日本製鉄の 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分　性格検査　30分

対策方法

webの例題や参考書を用いて様々な問題に触れることで出題形式になれることを意識した

承諾/辞退理由の詳細

就職活動では，材料に近い仕事ができること，事業規模が大きいこと，研究開発や人材育成にしっかり投資していることを重視していました。その中で日本製鉄は，自分の専門性や関心と最も接続していると感じた企業でした。特に，材料特性の理解だけでなく，製造プロセスや品質，安定操業まで一貫して技術が価値につながる点に強く魅力を感じました。ま...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術系の社員の方2名との面接だった。いずれも中堅からベテラン層という印象で，穏やかな雰囲気ではあったが，これまでの選考内容も踏まえながら，志望度や考え方の一貫性を丁寧に確認しているように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後，控室で待機し，時間になって面接室へ案内された。面接では最初に簡単な自己紹介をした後，研究内容，日本製鉄を志望する理由，他社との比較，これまでの経験，入社後にやりたいことなどについて質問された。全体としては会話ベースで進んだが，これまでの面談よりも最終確認の意味合いが強い印象だった。最後に逆質問の時間があり，終了...

質問内容

■質問 ・研究内容 ・研究の意義や工夫した点 ・日本製鉄を志望する理由 ・日本製鉄以外の志望企業 ・他社との違いや志望順位 ・入社後にやってみたいこと ・中学～大学で取り組んできたこと ・自分の強みや価値観 ・勤務地や海外転勤に対する考え方 ・逆質問 ■回答 研究内容については，専門的な内容を細かく説明しすぎるのではなく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製鉄所の人事担当の方との1対1の面談だった。年次は中堅層という印象で，穏やかではあるが，こちらの志望度や考え方を丁寧に確認している雰囲気だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後，案内を受けて面談室に移動し，人事担当の方と1対1で面談を行った。最初に簡単な自己紹介をした後，研究内容，就職活動の状況，日本製鉄への志望度や他社との比較，これまでの経験などについて順に質問された。全体としては会話ベースで進み，最後に逆質問の時間があって終了した。

質問内容

■質問 ・研究内容 ・日本製鉄以外の志望企業 ・他社との違いや志望順位 ・日本製鉄でやりたいこと ・中学～大学で取り組んできたこと ・勤務地や海外転勤に関する希望 ■回答 研究内容については，専門的な話をそのままするのではなく，研究の意義や社会とのつながりが伝わるように意識して説明した。日本製鉄以外の志望企業については，...

経緯

会社説明会参加後，自分からお礼も兼ねてメールを送ったところ，その流れでリクルーター面談が組まれました。形式としてはその後の人事面談に向けた面接練習という位置づけでしたが，実際にはここで話した内容が後の人事面談でも共有されている様子があったため，実質的には選考の一部と考えて臨んだ方がよいと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後，簡単な挨拶と自己紹介をしたうえで，まずは現在の就職活動の状況や企業選びの軸について確認されました。その後，研究内容，日本製鉄への志望理由，他社の選考状況，入社後にやりたいことなどについて一問一答に近い形で聞かれ，最後にフィードバックや今後の人事面談に向けたアドバイスをいただく流れでした。全体としては面接...

質問内容

■質問 ・研究内容 ・研究で工夫したこと、苦労したこと ・志望動機 ・インターンの感想 ・他社の選考状況 ・他社との違い、志望順位 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み ・勤務地や転勤に対する考え方 ■回答 研究内容については、専門的な内容をそのまま話すのではなく、取り組んでいる意義や社会との...

内容

社員の方複数名と学生複数名で，食事をしながら会社や仕事内容について話を聞く形式の説明会でした。堅い説明会というより，座談会や懇親会に近い雰囲気で，事業内容や働き方，実際の業務について直接質問できる場でした。この場をきっかけに，その後の選考で担当してくださるリクルーターが付く流れでした。

注意した点・感想

お酒も入る比較的フランクな場だったため，形式的な質問で終わらせず，この場だからこそ聞ける本音や実際の働き方を引き出すことを意識していました。例えば，仕事のやりがいだけでなく，大変な点や現場の雰囲気，若手のうちに求められることなど，通常の説明会では聞きにくい内容も率直に伺うようにしていました。その結果，会社理解が深まっただけ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに30分弱ずつ

対策方法

SPIや玉手箱など主要形式の問題集を一冊決め、毎日少しずつ解いてパターンを掴むことをおすすめします。苦手分野は完璧を目指すより、出題頻度の高い単元から優先的に対策する方が効率的です。

承諾/辞退理由の詳細

メーカー他業界で志望の高い企業から内々定をもらったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系の人事社員2人（うち1人は今年の採用リーダー）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待機→時間になれば部屋へ案内→終了後そのまま帰宅

質問内容

- 自己紹介 - 就活の軸 - 日鉄で何したい？ - 志望業界は？ - なぜそれらの業界で、なぜその中で鉄鋼？ - これまでの一番の挫折は？ - それをどう乗り越えたで深堀 - 研究概要 - 研究の進め方 - なにか新規性 - 他にそういう研究されてるの？ - 逆質問 - 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系一人＋技術系一人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着して待合室で待機→技術系社員と面接30分→部屋を変えて人事系社員と面接30分→終了次第帰宅

質問内容

- 技術系（しゃべったことに対して結構リアクションしてくれる） - 志望動機 - 他社と比べて - やりたい仕事は？ - 設備とかに興味はない？ - 学生時代に頑張ったことは？ - 研究内容＋深堀 - なぜそれをしたか - 一人でやってる？ - 志望度...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

留学中、◯◯学生交流団体の企画係として活動した。創立一年目で仕組みが整わず、メンバー不足も課題だったため、日本人幹部として多国籍メンバーをまとめ、日本文化を軸に交流できる企画づくりに取り組んだ。アンケートで意見を集め、需要を反映した企画を立案・実行した結果、組織の活性化に貢献できた。この経験から、多様な考えを尊重しながら意...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

日本から世界へ技術や価値を届け、社会の基盤を支える人材になりたいと考え、貴社に関心を持った。「産業の米」と言われる鉄を通じて、あらゆる産業や暮らしを根底から支えている点に強い魅力を感じている。また、国内需要が縮小する中でも、USスチールの買収をはじめとする需要地に根差すグローバル戦略を推進し、世界市場で存在感を高めている姿...

他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下）

私自身の大学での学びや、留学経験を活かし、グローバルに働くことのできる業界、会社を志望している。具体的には、海運業界、総合商社やメーカーを中心に志望している。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

大学で◯◯活動に注力し、ニーズを拾った新規企画が好評を得た。 25名程の留学生に対し、各週◯◯を実施していたが、同じ形式が続きマンネリ化していた。そこで希望調査を実施し、◯◯をチームに提案した。チームでは2つの工夫を考え、実施した「◯◯」は、満足度9割以上となった。 この経験ではニーズを掴み、当事者目線で工夫をすることが相...

当社に関心をもったきっかけ（200文字）

貴社の社会的影響力と業務の幅広さに魅力を感じ、志望する。貴社では、自動車・建設・輸送などあらゆる産業の基盤となる鉄の、原料調達から販売というバリューチェーン全体に関わることができる。特に貴社は鉄鋼業界の中でも、水素還元製鉄の実用化や電炉拡大などカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを先導するなど、社会的責任の大きさを感じ...

ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50字以内）

◯◯ゼミで、◯◯するための方策として◯◯が憲法上問題ないかについて検討した。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

個別指導塾のアルバイトで三者面談のアポイントメント管理を担当し、獲得率を約◯◯％から約◯◯％に改善しました。進捗が見えず書類準備も漏れる点が課題と捉え、Outlookで日程を一元化し、Excelで提出状況を可視化しました。手順をマニュアル化して複数人で確認できる体制を作り、毎日更新とリマインドを徹底しました。課題発見から仕...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。

貴社に関心を持ったきっかけは、「素材が社会の基盤をつくり、産業の競争力を左右する」という点に強く惹かれたためです。インフラや製造業の現場では、安定供給と品質の両立が価値の源泉になります。貴社は高級鋼や技術開発に強みを持ち、脱炭素や資源循環といった社会課題にも正面から挑戦している点に魅力を感じました。社会を支える挑戦に、当事...

あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。（100文字以下）

（1）（喜）長期インターンで小売店向け提案。初回は「想定内」。現地観察と売場データ整理、社内WSで議論を重ね、中長期施策へ再構築。再訪で「想像を超えた」と評価され、値札の実行が決まった。自信がついた瞬間。 （2）（怒）インターンで、会議直前に前提条件が変わったと判明。共有不足で作り直しになり悔しかった。責めずに変更点を整理...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、3位入賞を果たしたことだ。◯か月という僅かな準備期間の中で議論の推進を一貫して行い、対話を軸に課題を解決した。テーマ設定や活動頻度の向上、強みに応じた役割分担の提案、意見対立時には折衷案の提示を行った。この経験から、常に現状を分析し解決へ導く行動力の重要性と仲間の強みを活かす...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

世界中の産業や人々の暮らしを支える基幹素材である鉄鋼が、社会の根幹を担っている点に魅力を感じたことがきっかけだ。街並みやインフラとして長く形に残る鉄鋼に携わることで、自身の仕事が社会に与える影響を実感できると考えている。中でも貴社は、世界4位の生産量と高い技術力を強みに世界のものづくりを支えており、日本発の素材で国や産業を...

他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下）

素材メーカー・AGC・営業 非鉄メーカー・住友電工・営業

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200）

◯◯を抑え、◯◯を高める制御システムを構築している。近年の◯◯は、◯◯などの◯◯に対する安全性に課題を抱えている。そこで◯◯を目的に、◯◯と◯◯を組み合わせ、得た情報を基に自動で◯◯を調整する制御手法を構築した。様々な◯◯下で◯◯を低減することで◯◯に貢献する可能性を示した。

アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。（50）

大学1年生から現在まで塾講師のアルバイトを続けており、3年間教室のリーダーも経験した。

当社を志望いただく理由をお答えください。（200）

素材そのものの性能を高めることで、製品の設計思想や産業構造にまで影響を与えられる点に鉄鋼業の魅力を感じた。中でも貴社は、電磁鋼板をはじめとする先進素材の開発に挑み続け、高品質な鉄づくりを追求している点に強く惹かれた。ものづくりを通じて社会に貢献したいと考える中で、材料の高度化によって産業の制約を減らし、技術発展を支えたい。...

ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。

社会学ゼミで多文化共生社会を研究し、言語教育や生活課題を中心に移民と社会の関係を考察している。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

学生時代に力を入れたのは、予備校アルバイトでリーダーとして生徒数減少の課題解決に取り組んだことである。生徒が孤立しやすい点が学習継続を妨げていると分析し、生徒同士が目標や悩みを共有できるグループ面談を新設した。約◯◯名のスタッフと役割分担し改善を重ねた結果、来校頻度が高まり校舎に一体感が生まれ、入塾者数が前年比◯◯％増加し...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。

社会や産業の基盤を支える仕事を通じ、世界を舞台に大きな影響力を発揮したいと考え、貴社に関心を持った。鉄はインフラや製造業などあらゆる産業の基盤であり、世界トップクラスの技術力と事業規模を持つ貴社がグローバルに社会を支えてきた点に魅力を感じている。また鉄鋼にとどまらず、食品の安全確保など幅広い分野で価値提供を行っている点にも...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

私は自身の強みである行動力と周囲を巻き込む力を活かし、◯◯サークルの代表として活動した。交流活性化のため新歓活動に尽力し、新入生を例年の◯◯以上獲得。前例のない◯◯練習企画や指導体制構築で新入生の心を掴んだ。◯◯超を統率する中で、幹部との目標・情報共有を徹底し、適切な指示と割り振りで仲間と一丸となり困難を乗り越えた。この経...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

さまざまな企業の情報集めていく中で、産業の根幹として社会基盤を支え、あらゆる場所に影響を与え続ける貴社の事業に強く惹かれたからである。私は組織の仕組みを変え、成果を最大化をする触媒になることに喜びを感じる。貴社はカーボンニュートラルという鉄鋼業のあり方を変える歴史的変革に挑んでいる。その圧倒的な規模と困難な挑戦の中で、私の...

他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下）

化学・素材業界も合わせて志望している。鉄鋼と同じく産業のスタート地点で、一つの革新が全産業へ波及する影響力の大きさと、社会を根底から変革できる点に惹かれている。

当社に関心をもったきっかけ（200文字）

留学中、寮で水や電気が突然使えなくなることがあり、インフラの重要性を実感した。日本に一時帰国した際には当たり前のように使える水や電気、交通などのインフラの安定性に改めて気づかされ、自分がこれまで当然と思っていた生活は、多くの人々の努力と高度な技術によって支えられていたのだと強く感じた。中でも鉄は、あらゆる産業やインフラの基...

これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことついてお聞かせください（200文字）

◯◯で政府と連携し、◯◯人への住居提供を達成した。当初は住民から警戒され、会話も困難だったが週4回1ヶ月間通い、現地語で対話するなど信頼関係を構築した。住民の「安全な住まいが欲しい」という声を受け、住民◯◯人へのインタビュー動画で問題を可視化。観光と社会課題双方の視点から政府にプレゼンし、共感を得て住居提供を実現した。この...

あなたのこれまでの人生における喜怒哀楽を象徴する出来事について具体的にまたそれぞれ100文字ずつ

喜：中高生担当の塾講師として2年間で、担当生徒◯◯人全員の志望校合格を導くことができた。生徒一人ひとりに合った勉強プランを作り、一緒に勉強を頑張る姿勢を出し、真摯に向き合ってきたことの結果が可視化できた。 怒：授業についていくのがやっとだった留学初期、英語の発音を嘲笑され、恥ずかしさと自身の不甲斐なさに怒りが湧いた。これを...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

大学◯◯部の幹部として、競技力向上のため平日の練習回数を週3回から4回に増やそうとした経験である。幹部会議では概ね賛同を得られたものの、全体にアナウンスしたところ、勉強やアルバイトとの両立への不安から、反対意見が多く、実現には至らなかった。組織を前進させるには、上から決めるだけでなく、個々の声を拾いながらボトムアップで進め...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

USスチール買収のニュースである。国内市場にとどまらず、世界の鉄鋼業界を見据えて大胆な意思決定を行う姿勢に、企業としての覚悟とスケールの大きさを感じた。そこから貴社の事業への理解を深めたいと考え、2daysインターンや製鉄所見学に参加した。巨大な設備によるダイナミックなものづくりと、それを支える繊細な技術の両立に強く惹かれ...

あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。（喜）（100文字以下）

大学2年生で、5年越しに目標としてきた◯◯の全国大会出場を果たしたことだ。結果が出ない時期やケガを乗り越え、自分に負けず続けてきた努力が報われた瞬間だった。

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など） について具体的に教えてください。 200文字以下

複数の◯◯で記録された◯◯を深層学習に取り入れることで、◯◯が存在しない地点での◯◯を予測 する研究を行う。現在は地中での◯◯の屈折現象を表現することに取り組む。実現すると地中での◯◯の複雑な挙動が予測できるため、◯◯発生時に特定地域に被害が集中する原因の解明に貢献できる。加えて、地盤特性が均質 と仮定することが難しい大型...

これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。

大学時に◯◯部に所属し、リーダーとして選手の記録向上に取り組んだ。幼少期から◯◯の練習は質より量が善とされる背景があるため、身体の成長が止まる大学生では記録が伸び悩む傾向があり、考える習慣を身につけ練習に取り組む必要があった。そのため、本や講師を招いて隔週で勉強会を開催し知識を得たため、競技に関するミーティングで全員が発言...

自分自身の魅力だと認識していること、逆に、今後変えていきたいと考えていることを それぞれ教えて下さい。400字以下

自分の魅力は目標達成に向けて課題を発見し、泥臭く努力できる点である。体育会◯◯部所属時に記録が停滞し泳ぎ方 の改善に取り組むが、柔軟性に欠け怪我をした。そのため、◯◯の改善と並行して就寝前と練習前にそれぞれ15分 ずつストレッチを習慣にした。ただ時間内こなすだけでなく、記録をつけ成長を可視化できるようにした。欠かさず継 続...