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【5Days実践型|交通費&宿泊費支給】スポーツDX✕AI技術|ICTの力で社会の悩みを解消する「課題解決のプロフェッショナル」への第一歩を体感!

TOSYS

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

法人顧客向けネットワーク・通信サービスの提案書作成の体験や、SE業務における要件定義、設計を体験していただきます。
例えば、皆さんが想像するIT、SEは、「プログラミングをガシガシ構築する方」かもしれません。
当社ではプログラミング構築はゼロではありませんが、提案、導入、保守がメインです。
お客様のニーズに合わせたカスタマイズしたサービスを設計・提案し、実際に提案・構築・保守サポートまでの一連のプロセスを体験頂きます。

本コースでは、これまでの営業提案の実例をもとに営業やSEにおける要件定義、提案や設計から導入までのお客様の課題解決に向けたプロセスを聞いていただきます。

これらの技術を駆使し、お客様にとって最適なソリューションを提案することで、ビジネスの成功に貢献します。当社での仕事体験を通じて、これらのスキルを習得し、お客様に価値ある提案を行う能力を養うことができます。貴重な体験をぜひご利用ください!
※内容については変更となる場合があります

プログラム内容

法人顧客に対するネットワーク・通信サービスの提案書等作成、業務実演を体験いただきます。
お客様のニーズや社会の変化に応じたソリューションの提案・設計・構築・保守サポートを最先端の技術を織り込んで検討することにお力を注いでいただきます。


■具体的な実施スケジュール
〈1日目〉
 オリエンテーション、商材説明
 提案書作成概論、主力ソリューションの概要

〈2日~4日目〉
 若手社員による営業提案事例
 ワーク事例紹介
 相談・まとめタイム
 システム構築
 ワーク(提案書作成)
 営業業務演習
 提案書レビュー
 上記中から、進捗状況により変更あり

〈5日目〉
 提案書レビュー
 プレゼンテーション発表
 営業提案模擬演習
 若手社員との座談会
 まとめ


■1日~5日間で共通する実施内容
 09:00~17:00(12:00~13:00 休憩時間)
 12:00-13:00 昼食・休憩
 16:00-17:00 質疑応答・まとめ


■顧客の「課題例」と「提案例」
 具体例として、ある法人顧客がデータセキュリティの強化とコスト削減を目指している場合、以下のような提案が考えられます。
 1、ネットワークセキュリティソリューション
   最新のセキュリティ技術を用いたネットワーク機器の提案。

 2、クラウドサービス
   データのバックアップとアクセス性を高めるためのクラウドストレージサービスの導入。

 3、保守サポートプラン
   システムの安定稼働を保証するための定期的なメンテナンスとサポート。

これらのサービスを組み合わせることで、セキュリティの向上とコストの効率化を同時に実現する提案が可能になります。
また、提案のプロセスでは、お客様とのコミュニケーションを密に行い、フィードバックを取り入れながら提案をブラッシュアップしていくことが大切です。

このプロセスを通じて、お客様にとって真に価値のある提案を目指し、株式会社TOSYSでの仕事体験を有意義なものにしていただければと思います!

取り扱う商材について

ITトレンドを支える最先端技術を組み合わせた提案力と技術力を実践的に体験していただきます。
取り扱う商材には、以下のような最新技術が含まれます。

■AIネットワークカメラ: 高度な監視と分析機能を備えたセキュリティソリューション。
■IP電話・クラウドPBX: コミュニケーションの効率化を図るクラウドベースの電話システム。
■Wi-Fi等無線ネットワーク: 高速で安定した接続を提供する無線ネットワークソリューション。
■セキュリティ: データ保護とネットワークセキュリティを強化するための技術。
■保守・サポート: システムの安定稼働を支える保守サービス。

こんな方におすすめ

・通信・IT・インフラ業界に興味がある方
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・専門知識がなくても理解できる業界研究をしたい方
・実際に最新技術をご自身の目で見てみたい方
・営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)について学びたい方

会場

【実施場所】
TOSYS長野本社事務所(長野県長野市北長池1898‐10)

【交通費】
支給あり
会場へは原則公共交通機関を利用して頂きます。
宿泊される方に関しては、宿泊先までならびに会場への交通費を支給します。(上限往復30,000円)
事前にアクセス等についてお伺いし、当社規程に則って金額を算出いたします。

【宿泊費】
支給あり
遠方からお越しの方で宿泊希望の方は、当社指定の宿泊先に開催日前日の日曜日から宿泊して頂きます。JR長野駅前周辺の施設を用意する予定です。(素泊まり)期間中の土日も滞在していただけます。

【保険加入】
必要あり(全額ご自身の負担)
傷害保険への加入をお願いします

【服装・持ち物】
服装:スーツまたはビジネスカジュアル
持ち物:昼食、メモ等筆記用具(ノートPCは当社で用意いたします)

予約後の流れ

ご予約後、エントリーシートを提出頂きます。
記述いただく内容:学びたいことや移動にあたり交通ルート、宿泊希望等
アンケートを兼ねたものとなり、提出必須となります。
インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内をさせていただきます。

株式会社TOSYSの魅力

1. 社会インフラの上流工程・マネジメントを担う
「設備工事」「通信インフラ」と聞くと、現場での作業をイメージするかもしれませんが、当社のメインミッションは「管理・マネジメント」です。
プロジェクトの司令塔として、チームを牽引していくポジションを担って頂きます。
また、IT分野においてもプログラミング等の開発業務がメインではなく、より顧客の課題解決に近い上流工程に携わることができます。

2. 長野・新潟のインフラをほぼ100%支える圧倒的シェア
スマートフォンを使うとき、通信キャリアをイメージしがちですが、実は長野県・新潟県内の実際の通信設備の構築には、TOSYSがほぼ100%関わっています。
目には見えにくいですが、皆さんが当たり前に生活を送れる根底のインフラを、私たちが支えています。
社会貢献度の高さと、圧倒的な事業の安定性が自慢です。

3. 文系出身者が5割以上!ゼロからプロになれる研修体制
当社の社員は文系出身者が5割以上を占めており、文理不問で活躍しています。
入社1年目は2ヶ月間、長野市の本社で同期全員と基礎研修・配属先コース別研修を実施。
現場配属後も最長3年程度のOJT研修で、イチから専門知識を身につけられる手厚い教育環境が整っています。

4. 年間休日平均140日|ワークライフバランスで自分らしく働く
仕事のやりがいだけでなく、圧倒的な働きやすさもTOSYSの魅力です。
年間休日は120日以上(基本土日祝休み)ですが、有給休暇を含めると年間平均140日ものお休みを取ることができます!
10連休以上の長期休暇取得も推奨されており、部署によっては週3日程度のリモートワークも可能です。
仕事とプライベート、どちらも全力で充実させられる環境をお約束します。

株式会社TOSYSとは

通信事業者(NTT等)の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。
先端のクラウドサービスを始めとしたソリューションの提供により、ビジネスシーンにおけるDXと生産性向上を進めています。
社会生活を支える礎を築き、地域の皆さんの「つながる生活」に貢献しています。

先輩社員の声

企業のネットワーク課題の解決を目指して(電設・ITビジネス事業部 ITビジネス事業部門 営業部/2022年入社)
既存のお客様に対し、電話機の増設・入替、Wi-fiの設置など企業ネットワークをトータルサポートしています

〇仕事のやりがい
・お客さんの求める要望をかなえられる点
・営業職として色んな職種の人と関りを持てる点
・常に忙しい状態でいることができる点

漠然とインフラ系に努めたいという意識はありましたが
通信業界に決めた理由としては、地域に密着して生活の中で必要不可欠な分野に携われるからです。また、ICTを活用した世の中をよりよくする仕組みづくりに興味があり入社を決めました。
いろんな業界の話を興味を持って聞くことで、積極的な情報収集をし自分に合う会社を探してみましょう。


仕事は小さな気配りから(社会基盤事業部 新潟基盤部門/2022年)
通信設備が劣化してしまう前に補修する工事を担当しています。具体的には、工事が滞りなく進むようなスケジュール管理、事故なく安全に工事が終わるような安全管理、工事材料の発注などの調達管理といった現場管理が主な業務です。
電気・ガス・水道と同様に生活に欠かすことのできない通信インフラを支えることで、皆さんに常に快適な通信環境を提供できるよう日々業務に励んでいます。

〇仕事のやりがい
工事が滞りなく進捗しているときにやりがいを感じます。
工事は準備が8割といわれるほど、実際の工事に取り掛かるまでの準備に多くの時間を要します。工事予定場所の調査や、道路や河川を管理する自治体との協議、作業してくれる方々との工事の打合せなど、工事のイメージをしながら準備を進めていきます。実際に前例のない方法で工事をすることがあり、何カ月も前から協議を始め、現場には何度も訪れ、何度も打合せを行い、スムーズに工事に取り掛かることができました。作業をするのは機械ではなく人です。作業する方がどうすれば作業をしやすいか、何に一番気を付けなければならないか、を常に考え、周囲への気配りを忘れないよう仕事をしています。

会社説明会は、可能な限り多くの会社へ参加してみましょう。
加えて、リモートではなく直接会社に足を運んでみるのがおすすめです。
実際に希望する会社でも雰囲気が合わなかったり、逆に全く興味のない会社だったのに雰囲気が気に入ったり…。きっとその後の就職活動に繋がる発見があるはずです。
自分がその会社で働いているイメージができるかどうかを大事にしていくといいかもしれません。


「誰かのために」が実感できる仕事です。(電設・ITビジネス事業部 ITビジネス事業部門 システム部/2020年)
村や町といった自治体の電柱間に構築された光ケーブル通信設備の整備を行っています。
実際に作業するのではなく、各自治体からきた依頼内容を基に現地に行き調査して調査した内容から設計図を作成、業者にお願いして工事をやってもらうというような管理業務をメインとして仕事をしています。

〇仕事のやりがい
自分の仕事が社会の一部を支えているという実感がやりがいだと思っています。
普段当たり前に使っているTVやインターネット等の通信インフラは様々な人の手によって形作られていて、自分の業務もその一端を担っているということが形となって自分の肌で感じることができる仕事です。
誰かの為になっているとダイレクトに分かる仕事という点が魅力の一つかなと思います。

就活を進めていく中で様々な不安や迷いが出てくると思います。
そういった時自分の将来こうありたいという軸がブレないようにして下さい。
壮大なことでなく些細な事でもいいのでそれに向かっていけば自ずと結果はついてくると思います。妥協せず後悔の無いように頑張って下さい!


出身校は文系でしたが現場にも出て設計を頑張っています!(長野通信システム事業部 施工部/2020年入社)
通信建設業界ではありますが、文理関係なく女性でも多方面で活躍できることに魅力を感じました。自分と同じように全く業務に関係のない学校を出ている先輩方もたくさんいて先輩方のお話を聞いてかっこいいな~と思い決めました。
現在はお客様宅へ光を開通するために設計をしています。現場へ調査しに行き、通信ケーブルを張ることができるかの確認をしに行くこともあります。また、施工者が施工しやすくするためにはどうしたらいいか考えるのも大事な仕事だと思っています。

〇仕事のやりがい
たくさん図面を描かなくてはいけない日があるのですが溜まっていた図面を描き終えた時はやりがいを感じます!実際設計したところにケーブルが張られていると無事終わったんだな~と安堵します!


苦手な分野がやりがいに!(長野通信システム事業部 施工部門/2020年入社)
インターネットを家庭や会社で使えるようにするための配線をする仕事です。
NTT東日本を始めとした各通信キャリアが提供する設備でインターネットを使用するお客様に向けて。サービスを提供する為に、私はその設備となる電柱からお家まで線を引いたり、集合住宅の壁を配線したり、ビルの天井の裏を配線したり、様々な現場で作業しています。

〇仕事のやりがい
文系出身だったのではじめは不安で一杯でしたが、経験を積んでいくことで今では一人で工事ができるようになりました。
お客様に褒めていただいたり、女性が来てくれて安心した、ありがとうと感謝された時は嬉しく、やりがいにもつながります。

事業内容

・通信インフラの構築(通信事業者向けの構築)
・ICTソリューション(クラウドサービスの提供、ネットワーク構築)
・土木インフラ、土木工事
・各種電気設備工事

企業や地域の課題解決に向けてシステム構築やソリューションの提供を手掛け、地域の【つながる】に貢献しています。
甲信越エリアでのスマートフォンを始めとした通信サービス利用の構築や先端のICTを活用してお客様の課題解決に寄り添っています。


~TOSYSを表すキーワード~
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お問い合わせ先

(株)TOSYS 採用担当
塚田
TEL:0120-131-405(通話料無料)
MAIL: internship@tosys.co.jp
受付時間:平日09:00~17:00
※お急ぎの場合は、お電話にてお問合せください。
時間外のご連絡には応対できない場合がございますので、ご了承ください。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

パーソナルな部分を聞かれることも多く自分という人間に興味を持ってくれている感じがした。

TOSYSの

企業情報

業界

広告・マスコミ

事業内容

●通信インフラの構築(通信事業者向けの構築)
●ICTソリューション(クラウドサービスの提供、ネットワーク構築)
●土木インフラ、土木工事
●各種電気設備工事

企業や地域の課題解決に向けてシステム構築やソリューションの提供を手掛け、地域の【つながる】に貢献しています。
甲信越エリアでのスマートフォンを始めとした通信サービス利用の構築や先端のICTを活用してお客様の課題解決に寄り添っています。


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本社郵便番号

381-0193

本社所在地

長野県長野市若穂綿内字東山1108-5

本社電話番号

026-213-8920

第二本社郵便番号

950-2032

第二本社所在地

新潟県新潟市西区的場流通2-4-1

第二本社電話番号

025-211-0211

設立

1960年1月23日

代表者

代表取締役社長 笠井 澄人

資本金

4億5,000万円

従業員数

778名(単体/グループ連結1,345名)

売上高

2026年3月:320億円(連結397億円)
2025年3月:299億円(連結372億円)

HP

https://www.tosys.co.jp/

事業所

【長野県】長野、東御、松本、大町、木曽、辰野、飯田
【新潟県】新潟、新発田、三条、長岡、南魚沼、上越、 佐渡
【山梨県】南アルプス
【埼玉県】さいたま市

主な取引先

NTT東日本、(株)NTTドコモ、NTTインフラネット(株)、NTTドコモビジネス(株)、NTTグループ各社、ほか通信サービス事業者、官公庁、地方自治体、各種学校、医療法人、民間企業など

関連会社

日本コムシス(株)、サンワコムシスエンジニアリング(株)、(株)つうけん、NDS(株)、(株)SYSKEN、北陸電話工事(株)、コムシス情報システム(株)、コムシスシェアードサービス(株)
◇TOSYSグループ
(株)アルスター、(株)トーシス新潟、川中島建設(株)、チューリップライフ(株)、(株)ワールドエコ、(株)サンタキザワ、大栄開発(株)、(株)長野道路、(株)日本アフター工業、一山土木工業(株)、北信生コン(株)、飯栄建設(株)、(株)サン整備

働きやすさの取り組み

仕事を取り巻くすべての人々と誠実に向き合い、実直に仕事を行う事を念頭に置き時代に即した様々な取り組みを行っています。

クールビズ、ウォームビズ/長野県SDGs/長野県職場いきいきアドバンスカンパニー/長野県社員の子育て応援宣言/ハッピーパートナー(新潟県男女共同参画推進)/新潟市健康経営企業/TOSYSの森(国有林の整備事業)/地域の文化イベントへの参加/地域環境整備/献血活動/フードドライブ/ボランティア活動/ジョブチャレンジ(社内公募制)/ジョブリターン/アルムナイ制度/にいがた健康経営推進企業/ドナー休暇制度

●ワーク・ライフ・バランス向上への取組:年次有給休暇取得推奨(1時間単位での取得可能、土日や祝日と合わせて長期休暇の推進)や働きやすい服装としてノーネクタイでの勤務を推奨したり、産後パパ育休は2022年10月から施行されましたが、それより以前から社内制度として整備することによって子育て世代の社員を始めとして働き甲斐のある職場づくりに取組んでいます。
2025年7月には、『ライフプラン休暇制度』を新設しました。
従来の年次有給休暇は、支給から2年経過すると失効していましたが、2年の有効期限を撤廃し、最大40日保有できるようにすることで、お子さんの学校行事やご家族の介護のような多様なニーズに応えられる狙いがあります。
将来必要な時に利用できる休暇制度とすることで、真に休みたいときに休める環境を構築し、社員のセーフティネットとしての実施を目指しています

●意欲ある社員の積極的な登用:自らの意志で他ポストへの異動が叶う制度や結婚や転職といったキャリアップを理由に一度はTOSYSを自主退職された方に、培ったスキルを元に再び当社で活躍して頂ける制度を用意しキャリアパスの選択肢を拡大しています。

●社内構造改革:社員全員にMicrosoftアカウントを配備する事で、DXを実践的に導入しています。テレワークと社内でチームとコミュニケーションを図りながら業務を遂行していく、ハイブリッドワークも実践しています。

休日休暇

<年間休日数120日以上>
完全週休二日制(基本土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(7~9月の中で2日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度15日、次年度以降20日)、各種特別休暇 他
2025年度年次有給休暇取得平均日数:16.0日

資格取得

しっかりスキルアップすることができる支援制度を用意しています。
・社費による講習会への参加
・資格取得お祝い一時金の支給(資格により、最大10万円)
・資格取得時、各種費用の補助(テキスト、受験料、旅費など)
社員全員を対象とした研修や業務や年次に応じたテクニカル研修などを受講し全体として積極的な自己研鑽を支援しています。

新入社員研修では、業務の基礎と位置付けているITパスポートの取得を目指し、学生時代に取得されている人は応用編として基本情報技術者等の資格取得に取組んでいます。

その他にも、各種ベンダー資格、IPA基本情報技術者資格、建設業経理士、工事担任者資格、電気通信工事/土木施工管理技士、陸上特殊無線技士、電気工事士等の有資格者を養成しています。

福利厚生・社内制度

・福利厚生制度:確定給付企業年金制度、選択制企業型確定拠出年金、従業員持株会、共済会、各種休業制度、福利厚生施設の保有、日帰り温泉施設・スポーツジム等の優待、インフルエンザワクチン接種補助

・転勤・異動に際する社内制度:借上げ社宅(家賃の会社補助は最大9割、年齢制限なし)、引越し費用家財調達費用一部支給、家族手当、単身赴任手当、帰郷旅費等 いづれも支給条件あり

・意欲ある社員の積極的登用・育成制度:社内公募制度(通常の異動とは別に社内で社員を公募し自らが異動を願い出た社員とマッチングすれば異動が実現する制度)、全員受講またはキャリアプランに応じての選抜受講育成制度:社会人スキルや専門的なテクニカルスキル向上に今後の自身のキャリアプランを照し合せた上で自らが伸ばしたい、会社が伸ばしてほしいとリクエストして受講する制度
資格取得を促進する機会、費用支援制度も同様の観点から設置

ESGの取組み

E(Environment:環境)、S(Social-社会)、G(Governance-企業統治)の課題を継続的に実行する事で誰もが決役出来る環境づくりとして以下の取組みを行っています。
主要ビルグリーン電力100%、ワークライフバランス向上へ年次有給休暇の取得推奨、コンプライアンス等各種研修の実施、地域コミュニティへの参加。

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