。

志望動機（800文字）

貴社の一員として、企業の根本的な課題に向き合い、中長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考え、志望いたしました。私は、学生時代の長期インターンで新卒採用領域のコンサルティング業務に従事し、クライアント企業と学生の視点をつなぐ施策を提案・実行してきました。その過程で、表面的な改善策ではなく、企業の構造的課題に向き合う...

自由記述（〜300）

大学時代、塾講師として勉強が苦手な中学生への指導に力を入れた。◯◯〜◯◯人の少人数授業を担当し、志望校合格を目指して支援に取り組んだ。生徒の多くは親に言われて通っており、授業や課題にも消極的だった。そこで私は、積極的にコミュニケーションを取り、興味関心に合わせた話題を交えながら信頼関係の構築に努めた。さらに、他教科の講師と...

特技・趣味・得意科目など（〜100）

特技は初対面でも相手の緊張をほぐし、自然な会話を引き出すこと。趣味はサッカー観戦と料理で、週末には自炊に挑戦することが多い。

志望理由

私は企業変革の中心を担うコンサルタントとして、価値提供を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は飲食店のアルバイト経験を通じて、スタッフの◯◯率向上に向けた◯◯制度の導入を主導し、結果として◯◯率を約◯◯％向上させることができた。この経験を通じて、自らの行動が他者に影響を与え、新たな仕組みを創造すること...