野村不動産の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、流れなどの説明を受けた後に、2人1組で部屋に入り面接を行う。終了後はそのまま解散

質問内容

・ポートフォリオの説明 それ以降はそれに関係する深堀など ・ポートフォリオのなかでの1番のアピールポイントはなにか ・一番印象に残っている今までの人生の中でのエピソードはなにか ・今まで行ったインターンシップのなかで面白かった企業はどこで、それはなぜか？ ・なぜインターンシップに参加したいのか

実施日程

2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので、肩書とかありません

会場到着から選考終了までの流れ

サイトに接続して、事前に提出した設問の回答からの質問が来る。

質問内容

・簡単なアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれをしようとおもったのか ・大変だったことは何か ・どうしてそこまで頑張れたのか？ ・この経験が活かされていることは何か ・助けてくれる人はいたのか？

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格

対策方法

問題集を何回かといて、初見な問題がないように練習を繰り返しました。

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として大切にしたい軸は、誠実さをもって信頼を築く事である。◯◯で、◯◯として地域屋台の出店再開に取り組んだ。当初は、「とにかく再開させたい」という自分達の都合を優先し、頼み込む一方的な進め方をしていた。しかし、地域からの理解を得られず、協議は前進しなかった。そこで、相手の意見に誠実に向き合う必要があると考え、地域...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

分野の異なる◯人のチームで、◯◯エリアのまちづくり提案に挑んだ。建築・都市・環境の3分野の学生が集まったが、当初は各々が自分の専門分野を優先し、班全体の軸が定まらないという課題があった。そこで班として、まずは「街の未来をどう描くか」という軸を決定した。その上で、必要な施設の配置、道路の整備、緑地やイベントの計画を実施した。...

最も難易度の高かった取り組みにつ最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）いて教えてください。（300文字程度）

◯◯における授業づくりである。私は◯クラスを担当したが、同じ授業でも、あるクラスでは活発に発言が出る一方、別のクラスでは沈黙が続くなど、準備した工夫が通用しない事に苦労した。そこで、授業の組み立て方を見直した。まず、授業に明確な目標を立て、◯◯のつまずきを「計算ミス」「問題文の読み違え」「考え方が浮かばない」の3つに分類し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築系の人事と社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→社員の方々の簡単な自己紹介→ポートフォリオを用いて3分程度の説明→質疑応答→終了

質問内容

研究と設計の動機や概要に関しての質問が多い。アルバイトが特殊であったためその話で盛り上がった。また、趣味として建築巡りを挙げていたため好きな物件についてや志望動機についても聞かれた。最後には逆質問の時間も設けられていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

テーマは守秘

GDの手順

入室→簡単な自己紹介→各個人で考える→全員で話し合い→最終的に一つの答えに絞って社員に報告する→終了

実施日程

8月下旬～9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間半程度

対策方法

市販の参考書を購入し、日々1〜2時間程度勉強して理解を深めた。

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字）

学科初の◯◯開催において副代表を務め、◯◯人の来場者を達成した経験だ。当初は想定より来場者数が伸びず、広報活動に課題があった。そこで私は、学内外への情報発信の強化と広報体制の見直しを主導した。学生が日常的に利用する場所を分析し、広報の実施と学務と連携したビラ掲示を実現した。また、メンバーの日程と得意分野を整理し、広報体制の...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300字）

建築学科での◯◯課題での経験だ。入学当初の課題で、友人の想いや個性が具現化された作品に触れる中で、建築の知識や表現力の未熟さを痛感した。そこで、建築家の作品を週に2作品調べてコンセプトや空間構成を分析したほか、趣味であった散歩の途中で◯◯を描いてみるなど足りない力を補うための取り組みを3年間続けた。日々新たなことを学び、で...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300字）

私は挑戦心と自己成長志向を持って業務に励みたい。これまで習い事、委員長の体験、サークル活動など自分を変える新たなことに挑戦してきた。その中で好奇心、課題の克服、学外の人との関係構築など常に異なる目的意識を掲げて取り組んだ。挑戦の中で、理想と現実の差に苦しむことも多かったが、課題に向き合い、地道に努力を重ねることで見える自分...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

大学の◯◯サークルで合宿委員を務め、新たなイベントの企画・運営に同級生と共に取り組んだ。新歓後の1年生のサークル参加率が低いという問題に対し、その原因を1年生の交流不足と考え、新歓合宿を提案し協力して運営を行った。1年生同士が打ち解けられるよう合宿のプログラムにレクリエーションを盛り込んだ。また、先輩にも参加を呼び掛け、1...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

高校3年時のコロナ禍による休校措置下での受験勉強だ。1人で勉強をすることが苦手だったため、休校になる前は学校での友人との切磋琢磨を前提とした計画を立てていたが、長期休校となり、一人で勉強をすることになった。合格に向けてモチベーションと学習の質を保つことが課題だった。そこで友人と学習時間を共有できるアプリを使い、毎日の勉強時...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私は仲間と意見を交わしながら、1人では辿り着けないより良い成果を目指していく姿勢を大切にしたい。1人では困難な課題も、人と意見を交わし力を合わせることで、解決できると考えているからだ。高校で文化祭のクラス展を企画していた時、1人で構想していた際には前年度を上回るアイデアが思いつかずに悩んでいた。しかし、友人と話し合う中で、...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学で、◯◯の研究に取り組んだ経験だ。◯◯ことを目標に取り組んだ。◯◯の手法に挑戦した。この目標を立てた背景には、実際に建築を訪れた際の体験が建物の取り壊しや時間の経過によって失われていくことへの問題意識がある。建築は完成した瞬間が終わりではなく、人々の記憶や利用の蓄積によって価値が形成されるにもかかわらず、それを十分に記...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

私は大学の◯◯サークルで新歓終了後に1年生の参加率が下がる問題に対し、「1年生同士や先輩との交流機会が不足していることが原因ではないか」と仮説を立て、新たなイベントの企画・運営に取り組んだ。この仮説は、私が1年生の時コロナ禍で交流の機会が少なく、サークル活動に積極的に参加できなかった経験があり生まれたものだ。そこで私は、新...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私は「長期的な視点で街の価値を育てる仕事に携われること」と「多様な人と協働しながら社会に影響を与えられること」の2点を軸としている。大学では建築や都市に関心を持ち、建築は完成した瞬間が終わりではなく、人々の利用や記憶によって価値が更新され続ける存在であると学んだ。そのため、将来を見据えた判断を積み重ね、完成後も責任を持って...

設問1：目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

学生団体「◯◯」の副代表として◯◯で停滞した活動の再開に向けて尽力した経験だ。◯◯により◯◯島での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで、「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げ、◯◯前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を重ねて信頼を築き、週に一度の団体ミーティングでイベント企画と...

設問2：最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

大学3年時の9人班での実践型演習授業である。この授業は、各班員が◯◯や◯◯などそれぞれの役割を担い、市役所へのヒアリングや街中でのアンケートなど実践的な調査を通して◯◯提案を行うものだ。私は◯◯担当として駅前広場の◯◯提案を行った。当初、各担当との連携がうまくいかず、中間発表ではまとまりのない内容となってしまった。そこで私...

設問3：社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

仕事における専門性・業務外の人間性どちらにおいても、第一に相談される人間になりたい。私は日々高い学習意欲と向上心を持ってスキルアップに努めている。またそこで培った知識を駆使し、周りの困っている人に常に手を差し伸べることを心掛けている。卒業制作期間中、他の学生のコンセプトや提案内容の相談、◯◯などの技術的な面での相談に乗るこ...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

高校3年時、◯◯として約120人の生徒を率い、「◯◯」という目標達成に尽力した。◯◯で中止も検討される中、安全な開催には◯◯が最大の課題であった。当初は◯◯への温度差があったため、私は他の団長と共に、◯◯を伝える動画を作成・配信し、全校生徒に共有することで意識改革を図った。次に、各部門長と何度も協議を重ね、◯◯へと再構築し...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

◯◯として取り組んだ、業務改善の経験である。当初、◯◯が課題となっていた。そこで、無駄な業務を削減することを目標に、新たなマニュアル作成に取り組んだが、以前からのやり方に慣れたオープン当初より働いていたスタッフから反発を受けた。ここで、私は一方的に◯◯を説明するのではなく、相手目線に立って対話することを意識した。相手の意見...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として働く上で大切にしたい軸は「◯◯」である。どのような仕事であっても、自分一人で完結するものはなく、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーションと信頼構築が不可欠であると考える。学生時代に経験した◯◯でも、◯◯としてスタッフの立場を考えた対話を心掛けることで、困難な状況であっても...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーにて待機、その後名前を呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・ポートフォリオの説明 　ポートフォリオ内で集団で取り組んだものについての自身の立ち位置とその内容の深堀り ・他社のインターン参加状況 ・特にその中でも楽しかった会社、理由 ・働くうえでの価値観や大切にしている考え方の深掘り ・簡単なキャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れた事の深掘り（事前に提出したものから） 　- 始めたきっかけ 　- 集団での自身の立ち位置と周りからの評価 　- その中でも特に苦労した場面と乗り越え方

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各20問ほど

対策方法

選考が始まる事前に出題形式や内容を問題集を使って慣れておいた。

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

高校の文化祭における◯◯での活動である。◯◯は文化祭にて高さ◯◯mを超える入場門を制作する班であり、◯◯代目の私たちは◯◯を模した巨大な門を手がけた。門は設計から資材発注、施工に至るまで、全てを生徒のみで一年かけて完成させる大規模なプロジェクトである。私は◯◯名ほどの班員のうち、前面班の幹部として班長の設計方針を受け、図面...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

留学生とチームで建築設計の◯◯に挑戦したことである。国籍や専門性の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は設計に対するアプローチや価値観の違い、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え対策を立案した。まず各週の進捗目標を明確に設定し、作業全体の可視化を図った。その上で、個人の得意分野を活かす役割と...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私は働く上で「対話から生まれる創造性」を大切にしたいと考えている。現在関わっている◯◯では、行政や地域住民、生徒など多様な立場の人々と対話を重ねている。ただ意見を聞き取るのではなくそれぞれの思いをすり合わせることで、地域に根ざした構想が生まれると感じている。また留学生と◯◯に挑戦した際、異なる価値観による衝突を対話や交流に...

実施日程

2月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。

エリアに囚われず人々の価値観を揺さぶる開発に挑みたい。ハードとソフト両面を担うことでこそ、土地の文脈を読み取り、そこでしか実現し得ない人の営みを設計し、土地に最適な新たな都市体験を実現できると考える

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

「◯◯」というテーマの建築設計◯◯において、自身がチームを結成し挑戦した。◯◯としての性格が強い地域にあえて国外の視点を取り入れることで、街の既成概念を塗り替え価値を付加できると考え、多様な国籍を持つメンバーを招集、敷地を◯◯に選定した。しかし国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。

学園祭の◯◯運営での経験だ。高校文化祭での◯◯を通じ、チームで作り上げた空間で人々の感情に起伏を与える喜びを知った。それと同時に物理的な構造物に頼らず、人の力や企画というソフトで感動を創り出すことに挑戦したいと考え、入営した。中でも感動の源泉である◯◯を最も近い距離で支えたい想いから、◯◯担当を志願。広報戦略立案、スケジュ...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

○○人の学生団体で空き家の改修を設計から施工まで一貫して行い、竣工後1年で1日平均利用者数○○名を超える文化交流施設を実現した経験だ。私は施工フェーズの責任者として、「地域に根付く場」をつくることに注力した。課題は2つあった。1つ目は施工中に市民との交流が途絶える懸念。2つ目は施設の魅力が十分に伝わらず、利用が定着しない恐...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

○○留学中に、日本人学生4人とともに国際交流イベントで日独の都市遺産をテーマに展示とワークショップを行った経験だ。目標は、他グループとの差別化を図りつつ、ブースの来場者数を1日100名とすることだった。最大の課題は、「負の遺産」に焦点を当てた企画が主催側から扱いにくいと指摘され、内容を何度も練り直すよう求められたことだ。そ...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私が大切にしたい軸は「異なる専門性や世代のつなぎ手となり、新しく持続的な価値を生み出すこと」だ。子どもの頃から商店街に人が集まり、世代を越えた交流が生まれる様子を見て育ったことが、私の原体験になっている。研究活動では「私的な住居を公共に開放する事例」の調査を行い、空間や仕組みの工夫によって、個人の思いが地域全体に波及し交流...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。社員の方や学生の雰囲気や人柄がどこよりも自分とあっていると感じた。この人たちとなら困難な状況でも頑張れると感じ、共に働きたいと思った。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

選考開始まで別室で待機する。面接官ではない社員さんと雑談する。時間になると面接の部屋へ案内される。終了後は1人ずつ担当の人事と面談。

質問内容

自己紹介 デベロッパーの志望動機、野村不動産の志望動機 なぜそう思うようになったのか 学生時代に力を入れたこと なぜ受験を頑張ったのか ゼミの研究内容 入社後にやりたいこと、具体的に インターンで印象に残ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用を担当する人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待ち、時間になると面接の会場へ案内される。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと モチベーショングラフについて　落ち込んでいる時期の詳細 就職活動および今後働くうえで大切にしている軸 ブルーフロント芝浦の好きなところ 入社後やってみたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

好きな時間に予約して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 運動の経験はあるか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

言語、非言語、構造把握

各科目の問題数と制限時間

概ね標準的なテストセンターの構成

対策方法

テストセンター対策の教材を用い、繰り返し練習した。　　　　　　

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学受験で実力より難易度の高い大学に挑んだことだ。高校二年生の冬、成績が学年中位だった友人が急に学年1位を取ったことに衝撃を受けた。「ゴールにたどり着くのにスタートラインは関係ない」と言われたように感じ、当時の学力では届かないような大学を志望校に決めた。負けず嫌いで好奇心旺盛な性格で、自分の限界が知りたくなったのだ。模試は...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

70人ほどが活動する軽音サークルのライブ係として、ライブ一回当たりの出演者数の増加に取り組んだ経験だ。あるライブで久しぶりに出演していた友人に、たまにしか参加しない理由を聞いたところ、出演する人がほとんど固定で人数も少なく、さらに一人が何バンドも掛け持ちしていることで出演費が高くなっている、という課題が明らかになった。それ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私が就職活動および今後働く上で大切にしている軸は、未経験や困難な課題にも挑戦し、周囲から学びながら自分の力として吸収し、価値を生み出していくことである。経済学とデータサイエンスを学ぶゼミでは、文系かつプログラミング未経験の状態から統計ソフトRを用いた分析に取り組んだ。当初は基礎的な操作すら理解できなかったが、TAに毎週質問...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青本を2周ほど解いた。苦手な分野はYouTubeで解説動画を視聴し、克服できるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は会社説明とグループワークを行った。 2日目〜4日目は社員の方1人に付き添い、現場や課会に参加させていただいた。課題が与えられ、隙間時間でそのプレゼン作成や発表練習を行う。 5日目は学生同士で現場配属期間のプレゼン。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目のグループワークは、亀戸にある商業施設のテナントや階数を決めるコンセプトワーク。6名程度のグループに分かれ、3時間の短い時間で完成させる。 2〜4日目の現場配属は、配属部署によって異なるが、担当インストラクターに付き添い建設中のマンションやモデルルームの見学をさせてもらえる。また、課の会議や来客対応も一緒に行い、と...

ワークの具体的な手順

現状分析→周囲の物件を分析→意見出し→人事の方からのフィードバック→ブラッシュアップ→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部から年次が高い社員と人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で面接の説明→面接会場→採用担当の方と面談→帰宅

質問内容

自己紹介 デベロッパーと企業の志望理由 エントリーシート以外に力を入れた経験 参加したインターンシップと配属部署の感想 入社10年後のキャリアプラン 最後に一言 自己紹介と業界・企業の志望理由は共通で聞かれた。 それ以外は面接官それぞれから気になる部分に質問が来る。