野村不動産の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受けたため辞退した。

採用人数・倍率

60人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝と早慶が過半数を占める。march地方国公立が残りを占める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各本部長、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散

質問内容

■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計、さらに鉄道業界についても幅広く考えていました。しかしインターンシップに参加するうちに自分は事業者という立場で不動産に関わりたいという思いが強いことに気づきデベロッパーを志望しています。 ■質問 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて人事社員と会話をし、その後面接室に移動して面接開始

質問内容

ポートフォリオ面接のため、研究内容に関する質問が多かった。 ・なぜ今の専攻を学ぼうと思ったのか？きっかけについて ・設計課題について ・キャリアプランについてどのようなことをやりたいか？ ・仕事内容についてしっかり理解しているか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機し、その後個室に連れられ4人の学生で待機。 2人ずつ呼ばれて面接が開始された。

質問内容

事前にモチベーションシートを提出していたため、それに沿った質問であった。 ・自己紹介 ・今までの経験の中で、モチベーションが高かった時期について教えてください。 ・その経験について、どんな役割でどのような活動をしていたのかの深堀。 ・物件見学で感じたこと。 質問自体は少なく、すぐに逆質問の時間になった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語合わせて35分

対策方法

テストセンターの参考書を3周した。その後、他の企業で練習を重ねていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員や部長クラスの方が5人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接→待機室→面談→終了

質問内容

・ポートフォリオを用いたプレゼン（7分程度） ・ポートフォリオの作品について →どこにこだわりがあるか、もし実現するとしたら困難だと思う点は何か。 ・キャリアプランについて。 ・どのアセットに携わりたいか、そこで何を創りたいか。 ・社員への印象は。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築系人事・建築系中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接室→面接→終了

質問内容

・自己紹介 ・ポートフォリオを用いてプレゼン　5分 ・ポートフォリオの作品について →どんなプロセスで作ったのか、アピールポイントを強調することを意識した ・入社してどんな空間が創りたいのか ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り込んだ。 ・デベロッパーの中でも当社なのはなぜか ・入社して何が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始時間になり次第、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り込んだ。 ・デベロッパーの中でも当社なのはなぜか ・入社して何がしたいか

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、全員が揃ったのを確認した上で時間になったら開始

GDのテーマ・お題

口外禁止であるため詳しくは書けないが、デベロッパーに直結する題材ではなかった。

GDの手順

題材発表→個人作業→GD開始→個人作業の共有→ディスカッション→発表 個人作業の時間は短いので素早く考えをまとめる必要がある。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

各科目20分程度

対策方法

他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

◯◯にて、◯◯事業の責任者として「チーム全員の心を一つにする」という目標を掲げ、尽力した経験だ。目標の背景には、◯◯代の◯◯部で、◯◯による部員の不満に同調し、努力を続けた一部の仲間の◯◯を無駄にした悔恨がある。この経験から高い成果には「◯◯の環境」が不可欠だと学び、リーダーとしてその覚悟ときっかけを背負うことを大切にして...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯にて、◯◯派の仲間を熱意ある行動で巻き込み、◯◯の開催許可を勝ち取った経験だ。◯◯案だったが、予算と安全面から◯◯より難色を示されたことを機に、仲間内でも意見が対立した。「◯◯したい」という意思から、1ヶ月の期限付きでの挑戦を提案。◯◯派に猶予をもらい、まずは◯◯派と共に手探りの状態から行動開始、計画を現実化させる推進...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

決めたことをやり抜く「謙虚な誠実さ」で信頼を築き、仲間と共に邁進することだ。 ◯◯などの経験から、一人で完結する成果よりも、多くの人の想いを背負い、仲間と苦楽を共にして目標に向かう過程にこそやりがいを感じるため、この姿勢を大切にしている。 第一に、弱さをさらけ出す「謙虚さ」が、周囲の協力を引き出す信頼の基盤になるからだ。◯...

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

全国各地の街づくりに関わり、多様な関係者と協働しながら長期的な価値創出に挑戦できる点に魅力を感じ、全国職を志望しました。幅広い経験を通じて成長し、社会に残る価値を生み出したいと考えています。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

私が自分なりにチャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験は、学生時代に所属していた団体での後輩指導です。当時の団体は、活動への参加意欲や経験値に差があり、一部のメンバーに負担が集中している状況でした。このままでは組織としての成長が止まってしまうと感じ、私は「全員が役割を持ち、主体的に活動に関われる組織をつくる」という目標を...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験として、○○における後輩指導があります。当時、経験や技量の差から練習への参加意欲にばらつきが生じ、一部の後輩が消極的になっていることが課題でした。私はこの状況を改善したいと考え、自ら後輩指導を担う役割を引き受けました。まず意識したのは、画一的な指導を行わないことです。後輩一人ひとりと...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

高校時代◯◯部に所属し、部員◯◯人以上いる中、レギュラーとして試合で活躍する事を目標に日々努力した事だ。入部当初は周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、怪我もしてしまい、指導者から名前すら覚えてもらえない状況が続いた。 レギュラーとして選ばれる為に必要な力は、チームの課題とされていたチャンスに強い打撃力だと考え、毎朝6時から...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください

◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に挑戦したことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。先輩方の1試合平均◯◯数と比較して2分の1以下であることや、先輩方の雰囲気と比べて練習に対する意識が低い事から、◯◯力と意識力が課題だと仮説を立て、2つ施策を行っ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください

一つ目は「人に寄り添い、支えられる仕事かどうか」だ。大学の部活動で副主将を務めた経験から、部員一人ひとりと向き合い、悩みや不安に寄り添うことで「◯◯がいて良かった」「◯◯だから本音を言えた」と言ってもらえた瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社が長期的な視点で顧客に寄り添い、支え続けることで、人々の暮らしだけでなく気持ちの面で...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる中で個人の努力による成長に限界を感じた。互いに悩み合える環境こそ組織強化につながり、結果として個人の成長にも還元される...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯年の時、◯◯市の◯◯に学生代表として参画し、行政や民間と協力して◯◯の策定に取り組んだ。地域活性化には住民の意見を反映した制度設計が不可欠だと感じ、私は制度設計に加えて、住民と協働者を繋ぐ架け橋としての役割を担った。特に、住民の街への想いを引き出すことに注力し、地域の課題整理に向けて現地調査やヒアリングを重ねたが、住民...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私が就職活動および今後働く上で大切にしている軸は、「社会貢献」と「自己成長」です。社会貢献は、仕事を通じて社会にどのように影響を与えられるかを重要視しています。特に都市開発や建築分野においては、人々の生活環境を改善し、地域社会の発展に寄与することが直接的な社会貢献になると考えています。そのため、企業の成長だけでなく、社会的...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

学生時代、新型コロナの影響で数年間中止されていたイベントを運営代表として復活させた経験に注力した。 有志◯◯名の運営メンバーを取りまとめたが、数年ぶりの開催でノウハウが途絶えており、メンバー間の活動意欲にも大きな差が生じていた。この課題に対し、私はまず各メンバーの当事者意識の醸成が不可欠だと考えた。そこで一人ひとりと対話し...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。

高校時代の部活動の経験である。 高校時代に所属していた部活においては全国大会出場を目指していた。しかし、練習に対して部員間でのモチベーションの差や方向性の違いがみられた。部内でリーダーを務めていた私は、部員に対して自らの想いを語り、説得を試みた。しかし、両者の溝は埋まらず最終的にその部員は退部してしまった。この出来事をきっ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください

働くうえで大切にしたい軸は2つある。 1つ目は「自分の専攻を生かしたキャリア形成ができること」である。私は幼少期にあった◯◯の家の建て替えを通して空間の変化が人の暮らしに与える影響の大きさを感じ、「建築を通じて人の暮らしを良くしたい」という想いを抱くようになった。この想いの実現のためにはユーザーのニーズや課題を拾い上げた上...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

○○の秋、「○○」することを目標に、○○でイベントを企画・開催した経験だ。 生徒数約○○名の○○では、学生が国別に集い、国境を越えた交流が希薄だった。異文化交流に憧れを抱いていた私は「○○」という想いで活動を開始した。当初「○○」をテーマとして企画したが、参加意思のある学生は僅か数名だった。私は参加者目線で企画する重要性を...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

高校3年次に○○部で縁の下の力持ちとして尽力し、強豪校に迫るまで部を成長させることに貢献した。 弊部は○○を目指すも、悉く○○で敗退していた。その折、諦念を抱く部員が増え、日々の練習にも身が入らず、主力と控え選手の士気の差が際立っていた。私は、○○大会で失敗が重なり、自信をなくして部活動への意欲が薄れていた経験がある。当時...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

就職活動で大切にしている軸は、「○○」という恩師の教えだ。○○の際、約100名の協力を得ることができ、ついてきてくれる仲間の期待に応えたいという意志が私を突き動かしていた。前の問いで述べた、高校の部活動での挫折経験でも、○○でのイベント企画でも、仲間の期待と支えがあったからこそ乗り越えられた。協力してもらう立場であることを...

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

多様な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域に携わることで、各地域特性の理解やノウハウの取得など視野が広がる。人々や地域のニーズを捉えた街づくりに繋がり、より多くの人々の暮らしに貢献できる。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

アルバイトのオンライン学習指導講師において、生徒を目標達成に導くため、生徒一人一人に寄り添い個性の尊重に拘った学習指導に取り組んだ。自身の受験経験から、個々の特性や価値観に合った方法を用いることが一番の成長に繋がると感じ、多様なスタイルを柔軟に受け入れたいという想いがあったからである。○○人の中学生の毎週の学習計画作成と進...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

1年半にわたる◯◯施設研究で◯◯と協力関係を構築することで、学会発表に繋がる客観性の高い成果をあげた。◯◯において使用者の行動を検証するため、◯◯が必要だった。しかし当初は相手の協力を得ることが難航していた。そこで、まず相手の立場を理解する必要があると考え、◯◯にヒアリングした。それが「◯◯による危険性に加え、◯◯の阻害に...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

私は個別指導塾のアルバイトを通じ、担当生徒◯名全員を第一志望高校に合格させることに挑戦した。中学生の頃、自身を合格に導いてくれた先生たちに憧れ、当時通っていた塾でアルバイトを始めた。しかし、生徒たちは最難関高校に進学することを目指し勉強に励むものの、夏休み開始時点では生徒の◯人中◯名が志望校の偏差値に対して◯以上不足してい...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。

共同設計課題において、友人◯人とチームを組み、リーダーとして学内◯◯賞の獲得を目指した。大学生活の集大成となるこの課題に対し、周囲の期待と自身の主体的意志から、制作の中核を担うことにした。そしてただ取り組むのではなく「◯◯位を目指す」という明確な目標を掲げたことで、チーム全体の意欲は高かった。しかし設計を進める中で、それぞ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。

3つある。1つ目は「想いをつなぎ、人々に愛される居場所づくりに携わることができる」ことだ。昔から住む◯◯の地域が再開発を通じて、地域の交流や思い出が創出され、そこから多くの方々の笑顔を見てきた経験から、場所における人の営みがもたらす影響の大きさを実感した。そこに強く感銘を受けた経験から、現在◯◯学を専攻しており、その知見を...

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

全国域で働くことで、首都圏や地方を問わずに活躍したいからだ。入社後は、どんな地域の配属でも、「地域特性や交通情報、地権者の想い」を汲み取った街の未来に寄り添った未来志向からの街づくりに挑戦したい。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

「個人種目で全国大会出場」を目標に心血を注いだ中高大9年間の◯◯（◯◯）経験だ。中学初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、当時の実力からかけ離れた「全国大会出場」を目標に掲げた。3年間での目標達成は叶わなかったが、絶対に目標を達成したい一心から高校での競技継続を決意。3度の疲労骨折にも屈せず練習に励み続け、最後の大会では...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の関東大会出場」から遠ざかる現状を打破したい一心から、2年の春には前代未聞の競技監督に志願。「専門...

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

宅地建物取引士の取得とゼミでのディベート活動、学内のビジネスコンテストの三つを両立させたことである。同時に複数のタスクに取り組む中で、成果を最大化する力を養いたかったため、挑戦した。限られた時間の中で全く別のタスク三つを両立し、成果を得るために、2点の取り組みを行った。1点目が【時間管理】である。資格勉強は個人で完結するが...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

「◯◯なゼミ」に所属し、ゼミの一環として投資論文大会に出場したことである。他大学は1年間かけて行う大会であるが、金融知識も乏しい中、4ヶ月というタイトな期間で日本一を目指した。班で活動を進める中、議論が白熱し、意見の対立によって活動が停滞するという課題に直面した。高い目的意識から各班員が自分の意見に強くこだわることと限られ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

就職活動の軸は、人に感動を与え、後世に残るものを創ることである。幼い頃から父や叔父の影響で不動産が身近にあり、建物が人々を喜ばせる姿に魅了されてきた。20歳で軍艦島を訪れ、日本初のマンションが今なお人々を惹きつける様子を目の当たりにし、「記憶に残るものを創りたい」という想いが強まった。単に建物を建てるのではなく、地域の歴史...