アマゾンジャパンの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

お互い自己紹介の後、面接開始

質問内容

様々な角度で自分の過去の経験について2つ質問される。どのような課題があり、それに対し、どのような想いや方法、プロセスで解決していったのかを非常に細かく深掘りされる。他の方法は考えなかったのかや、どのような定量的なデータを用いたのかなど他社では聞かれないような細かい部分まで深掘りされる。

試験科目

英語のスピーキング、価値観マッチテスト

各科目の問題数と制限時間

スピーキング20分、価値観マッチテスト30分程度

対策方法

価値観マッチテストでは、AmazonのOLPに沿うことが求められるので、事前に確認し、それにできるだけ沿う回答を行うこと

実施日程

9月上旬

実施場所

アマゾンジャパン中目黒本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特になし

質問内容

オーソドックスに学生時代に力を入れたことを深掘りされる面接。その施策に至った理由、そもそもの背景などを聞かれると共に、どのような結果があったのかなど。他の施策はなかったのかなど聞かれている友人もいた為準備した方が良い。

試験科目

英語のAIスピーキング

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

テストで使用する以外のメールアドレスで登録すれば一度試しで受験可能。

実施日程

9月1,2日

実施場所

アマゾンジャパン本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

学力を測るものではなく、アマゾンとのカルチャーマッチを見る問題。特に、実際の仕事のようにメールがきて、それを基に自分の仕事をどの順番で裁くかという、優先順位付けの問題。それぞれの選択肢に、かかる時間とか効率みたいな要素が書かれている。

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明だが40分くらいあった。制限時間はなかったからじっくり考えられる。

対策方法

サイトで調べて受けたことがある人の情報を見る。あとはアマゾンが重要視しているものの理念を紙に書いて手元に置いておいて、問題ごとにそれを参照する。監視はされない。

実施日程

9月8日、9日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

企業オリジナル

各科目の問題数と制限時間

時間は余裕あり。

対策方法

企業オリジナルなので対策はできない。強いて言えばLPを読んでおくこと。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと（300字程度）

◯◯の◯◯でリーグ優勝に貢献した。チームでは、個人技を重んじる欧州選手と連携を重視するアジア選手の間に溝が生まれ、分裂していた。そこで、連携と個人技の両立により優勝という目標を立て、2つの施策を講じた。第一に、実力主義が根付くチームで、得点確率などのデータを用いて連携の有効性を説き、協力や影の努力も正当に評価される体制を築...

各質問項目で注意した点

誰が読んでも伝わるようにエピソードを非常に具体的に書くことを心がけた。課題に対して、どのようなプロセスを歩んで解決したのかを段階に分けて説明した。

学生時代に力を入れたこと（300字程度）

◯◯部を、選手兼コーチとして○○に導いたことだ。「人に感動を与える組織を作りたい」という想いから、自身の分析力を生かしコーチを担うことを決意した。就任当初、チームの課題は選手間のモチベーション格差であった。この課題に対して、（1）1on1ミーティングの実施、（2）部を好きになってもらう事の2点に取り組んだ。（1）は各々が課...

各質問項目で注意した点

字数はあくまで目安であったので、あまり拘らずにしっかり内容や考えていたことが伝わるように書くことに留意した。

本職種への応募動機（300 字程度）

本職種に応募した理由は、貴社の理念の中でも「お客様を起点に考え、ニーズに基づいて行動する姿勢」に強く共感し、これまで培ってきた経験を活かしてオペレーション業務に貢献できると考えたからである。宿泊関連事業におけるインターンシップでは、顧客満足度向上を目的に業務フローの見直しや情報提供方法の改善に取り組み、利便性と業務効率の両...

本職種への応募動機（300 字程度）

本職種に応募する理由は、企業理念の中でも「顧客を起点に考え、ニーズに基づいて行動する」という考え方に強く共感しており、これまでに培ってきた経験を活かしてオペレーション領域で貢献できると考えたためである。 宿泊関連事業に携わる長期インターンでは、顧客満足度向上を目的として、従来の業務フローを見直し、決済手段の多様化や問い合わ...

本職種への応募動機（300字程度）

私は、現場での課題に自ら深く入り込み、チームの力を引き出して成果に繋げる仕事に魅力を感じ、貴社のエリアマネージャー職を志望します。大学時代、体育会○○部において、長年慣習によりメンバーが固定化されていたことが、チーム全体のモチベーション低下や実力の伸び悩みに繋がっていると感じました。そこで私は、より透明性のある選考基準を提...

各質問項目で注意した点

ただ個人情報を入力するだけなので意識することは特にない。嘘をつくことなく個人情報を基に回答を選択した。

志望理由

日本の物流は、正確さとスピードの両立という点で世界でも高い評価を得ています。その中でも、アマゾンが培ってきた効率的な配送体制に強い魅力を感じ、志望いたしました。海外で生活した際、注文した荷物が予定通りに届かなかったり、渋滞やインフラの不安定さによって配送が遅れたりすることを何度も経験しました。そうした環境で暮らしたことで、...

各質問項目で注意した点

留学経験を押し出した。実際、インターンシップの際には海外留学経験者や外国籍の人が多かったので有効的だと思う。

学生時代に頑張ったこと

ユーザーのアプリ離れを防ぐ施策立案を目標に、ユーザーインタビューを通してサービス改善を行い、たった1か月間でDAU◯◯%向上に寄与した経験がある。「出会いにくい」という抽象的な不満に対して、UI・UX・ユーザー行動のいずれに原因があるのかを見極める難しさに直面した。表面的な言葉にとらわれず、プロダクトの仕様を参照し、「どの...

各質問項目で注意した点

数字に厳しいとの声を聞いたことがあるため、結論ファーストで定量的な評価ができるように数字を明確に記載しました。

学生時代に力を入れたこと（300字）

◯◯学部在学中にAIに興味を持ち、◯◯系大学院に進学し、AIの教育事業の長期インターンに参画している。大学の授業でAIの仕組みと応用可能性に魅力を感じ、仲間のいる環境で専門性を磨くため、大学院進学、インターンへの参画を決めた。大学院入試は◯◯系の学生に比べ不利だったが、計画的に学習し合格した。インターンではAIに関する講義...

「本職種への応募動機」（300字程度）

現場でのマネジメントを通じて、人や組織の力を最大限に引き出す経験を積みたいと考え、本職種を志望する。学生時代のチーム運営経験から、環境や仕組みを整えることで個々のパフォーマンスが大きく変わることを実感した。特に、スピード感と正確性の両立が求められる現場で、数値やデータをもとに課題を改善していくプロセスに強く惹かれている。貴...

各質問項目で注意した点

エピソードを抽象的にまとめず、実際にどのような課題に直面し、どんな行動を取ったのかを具体的に示すことを意識した。また、自身の役割や工夫だけでなく、チームとしての取り組みも記載することで、協働力や主体性を伝えられるよう工夫した。

志望動機

わたしは、幼いころ◯◯に住んでいたことから、グローバルに働きたいと思っています。私の就活の軸としては、規模間とグローバルがありました。そこで、貴社は、今や世界中の人々の生活の根源を支えているような企業であり、私の就活の軸とあっていたことが一番大きな理由です。インターンシップでは、貴社の業務内容を知るだけでなく、」社風につい...

各質問項目で注意した点

設問が一つしかなかったことから、自分がやってきた経験などをしっかりと織り交ぜながら描くことを意識しました