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【内定直結|精鋭の少数名限定】アソビュー5days|レジャー施設への実地フィールドワークで挑む、「経営課題解決型インターン」

アソビュー

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

机上の空論を脱ぎ捨てろ
「新規事業立案」という名の、オフィスで完結するワークに飽きていませんか。
アソビューが提供する今年の夏のインターンは、綺麗事ではない「商売」の最前線です。


舞台は、私達とも取引のあるレジャー施設。
アソビューポイントを付与しますので、自ら現場へ入り込み、ゲストの熱狂と、運営側のリアルな苦悩を肌で感じてもらいます。
表面的なデータからは見えない「事業成長を阻む真のボトルネック」を突き止め、業界の未来を塗り替える一手を提案します。
最終日は役員への直接プレゼン。
あなたの思考は、アソビューの多角的ビジネス(SaaS/プラットフォーム/ソリューション(地域活性、ギフト)/エンタメ/etc)を動かす武器になるか。私たちのインターンを通して、ビジネスで求められる力を付ける事にチャレンジしませんか。

プログラム内容

5日間の挑戦
Day1:ビジネス概論・市場構造の徹底インプット
アソビューの多角的ビジネスモデルをインプットします。
思考の武器としてフェルミ推定などのコンサル流アプローチを伝授し、ビジネスで必要な考え方を徹底的に学びます。


Day2-3:フィールドワーク・仮説検証
各グループでワークを開始。実際のワークのテーマとなる施設へ行ってもらいます。
ゲストとして楽しみ、経営視点で観察する。現場にしかない「答え」を掘り起こしてもらいます。


Day4:中間レビュー・ブラッシュアップ
現場の一次情報に基づき、先輩社員(部長、マネージャークラス)による中間レビューを実施します。ロジックの甘さや浅さを叩き、提案の解像度を引き上げます。


Day5:最終プレゼン・交流会
役員に対し、本気の課題解決策をプレゼンします。終了後はオフィスのオープンエリアで交流会を実施。共に過ごしたグループの仲間やアソビュー社員との交流を深めていただきます。オフィスの雰囲気を見る機会にもなります!

参加特典・限定ルート

① 内定直結の早期特別選考ルート
優秀評価者には、役員面談から早期選考をスタートする特別ルートを確約します。
このインターンに参加された方は、特別フローで早期選考にご案内します。
② 「遊び」を科学する原体験
フィールドワーク資金としてアソビューポイントを付与します。自分自身がゲストとして現場を分析する体験が積めます。
③ 経営陣・プロフェッショナルな社員との濃密な5日間
役員・社員との接点を通じ、就活の枠を越えた「視座の転換」を経験することができます。

こんな方におすすめ

・論理的な思考力に加え、泥臭く現場を読み解くパッションを兼ね備えた方。
・「遊び」の市場をビジネスの力でアップデートすることにワクワクする方。
・就活早期から圧倒的なビジネスパーソンとしての視点を学び、周りの学生と差を付けたい方。
・自分のスキルや思考を実践形式で試してみたい方。

インターンシップ詳細

インターンシップ開催期間
2026/8/22(土)〜 8/26(水)
※初日と最終日は対面必須、Day2-4はグループ単位で調整可


応募締切
応募1次締切:2026/6/28(日)23:59 書類提出完了分まで
応募2次締切:2026/7/26(日)23:59 書類提出完了分まで


実施場所
アソビュー本社、および関東圏内のフィールドワーク先(詳細はインターン初日にお知らせします。)
※遠方居住者の往復の交通費は別途支給。宿泊費の支給はありません。


応募資格
・2028年3月末までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
※インターンで不合格となった場合も本選考にはチャレンジいただけますので、力試しやビジネスパーソンとしてのスキル強化のつもりでご参加ください!
・初日と最終日は対面で参加できる方
※初日と最終日は終日参加頂きますが、Day2〜4はグループ単位でオンラインや途中抜けなど柔軟に対応して頂けます。

選考プロセス

エントリー
本ページより参加申し込み

弊社からメールにてエントリーフォームをお送りします
※「@asoview.n-ats.hrmos.co」より、ご案内メールを送ります。
※ご案内にお時間をいただく場合がございます。

書類選考
※応募締切日が提出期限となります。
※書類を提出いただいた方から順次書類選考を行い、通過された方には次回グループ面談のご案内をお送りします。

グループ面談
※応募1次締切:7/17(金)までに実施|応募2次締切:8/7まで(金)までに実施
※形式はオンラインを予定しています。


インターンシップ参加決定
選考の結果は、随時ご案内します。

会場

オフライン開催を予定(東京本社・大崎)

定員

20名程度を予定

お問い合わせ先

新卒採用担当
saiyo-newgrad@asoview.co.jp
※GW期間中のご応募に関しては5/7以降順次ご連絡致します。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.8

アソビューのミッションやバリューを体現している方々が生き生きと働いているイメージがあり、目標に向かって一緒に頑張っていくという方向性が明確に見える。

お話の節々でユーモアさが伝わり、事業だけだなく、働かれている方も魅力的だと感じた

アソビューの

企業情報

業界

IT・通信

代表者

代表取締役 CEO 山野 智久

ホームページURL

https://www.asoview.co.jp/

事業内容

休日の便利でお得な遊びの予約サイト「アソビュー!」、事業者向け業務支援ツール「ウラカタシリーズ」、観光・文化施設向けDXソリューション事業、大切な人に思い出を送る体験ギフト「アソビュー!ギフト」、アソビューのメディアやアセットを活用した広告事業など

設立日

2011年3月14日

所在地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー8F

資本金

10億円(資本準備金含む)

累計調達額

約88億円

従業員数

185名

給与

月額30万円〜 ※査定・給与改定:年2回/評価制度に則り決定します。

賞与

年2回支給|2ヶ月分

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) /年次有給休暇(入社初日に10日付与) /誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) /慶弔休暇、育児・介護休暇

福利厚生

近隣住宅手当補助制度(3万円/条件あり) /アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) /社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) /健康診断(年1回) /保養施設利用割引(健保提携) /保険医療機関受診時の一部負担還元金 /出産育児支援制度

その他

交通費支給(上限5万円) /社会保険完備/出張手当/研修あり

受賞歴

アソビューの

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