野村不動産の 開催予定のインターン

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機したのち、会議室に案内される。

質問内容

・ポートフォリオ説明 卒業設計やプロジェクトについての説明を行った ・それに対する質疑応答 ・卒業設計において、苦労した点 地域の思いがそれぞれ異なったこと ・それをどのように克服したか それぞれのニーズを深くまで傾聴することで克服した ・どのような街づくりを行いたいか 地域の手先足先になれるような街づくりがしたい

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐに開始

GDのテーマ・お題

「の」から始まる学生生活でしておくべきこと

GDの手順

一分程度それぞれ考える時間があって、その後お題について各回答を発表。それを踏まえて一つの答えに集約させる議論を行う。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

Webテストの対策書で勉強した。また他社の選考で経験を積んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官のため、肩書とかはありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことへの深掘り ・学生時代に最も力を入れたことについて（事前に提出するESの内容に沿ったもの） 　・なぜそれをやろうと思ったのか 　・チームで働くときにどんなことを意識していたのかなど

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・ポートフォリオの説明 　ポートフォリオ内で特に力を入れて取り組んだものについての説明とその内容についての深堀り ・働くうえでの価値観や大切にしている考え方 ・将来やりたいこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格

対策方法

参考書を繰り返し解いていくことで、問題の傾向を掴んでいきました。

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築系人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて待機

質問内容

最初に5分ほどポートフォリオについて説明する。 主にポートフォリオについての質問 ・なぜこれを作ったのか ・どこが大変だったか ・なぜこの形になったのか またデベロッパー、野村不動産でしたいことも聞かれた。

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

◯◯県内の◯◯の既存ストック活用について、まちの協議会に向けた企画書を作成したことだ。作業量が平等になるよう分担して進めていたが、提出5日前になっても完成が見込めず、チームの意欲低下がみられた。私は漠然と作業を続けず、問題の原因を明確にすべきだと提案した。そして議論した結果、分担内容が各自の得意分野と合っておらず、また完成...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

「◯◯」に関する研究である。難しかった点は二つあった。①先行研究が非常に少なく、手探りの状態で自らの方向性を決める必要があった。➁講義でも扱われない専門的な内容が非常に多く、必要な知識の全てを独学で補う必要があった。先駆者が少ない領域にも自分なりに努力して挑戦したいと考え、私は全国の事例や関連資料を網羅的に収集・精読し、指...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

共通認識を持つことが重要だと考える。地域のためにイベントを企画・実行する町おこしボランティアでの企画立案の会議では、メンバーの熱意が強いゆえに折衷案が見つからず議論が徐々に白熱していった。そして各発言の主語や対象が曖昧なまま話が進み、議論が行き詰ってしまった。全員が納得感を持ち同じ方向を向くことで初めて良い企画が作れると考...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

◯◯部で、降格の危機に瀕していたチームの再建を目指した経験だ。リーグ昇格を果たした先輩方の想いを繋ぐためにも最高学年として挑んだリーグ戦では、是が非でも降格を阻止したかった。しかし、学年間で練習に対する熱量に差があり、歯痒さを感じていた。まず私は、練習中に他の仲間の細かな表情を見てチーム状況を把握することに撤し、チームの現...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

交換留学ワークショップで現地の学生と都市課題解決の提案を行った経験だ。国境を越えたとしても共通の学びがあるため意見を一致させることは容易だと考えていたが、ワークの当初は上手くいかず、異なる文化・専門分野の壁を感じた。その中、迎えた中間審査では酷評を受けた。そこで私は、皆がより自然体で過ごせるワーク外に街歩きや食事を共にし、...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

相手の言葉や行動を深いところまで傾聴し、新たな視点や価値を創造することを大切にしたい。卒業設計で◯◯市を対象とした際、農業活性化をテーマに公園一体の設計提案を行った。◯◯の貴重な地域資源である「農」を身近な空間で活用を施す提案は◯◯市の関係者から高く評価され、この経験から調査等をもとに、地域の「場」への期待を把握し、地域の...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

チューター◯◯名で運営する学習塾において、サブリーダーとして契約更新率の向上に取り組んだ経験がある。契約更新に際し、保護者との面談が契約直前に限られていたため営業的な印象を与えてしまう点や、生徒の通塾目的が不明確である点が課題であった。そこで、保護者面談の機会を年◯回へ拡充するとともに、生徒に対する定期的なガイダンス制度を...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

所属学科で初めての◯◯に挑戦した経験である。◯◯を機に教育に関心を持ち、学科で前例のなかった教職課程の履修を決意した。しかし専門外を含む◯◯単位以上の履修が必要となり、通常授業に加えて夜間や休日、長期休暇にも授業が組まれる過密な日程であった。さらに前例がなかったため相談できる相手もおらず、不安や孤独と向き合う状況が続いた。...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

「高い目標に挑戦し、最後までやり抜く姿勢」を大切にしたい。過去に◯◯で納得のいく成果を出せず、目標としていた評価に届かなかった経験がある。その後も努力を重ねたが思うような結果が得られず、次の◯◯では必ず成果を残すと決意した。長期間にわたり検討を重ね、特に現地でのヒアリングを通じて生活実態や要望を設計に反映させた。その結果、...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

塾のアルバイト中、夏休み期間の学習習慣定着を目指すイベントにリーダーとして取り組みました。生徒の心理に働きかけるため、登校率向上には◯◯企画や在校時間のランキング掲示を実施し、学習へのゲーム性を加えました。また、テスト未消化防止には席固定ルールを設け、ポスター掲示や積極的な呼びかけで参加を促しました。その結果、朝の登校率は...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

卒業設計で◯◯の◯◯再構成に取り組みました。広大な駐車場に人の居場所を織り込み、◯◯体験豊かな空間を目指す中で、二つの大きな壁に直面しました。 一つ目は、地域住民から本音を聞き出すことです。最初は会話にも緊張しましたが、◯◯への参加や◯◯との訪問を重ね、信頼関係を築くことで貴重な声を得られました。 二つ目は、広大な◯◯でテ...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として大切にしたい価値観は「共創的適応力」です。自分のこだわりを持ちながらも、他者の意見を柔軟に取り入れ、共に新しい価値を生み出す姿勢を重視しています。 ◯◯委員として◯◯の名称を決める際、当初は皆が「伝えたいこと」に集中するあまり、協力者への「伝わりやすさ」が欠けていると感じました。勇気を出して発言し、自分たち...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

大学祭の〇〇制作において、「〇〇」という目標のもと、メンバーや学祭委員と協働しました。企画の方向性をめぐり、「個性を出すべき」という意見と「大衆性を優先すべき」という意見が対立しましたが、まず「誰のためか」という目的を全員で再確認。加えて、委員会とも積極的に対話し、コンセプトとの整合性を探りました。その結果、企画趣旨と個性...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

〇〇として、夏季合宿を企画・主導しました。参加者の技量や目標が大きく異なる中で、全員が成長実感を得られるよう、レベル別のカリキュラムをゼロから設計しました。さらに、短期間で仲間意識と成果の両立を実現するため、講師として参加していた方々と連携し、日々の進捗に応じて内容を柔軟に調整しました。特に苦労したのは、生徒同士が刺激し合...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として大切にしたいのは、大きな目標に向かって周囲と協力し、ときに刺激を受け合いながら成長できる環境です。〇〇では、合同合宿の場を通じて、参加者たちが互いに刺激を受け、高め合っていく姿に強い手応えを感じました。また、自身の研究活動においても、他大学との共同研究の中で、互いの知見や視点を持ち寄って協力し合いながら、一...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

「熱意を持って自走できる組織をつくる」ことを目標に、音楽団体の副代表に手を挙げ組織改革に挑戦しました。新規で立ち上げた音楽団体の初回公演の後、組織全体の意欲が低下し、次回の開催が危ぶまれていました。初回は場当たり的に業務を進めていたことで、組織としての方向性や分担が不明瞭でした。そこで、まずは幹部内で打ち合わせを設定し、団...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

卒業設計で「1位を取る」と決め、〇〇をテーマに学部4年の4月から1年をかけて粘り強く取り組んだ。 7月の学内講評会では評価が振るわず、提案の方向性に限界を感じたが、より多くの人から共感を得られる作品を作りたいと思い学外講評会での再挑戦を決意した。友人や教員、専門家など20名に意見を求めて客観的に分析した結果、ユーザー視点の...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私は「俯瞰と想像」を大切にしたい。広い視野で現状を捉え、先を見通して必要なつながりを描き出す力は、多様な立場の人々と協働しながらまちづくりを進める場面で不可欠だと考えている。 大学4年時、建築学科において学年間の交流が希薄な状況に課題を感じた私は、学年を超えた交流のきっかけを生み出すために作品集の制作に挑戦した。想いに共感...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

新歓代表を務めたサークル活動で、メンバーの継続率向上を目的とした運営改善に取り組んだ。当初、サークルの定着率は約45％と非常に低かった。その原因として、初心者が阻害されていると感じるようなサークル運営がなされていたと考えた。これについて、初心者中心に構成員の不安の声を聞き取り、サークル代表とともに、取り組んだ。あらゆる試行...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

合格判定◯◯判定から、現役で第一志望の大学に合格した経験だ。高校三年間◯◯しかしていなかった私は、受験勉強を始めるのが遅くなったが、それでも憧れの大学に行きたいという一心で受験勉強に取り組んだ。その中で、質より量を意識して取り組んだ。自分が周りの受験生に勝つには、量をこなすしかないと考え、ひたすら勉強した。しかし、周りに協...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

人を頼るということだ。何事も、自分ひとりで物事を前に進めることはできない。そのため、いかに周囲を頼るかが大事だと考えている。そして、周囲を頼り、周囲が手を差し伸べてくれるためには、信頼関係を築くことが不可欠だ。私はこれまでの受験勉強やサークル活動において、とにかく人を頼ってきた。個人的に信頼関係を築き、見返りを求めない人の...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

大学3年次に所属していた◯◯サークルで、創部以来初の学内大会優勝を目標に掲げ、30名のメンバーと共に取り組んだ。しかし練習への参加率が低く、チームとしての連携が不足しているという課題があった。私はキャプテンとして、まず個別面談を実施し、各メンバーの参加意欲を妨げている原因を把握した。その結果、練習内容が単調であることと、目...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

大学のゼミで取り組んだ卒業論文の執筆が、これまでで最も困難な経験だった。テーマは地方自治体のデジタル化推進に伴う住民サービスの変容で、先行研究が少なく、独自の分析が求められた。調査の過程で複数の自治体へのアンケート依頼を試みたが、回答率が想定を大きく下回り、データ収集が行き詰まる局面を迎えた。そこで方法を見直し、アンケート...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として大切にしたい軸は、「相手の立場に立って考え、誠実に行動する」ことだ。これは学生時代のアルバイト経験から培った考え方である。飲食店でのホールスタッフとして働く中で、お客様のちょっとした表情や言葉から潜在的なニーズを読み取り、先回りして対応することで感謝の言葉をいただく機会が増えた。この経験から、表面的な要望だ...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

◯◯にて広報◯◯人で、集客目標を達成した経験。目標は2ヶ月で◯◯人集客だったが、1ヶ月時点の進捗は昨年比半分以下。原因は、指示が苦手で仕事を抱え込むリーダーと、意欲はあるが知識不足により指示を待つだけだった後輩とのすれ違いにあった。目標達成のため、私は両者を繋ぐ立場として全員が主体的に動ける「一体感」を最優先に掲げ、以下の...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

塾講師として、模試の結果次第で転塾し得る生徒の成績向上に尽力した取り組みだ。E判定が続く中前任から交代。生徒はやる気がなく、保護者は1か月半後の模試でB判定という即時の結果を求めるという板挟みにあった。最大の困難は、成果が他者の行動に左右される中で、責任を果たす必要があった点だ。「長時間勉強＝成果」を改め、双方の意向を「学...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

「決めたことを最後までやり抜く誠実さ」である。第一に、それが信頼の基盤になるからだ。中高時代、◯◯部で決めた練習計画を最後まで継続する姿勢が評価され、幹部に選出された。働く上でも、言動を一致させる誠実さは、信頼に直結すると考える。 第二に、やり抜く姿勢が周囲に働きかけ、チーム全体の成長を促すからである。◯◯で◯◯名規模の◯...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

私は◯◯系の組織での長期活動において、メンバーの継続率向上を目的とした運営改善に取り組んだ。あるタイミングで行われる一斉受け入れ後、次の節目での継続率が低迷していた。人数確保を優先するあまり、ミスマッチが生じている可能性があると考え、参加希望者を増やしつつ、より適性の高い人と出会う仕組みづくりを目指した。まず過去の記録をも...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

私は◯◯系サービスを展開する組織の発信施策に関わり、学生メンバーで構成された制作チームのまとめ役として、オンライン施策の成果改善に取り組んだ。当初は、コンテンツへの申込率が低迷しており、その要因として、提供価値がターゲット層に伝わっていないと考えた。特に、ビジュアルコンテンツ内での訴求が定型化しており、想定する利用者の状況...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

仕事の中で評価されやすいのは、数値や成果として表に出る部分だ。一方で、実際に業務を円滑に進めているのは、表に出にくい行動や判断の積み重ねだと感じている。これまで関わったさまざまな現場では、説明を少し丁寧にする、相手の意図を汲んで言葉を選ぶ、次の工程を見越して一案多く提示するなど、やらなくても仕事は回るが、やることで全体の質...