日本製鉄の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。入社20年ほど。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。

質問内容

■質問：なぜ鉄鋼業界を見るようになったのか ■回答：社会の基盤となる素材を通じて、幅広い産業を支えられる点に魅力を感じたと回答した。 ■質問：なぜ日本製鉄を志望しているのか ■回答：社員の方々から強い使命感や責任感を感じ、自分に合う環境だと思ったと回答した。 ■質問：印象に残っている社員はいるか ■回答：使命感を持って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幅広い業務を経験している営業職の社員様。入社15年目。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。

質問内容

■質問：就職活動の軸は何か ■回答：「社会を下支えする仕事」と「強い使命感を持って働ける環境」を軸にしていると回答した。 ■質問：なぜその軸を持つようになったのか ■回答：高校時代の怪我をきっかけに、縁の下から支える役割の重要性を実感した経験が背景にあると回答した。 ■質問：怪我をしていた時、チーム全体にどのような影響...

経緯

通過連絡を電話でされ、その場で予約。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。

質問内容

■質問：現在見ている業界・企業はどこか ■回答：鉄鋼メーカー、鉄鋼商社、非鉄メーカー、海運業界などを見ていると回答した。 ■質問：なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ■回答：素材を通じて社会全体を支えられる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ商社ではなくメーカーなのか ■回答：より当事者意識を持って価値提供できる...

経緯

前回の通過連絡が電話できて、電話で予約。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。

質問内容

■質問：他社との違いをどう感じているか ■回答：納期対応力や顧客対応力に強みがあると感じていると回答した。 ■質問：志望部署はどこか ■回答：営業職を志望していると回答した。 ■質問：海外勤務には興味があるか ■回答：将来的には海外でも働いてみたいと回答した。 ■質問：学生時代に力を入れたことは何か ■回答：準体育会...

経緯

前回の面談後に、次回面談の参加がメールで来たため、予約。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから飛び、時間になったら退出。

質問内容

■質問：なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ■回答：素材を通じて幅広い産業を支えられる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ日本製鉄を志望しているのか ■回答：業界最大手としての影響力の大きさや、挑戦できる環境に魅力を感じていると回答した。 ■質問：大切にしている価値観は何か ■回答：周囲と信頼関係を築きながら、組...

経緯

書類通過の連絡がメールで来たのちに、面談日時を予約し、開催。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから飛び、時間になったら退出。

質問内容

■質問：就職活動の軸は何か ■回答：「社会を支える仕事」であることと、長期的に使命感を持って働ける環境を軸にしていると回答した。 ■質問：なぜインフラ業界ではなくメーカーを見ているのか ■回答：現場に近い立場で、自ら価値を生み出していく実感を持てる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：他にどのような業界・企業を受け...

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

市販の参考書を繰り返し説いて、時間内に終わるようにすること。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下

学生時代に力を入れて取り組んだことは、体育会◯◯部で分析係として活動した経験である。私が分析係に任命された当時、チームは同じ形での失点が続いており、その原因をミーティング後の修正が機能していない点にあると捉えた。そこで映像分析に加え、選手個人との対話を重ねて改善点を共有した。その結果、平均失点数は大幅に減少させることができ...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。 200文字以下

貴社に関心を持ったきっかけは、説明会で伺った「本気で世界No.1を目指す姿勢」と、その覚悟が事業と人の両面に表れていると感じたからである。カーボンニュートラルという地球規模の課題に対し、暮らしに不可欠な鉄鋼という基盤産業から正面から挑戦している点に強い意義を感じた。説明会では、変化を前向きに捉える社員が多いとお聞きし、長期...

あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。

（喜） ◯◯部で◯◯を果たした瞬間である。仲間と抱き合いながら喜びを分かち合った。これまでの努力が報われ、自然と歓喜の涙が溢れた。 （怒） 高校最後の引退試合で、何の活躍もできないまま終了のホイッスルを聞いた瞬間である。悔しさと同時に、自分の力不足への強い怒りを覚えた。この感情が、大学でもサッカーを続ける原動力となった。...

学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下。

私の強みは、泥臭く努力を継続する力と周囲を巻き込む力である。大学の◯◯◯部で一年次に四軍で出場した悔しい経験から、一軍出場を目標に毎日自主練習を重ねた。試合映像を分析し課題を明確化した結果、◯年次には一軍で試合出場を果たした。現在は◯◯◯◯リーダーとして新たな挑戦を続け、練習内容の改善に努め、組織の底上げに貢献している。個...

2-Day Workshopにご応募いただいた志望理由を教えてください。 100文字以下。

鉄鋼を通じて世界の産業を支えるスケールの大きな仕事に惹かれ、貴社の使命や挑戦に共感した。業界理解と仕事体験を通して、世界一を目指す想いや誇りを感じ、課題への取り組み方を学びたいと考えている。

各質問項目で注意した点

挑戦することを大切にしている企業であるため、挑戦に関してのエピソードを入れました。 文字数が少ないため、である調で記入した。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、⼯業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以内）

CO2を電気分解し有⽤な炭素材料を⽣成する研究をしている。現在、炭素循環型社会の実現に向けCO2から○○を⽣成する⼿法が注⽬されているが、⽣成する炭素材料の制御⽅法は未解明だ。私は液体塩の組成を調整することで、○○の種類を制御する技術を模索している。学問的には○○の選択的合成法の解明、⼯業的には⾼付加価値材料の製造技術確⽴...

当社を志望いただく理由をお答えください。（200文字以内）

CO2削減という社会課題に技術で挑む貴社の姿勢に強く共感しているからだ。私は研究を通して、環境問題解決には⾰新的な技術開発が必要だと実感した。貴社は⽔素還元製鉄などカーボンニュートラル実現に向けた技術開発を業界に先駆けて推進している。この挑戦的な環境で、研究で培った電気化学の知識を活かし、製鉄プロセスの⾰新に貢献したい。⼈...

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以内）

学祭イベント実⾏委員会で広報担当として、コロナ禍でのオンライン開催における集客に注⼒した。「多くの参加者を集める」という明確な⽬標を設定し、学⽣の⾏動パターンを分析しSNS投稿時間を最適化した。さらに事前クイズやアーティスト紹介動画を計画的に制作し、チーム全体で段階的に実⾏した。その結果、コロナ禍以前の1.5倍の参加者を獲...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

SPIの参考書を何度も解き、対策した。他でも企業でも何度か実践を行ない、慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

海外挑戦できる。会社として海外事業に力を入れており、即戦力として海外にも挑戦していってほしいと言われたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会議室に案内された

質問内容

・質問 研究内容について ・回答 自分の研究内容について話した。ここでは技術系のかたからの深堀りがあった。実用化に向けての話が多く、そこに対するビジョンも持って置くことが重要になって来ると思う。 ・質問 志望動機 ・回答 海外挑戦できる。あらゆる産業を支えているから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付で名前をいい、会議室に案内された。

質問内容

・質問 研究内容を教えてください。 ・回答 高熱伝導性めっき膜の開発について回答した。ただ相手が人事の方だったので、専門用語を使わず、簡単にイメージできるように話した。今後の将来性なども踏まえながら話す事でイメージがつきやすかったと思う。

経緯

インターン参加後にリクルーターの方から連絡がきた。この面談で問題なければ面接に進めると聞いた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して、面談開始。進行は向こうの社員の方がやってくれる。

質問内容

・質問 研究内容を教えてください ・回答 高熱伝導性めっき膜の開発という内容を専門用語をできるだけ使わずに簡単に答えた。その中で自分の苦労した点などを織り交ぜながら話した。 ・質問 最近気になるニュースは？ ・回答 日本製鉄の30年度までの経営指針。海外事業に力を入れると聞いて、自分の海外で活躍したいと思っていると伝えた。

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。

次世代パワーデバイスの放熱課題を解決するために、高熱伝導性の◯◯めっき膜を開発しました。デバイスの小型化·高性能化に伴う発熱 量の増大に対し、従来の◯◯めっきでは対応困難でしたが、高熱伝導材料を複合化させることで既存を上回る熱伝導性を実現しました。現在は、◯◯基板だけでなく安価で軽量な◯◯基板への適用も目指し、デバイスの性...

当社を志望いただく理由をお答えください。

社会の根幹を支える「素材」を通じ、未来の産業と社会の発展に貢献したいという思いがあるからです。貴社は世界トップクラスの技術力で常に新たな価値創造に挑戦されており、特に環境負荷低減や高機能化といった時代の二ーズに応える素材開発に注力されている点に共感します。社会や産業の進化に不可欠な素材を提供し続ける貴社で、自身の専門性と課...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

私の強みは、「チームの課題を見抜き、根本原因にアプローチできるカ」があることです。◯◯のアルバイトでは、所属店舗の顧客満足度が工 リア下位5位に低迷していました。課題は、基本行動ができていないスタッフが、できていないことを自覚していないことにあると考えました。そこ で、「閉店後の全員での振り返り」と「出勤時の目標宣言」を導...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分　性格検査　30分

対策方法

webの例題や参考書を用いて様々な問題に触れることで出題形式になれることを意識した

承諾/辞退理由の詳細

就職活動では，材料に近い仕事ができること，事業規模が大きいこと，研究開発や人材育成にしっかり投資していることを重視していました。その中で日本製鉄は，自分の専門性や関心と最も接続していると感じた企業でした。特に，材料特性の理解だけでなく，製造プロセスや品質，安定操業まで一貫して技術が価値につながる点に強く魅力を感じました。ま...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術系の社員の方2名との面接だった。いずれも中堅からベテラン層という印象で，穏やかな雰囲気ではあったが，これまでの選考内容も踏まえながら，志望度や考え方の一貫性を丁寧に確認しているように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後，控室で待機し，時間になって面接室へ案内された。面接では最初に簡単な自己紹介をした後，研究内容，日本製鉄を志望する理由，他社との比較，これまでの経験，入社後にやりたいことなどについて質問された。全体としては会話ベースで進んだが，これまでの面談よりも最終確認の意味合いが強い印象だった。最後に逆質問の時間があり，終了...

質問内容

■質問 ・研究内容 ・研究の意義や工夫した点 ・日本製鉄を志望する理由 ・日本製鉄以外の志望企業 ・他社との違いや志望順位 ・入社後にやってみたいこと ・中学～大学で取り組んできたこと ・自分の強みや価値観 ・勤務地や海外転勤に対する考え方 ・逆質問 ■回答 研究内容については，専門的な内容を細かく説明しすぎるのではなく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製鉄所の人事担当の方との1対1の面談だった。年次は中堅層という印象で，穏やかではあるが，こちらの志望度や考え方を丁寧に確認している雰囲気だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後，案内を受けて面談室に移動し，人事担当の方と1対1で面談を行った。最初に簡単な自己紹介をした後，研究内容，就職活動の状況，日本製鉄への志望度や他社との比較，これまでの経験などについて順に質問された。全体としては会話ベースで進み，最後に逆質問の時間があって終了した。

質問内容

■質問 ・研究内容 ・日本製鉄以外の志望企業 ・他社との違いや志望順位 ・日本製鉄でやりたいこと ・中学～大学で取り組んできたこと ・勤務地や海外転勤に関する希望 ■回答 研究内容については，専門的な話をそのままするのではなく，研究の意義や社会とのつながりが伝わるように意識して説明した。日本製鉄以外の志望企業については，...

経緯

会社説明会参加後，自分からお礼も兼ねてメールを送ったところ，その流れでリクルーター面談が組まれました。形式としてはその後の人事面談に向けた面接練習という位置づけでしたが，実際にはここで話した内容が後の人事面談でも共有されている様子があったため，実質的には選考の一部と考えて臨んだ方がよいと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後，簡単な挨拶と自己紹介をしたうえで，まずは現在の就職活動の状況や企業選びの軸について確認されました。その後，研究内容，日本製鉄への志望理由，他社の選考状況，入社後にやりたいことなどについて一問一答に近い形で聞かれ，最後にフィードバックや今後の人事面談に向けたアドバイスをいただく流れでした。全体としては面接...

質問内容

■質問 ・研究内容 ・研究で工夫したこと、苦労したこと ・志望動機 ・インターンの感想 ・他社の選考状況 ・他社との違い、志望順位 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み ・勤務地や転勤に対する考え方 ■回答 研究内容については、専門的な内容をそのまま話すのではなく、取り組んでいる意義や社会との...

内容

社員の方複数名と学生複数名で，食事をしながら会社や仕事内容について話を聞く形式の説明会でした。堅い説明会というより，座談会や懇親会に近い雰囲気で，事業内容や働き方，実際の業務について直接質問できる場でした。この場をきっかけに，その後の選考で担当してくださるリクルーターが付く流れでした。

注意した点・感想

お酒も入る比較的フランクな場だったため，形式的な質問で終わらせず，この場だからこそ聞ける本音や実際の働き方を引き出すことを意識していました。例えば，仕事のやりがいだけでなく，大変な点や現場の雰囲気，若手のうちに求められることなど，通常の説明会では聞きにくい内容も率直に伺うようにしていました。その結果，会社理解が深まっただけ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

留学中、◯◯学生交流団体の企画係として活動した。創立一年目で仕組みが整わず、メンバー不足も課題だったため、日本人幹部として多国籍メンバーをまとめ、日本文化を軸に交流できる企画づくりに取り組んだ。アンケートで意見を集め、需要を反映した企画を立案・実行した結果、組織の活性化に貢献できた。この経験から、多様な考えを尊重しながら意...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

日本から世界へ技術や価値を届け、社会の基盤を支える人材になりたいと考え、貴社に関心を持った。「産業の米」と言われる鉄を通じて、あらゆる産業や暮らしを根底から支えている点に強い魅力を感じている。また、国内需要が縮小する中でも、USスチールの買収をはじめとする需要地に根差すグローバル戦略を推進し、世界市場で存在感を高めている姿...

他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下）

私自身の大学での学びや、留学経験を活かし、グローバルに働くことのできる業界、会社を志望している。具体的には、海運業界、総合商社やメーカーを中心に志望している。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

大学で◯◯活動に注力し、ニーズを拾った新規企画が好評を得た。 25名程の留学生に対し、各週◯◯を実施していたが、同じ形式が続きマンネリ化していた。そこで希望調査を実施し、◯◯をチームに提案した。チームでは2つの工夫を考え、実施した「◯◯」は、満足度9割以上となった。 この経験ではニーズを掴み、当事者目線で工夫をすることが相...

当社に関心をもったきっかけ（200文字）

貴社の社会的影響力と業務の幅広さに魅力を感じ、志望する。貴社では、自動車・建設・輸送などあらゆる産業の基盤となる鉄の、原料調達から販売というバリューチェーン全体に関わることができる。特に貴社は鉄鋼業界の中でも、水素還元製鉄の実用化や電炉拡大などカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを先導するなど、社会的責任の大きさを感じ...

ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50字以内）

◯◯ゼミで、◯◯するための方策として◯◯が憲法上問題ないかについて検討した。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。

個別指導塾のアルバイトで三者面談のアポイントメント管理を担当し、獲得率を約◯◯％から約◯◯％に改善しました。進捗が見えず書類準備も漏れる点が課題と捉え、Outlookで日程を一元化し、Excelで提出状況を可視化しました。手順をマニュアル化して複数人で確認できる体制を作り、毎日更新とリマインドを徹底しました。課題発見から仕...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。

貴社に関心を持ったきっかけは、「素材が社会の基盤をつくり、産業の競争力を左右する」という点に強く惹かれたためです。インフラや製造業の現場では、安定供給と品質の両立が価値の源泉になります。貴社は高級鋼や技術開発に強みを持ち、脱炭素や資源循環といった社会課題にも正面から挑戦している点に魅力を感じました。社会を支える挑戦に、当事...

あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。（100文字以下）

（1）（喜）長期インターンで小売店向け提案。初回は「想定内」。現地観察と売場データ整理、社内WSで議論を重ね、中長期施策へ再構築。再訪で「想像を超えた」と評価され、値札の実行が決まった。自信がついた瞬間。 （2）（怒）インターンで、会議直前に前提条件が変わったと判明。共有不足で作り直しになり悔しかった。責めずに変更点を整理...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）

◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、3位入賞を果たしたことだ。◯か月という僅かな準備期間の中で議論の推進を一貫して行い、対話を軸に課題を解決した。テーマ設定や活動頻度の向上、強みに応じた役割分担の提案、意見対立時には折衷案の提示を行った。この経験から、常に現状を分析し解決へ導く行動力の重要性と仲間の強みを活かす...

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下）

世界中の産業や人々の暮らしを支える基幹素材である鉄鋼が、社会の根幹を担っている点に魅力を感じたことがきっかけだ。街並みやインフラとして長く形に残る鉄鋼に携わることで、自身の仕事が社会に与える影響を実感できると考えている。中でも貴社は、世界4位の生産量と高い技術力を強みに世界のものづくりを支えており、日本発の素材で国や産業を...

他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下）

素材メーカー・AGC・営業 非鉄メーカー・住友電工・営業

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに30分弱ずつ

対策方法

SPIや玉手箱など主要形式の問題集を一冊決め、毎日少しずつ解いてパターンを掴むことをおすすめします。苦手分野は完璧を目指すより、出題頻度の高い単元から優先的に対策する方が効率的です。

承諾/辞退理由の詳細

メーカー他業界で志望の高い企業から内々定をもらったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系の人事社員2人（うち1人は今年の採用リーダー）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待機→時間になれば部屋へ案内→終了後そのまま帰宅

質問内容

- 自己紹介 - 就活の軸 - 日鉄で何したい？ - 志望業界は？ - なぜそれらの業界で、なぜその中で鉄鋼？ - これまでの一番の挫折は？ - それをどう乗り越えたで深堀 - 研究概要 - 研究の進め方 - なにか新規性 - 他にそういう研究されてるの？ - 逆質問 - 他社の選考状況