野村不動産のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事を4年目

会場到着から選考終了までの流れ

全体で議題の共有→グループに分かれる→議論→終了後、社員に1人当てられ感想を言う

実施日程

2025年11月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので、肩書とかありません

試験科目

言語、計数、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築系の人事と社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

実施日程

8月下旬～9月上旬

所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等、課外活動について具体的な内容（100字）

◯◯研究会、◯◯部、ファストフード店員

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として大切にしたい軸は、誠実さをもって信頼を築く事である。◯◯で、◯◯として地域屋台の出店再開に取り組んだ。当初は、「とにかく再開させたい」という自分達の都合を優先し、頼み込む一方的な進め方をしていた。しかし、地域からの理解を得られず、協議は前進しなかった。そこで、相手の意見に誠実に向き合う必要があると考え、地域...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字）

学科初の◯◯開催において副代表を務め、◯◯人の来場者を達成した経験だ。当初は想定より来場者数が伸びず、広報活動に課題があった。そこで私は、学内外への情報発信の強化と広報体制の見直しを主導した。学生が日常的に利用する場所を分析し、広報の実施と学務と連携したビラ掲示を実現した。また、メンバーの日程と得意分野を整理し、広報体制の...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

大学の◯◯サークルで合宿委員を務め、新たなイベントの企画・運営に同級生と共に取り組んだ。新歓後の1年生のサークル参加率が低いという問題に対し、その原因を1年生の交流不足と考え、新歓合宿を提案し協力して運営を行った。1年生同士が打ち解けられるよう合宿のプログラムにレクリエーションを盛り込んだ。また、先輩にも参加を呼び掛け、1...

設問1：目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

学生団体「◯◯」の副代表として◯◯で停滞した活動の再開に向けて尽力した経験だ。◯◯により◯◯島での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで、「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げ、◯◯前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を重ねて信頼を築き、週に一度の団体ミーティングでイベント企画と...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

高校3年時、◯◯として約120人の生徒を率い、「◯◯」という目標達成に尽力した。◯◯で中止も検討される中、安全な開催には◯◯が最大の課題であった。当初は◯◯への温度差があったため、私は他の団長と共に、◯◯を伝える動画を作成・配信し、全校生徒に共有することで意識改革を図った。次に、各部門長と何度も協議を重ね、◯◯へと再構築し...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

高校の文化祭における◯◯での活動である。◯◯は文化祭にて高さ◯◯mを超える入場門を制作する班であり、◯◯代目の私たちは◯◯を模した巨大な門を手がけた。門は設計から資材発注、施工に至るまで、全てを生徒のみで一年かけて完成させる大規模なプロジェクトである。私は◯◯名ほどの班員のうち、前面班の幹部として班長の設計方針を受け、図面...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

○○人の学生団体で空き家の改修を設計から施工まで一貫して行い、竣工後1年で1日平均利用者数○○名を超える文化交流施設を実現した経験だ。私は施工フェーズの責任者として、「地域に根付く場」をつくることに注力した。課題は2つあった。1つ目は施工中に市民との交流が途絶える懸念。2つ目は施設の魅力が十分に伝わらず、利用が定着しない恐...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

体育会◯◯部の春合宿を同期と協力して成功させた経験がある。私の所属していたチームでは、毎年◯◯での春合宿を行っていたが、私の学年が企画担当の年、コロナ禍で3年間合宿を行っていなかったため、従来の合宿地で行えないという問題に直面した。私は合宿地の交渉担当として、温暖な気候・練習場と宿舎の近さを両立する合宿地を確保することを目...

目標を達成するために集団で取り組んだ経験（300字程度）

◯◯の長期インターンにおいて、学年を越えた6人のチームで◯◯を制作した経験を挙げる。私は自主的な勤務態度からリーダーを任されたが、メンバーは各自の建築課題で多忙を極め、出勤日数が確保できず、締め切りに間に合わないという問題に直面した。そこで私は1.多忙なメンバーの時間捻出、2.業務の円滑化を図った。「効率的な課題消化と楽し...